如(rú)今(jīn)的国产手机品牌最出名的当属华为了(le)，华为这些年的发(fā)展(zhǎn)可谓是步步高(gāo)升(shēng)，如今已(yǐ)经是全(quán)球领先的信息与通信技术（ICT）解(jiě)决方案供应商了，因此对(duì)于华为的一系列举(jǔ)动和(hé)公司治理策略大家(jiā)都蛮好奇的，这其中就包括华为员工持股方案(àn)，现在最大的股东是谁股权如何(hé)分配？华(huá)为(wèi)现(xiàn)在最大的股东是谁你(nǐ)或许听说过，但(dàn)华为的股权是如何分配的你不一(yī)定知道吧，企(qǐ)业现在发展这么大，绝对不(bù)可能是个别人(rén)的功劳(láo)，是很多人(rén)集体努力的结果。

华为员(yuán)工持股方案(àn)

华(huá)为技术有限公司成立(lì)于1987年(nián)，该公(gōng)司专注(zhù)于ICT领(lǐng)域，在电(diàn)信运(yùn)营(yíng)商、企业、终端和(hé)云计算(suàn)等领域构筑了端到(dào)端(duān)的解(jiě)决方(fāng)案优势，截至2016年底，华为(wèi)有17多万(wàn)名员工，全国工商联发布“2016中国(guó)民营企业500强”榜(bǎng)单，华(huá)为以3950.09亿(yì)元的年营业(yè)收入成为(wèi)500强榜首(shǒu)，2019年2019中(zhōng)国(g文言文许行原文及翻译注释，文言文许行原文及翻译及注释uó)民营企业500强发布，华(huá)为投资控(kòng)股(gǔ)有限公司(sī)以7212亿营收排名第一，同(tóng)时华为还获(huò)得了首批2019中国(guó)品牌强国盛典年(nián)度荣耀品(pǐn)牌的殊荣。

现在的华为毫无(wú)疑(yí)问是成功的，但成功背后到底做了哪些努(nǔ)力(lì)我们也可以了解一下。华为(wèi)是100%由员工持有的(de)民(mín)营企业。股东(dōng)会(huì)是公司(sī)权力机构，由工会和华为的主要创始(shǐ)人(rén)兼(jiān)总裁任(rèn)正非(fēi)两(liǎng)名股东组成，工会履行股(gǔ)东职(zhí)责、行使股东权利的机构是持股(gǔ)员工代表会。持股员工代表会由全(quán)体持(chí)股员工(gōng)代表组成，代表全体持股(gǔ)员工行使有(yǒu)关(guān)权(quán)利(lì)，其中任(rèn)正非作为(wèi)公司个人股东(dōng)持(chí)有公(gōng)司股(gǔ)份，同时也参与了员工持股计划。

2001年底，在总(zǒng)裁任正非的强力推行下，华为公(gōng)司实行员工持股改革：新员(yuán)工不再派发长期不变(biàn)一元一股的股票，而老员工的(de)股(gǔ)票也逐渐(jiàn)转化为期股(gǔ)，就(jiù)是(shì)所谓的“虚拟受限股(gǔ)”。至于(yú)什么(me)叫虚拟受限股呢(ne)，这是华为投资控股(gǔ)有限公(gōng)司(sī)工会授(shòu)予员工的一种特殊股(gǔ)票，每年华(huá)为会根据(jù)员工的(de)工作水平和对公(gōng)司的贡献决定其(qí)获得的(de)股份数。员工按照(zhào)公司(sī)当年净资产价格(gé)购买虚拟股，拥有虚拟股的员(yuán)工，可以获得一(yī)定比例的(de)分红(hóng)。

就是这样(yàng)的华(huá)为员工持股方案(àn)让华为(wèi)公司发展(zhǎn)的越来越好，公司规定(dìng)根据内(nèi)部的评(píng)价(jià)体系，员工的(de)虚(xū)拟股(gǔ)每年可兑现1/4，价(jià)格是(shì)最(zuì)新的每股(gǔ)净资产价格，不过(guò)这项规(guī)定也有很多限(xiàn)制条件，比如中(zhōng)高层每(měi)年有兑现额度，只能(néng)每年兑(duì)现1/10，除非离(lí)职。并且在离开后(hòu)，还(hái)要经历(lì)公司严格的(de)6个(gè)月审核，确认不出现(xiàn)创业(yè)公司的产品与(yǔ)华为构(gòu)成(chéng)同(tóng)业竞争(zhēng)、没(méi)有从华为内(nèi)部挖过墙角(jiǎo)等(děng)等条件中的任何一条(tiáo)后，方可(kě)全额兑现(xiàn)。

未经允许不得转载：太仓网站建设,太仓网络公司,太仓网站制作,太仓网页设计,网站推广-昆山云度信息科技有限公司 文言文许行原文及翻译注释，文言文许行原文及翻译及注释