科创板又一公司将摘“U” 未盈利企业整体发展态势良好

4月24日晚间，科创板公司中(zhōng)科飞测披露年报，2023年实现营业收入8.91亿元，同比增长74.95%；归母净利(lì)润1.40亿元(yuán)，同(tóng)比增长1072.38%；扣非后归母净利润近0.32亿元，同比扭亏为盈。

由于符合“上市时未盈利(lì)公司首次实现(xiàn)盈利(lì)”的情 形，中科飞测A股(gǔ)股票将取消特别标识U。至此，科创(chuàng)板累(lèi)计(jì)19家上市(shì)时未(wèi)盈利企业实(shí)现盈利并“摘U”，占上市时未盈利企业总数的35%。

科创板设置了多元包容的发行上市条(tiáo)件，满足不同类型、不同发展阶(jiē)段的科创企(qǐ)业(yè)融资需求(qiú)，增强了资本市场对于科技创新企业的包容性与适配性，有力(lì)地(dì)支持了生物医药、集成电路等领域一批具备(bèi)较强科(kē)技创新能(néng)力、暂时未盈利或者未实现收入的企业上(shàng)市。截至目前，已有54家上市时未盈利企业成功登陆科创板。

上市时未盈(yíng)利公司(sī)营收规模持续增长

根据已 披露的业绩(jì)快报及年报情况(kuàng)，2019年至2023年未盈利企业总体分别实现(xiàn)营业收入556亿(yì)元、670亿元、1108亿元、1378亿(yì)元及1408亿元。以2019年为基数，54家上(shàng)市时未盈利企业(yè)营业收入复合增(zēng)长率达到26%，营收规高中生活的规划与展望模破千亿元。

医药行业公司受益于(yú)产品研发和商业化推进顺利，目前上(shàng)市时未(wèi)盈利创(chuàng)新药企业已有17家有产品上(shàng)市，16家(jiā)收入破亿。2022年以前上市的12家公司已全部实现产品获(huò)批。

药品上市带(dài)动药品销(xiāo)售收入快速增长，艾力斯、神州细胞、迪哲医药的核心产品均(jūn)快速放量，药品(pǐn)收(shōu)入大幅增长。百济神(shén)州(zhōu)、艾 力斯(sī)、神州细胞、君实生物4家公司(sī)收入超10亿元，诺诚健(jiàn)华、百奥(ào)泰等11家公司(sī)收(shōu)入超过1亿元。

根据业绩快报，百济神州2023年预计实现 营业收入174亿元、同比增长82%，归母净利润同比减亏69亿(yì)元；公司核(hé)心产(chǎn)品百(bǎi)悦(yuè)泽全球销售额(é)91亿元，成为国产创新(xīn)药首个“十亿美元分子”。

此外，神州细胞2024年第一季度预计(jì)营业收入6亿(yì)元到(dào)6.2亿元、净利润6000万元至8000万元(yuán)，实(shí)现由亏转盈。

多(duō)家公司实现核心技术(shù)攻关突破

科创(chuàng)板聚焦支持硬科(kē)技(jì)企业，为研发(fā)及(jí)产业化进程提供有力资(zī)本支撑，部分企(qǐ)业通过研(yán)发(fā)加速了产业“里程碑式”发展。

沪(hù)硅产(chǎn)业上市后持续加大产能建设(shè)，抓住半导体行业发(fā)展机遇，实现逻辑、存储、图(tú)像传感器（CIS）等(děng)应用全覆(fù)盖。

拓荆科技于2011年出厂首台12英寸PECVD设备至中芯国际
并通过验证，经过十(shí)余(yú)年(nián)的创新和(hé)迭代，已形成16种不同型号的PECVD设(shè)备，打破国际厂商对国内市场的垄断(duàn)。

艾(ài)力斯上市次年核(hé)心(xīn)产品甲磺酸(suān)伏(fú)美替尼片获批国家一类创新(xīn)药，商业化推广稳步(bù)推进，带动公司营业收入大幅增长。

君实
生物的(de)特瑞普利单抗成为(wèi)首个美国食品(pǐn)药品监督管理局（FDA）批准上市的中国自主研发和生产的创新生物(wù)药。

未盈(yíng)利企业研发(fā)投入持续保持高位

科创板上市时未(wèi)盈利
企业主要分布(bù)在新(xīn)一代信息技术及生物医药行业，均为技术密集型企业，半导体行业竞争激励，国内企业为持(chí)续(xù)追赶(gǎn)世界(jiè)先进工艺，升级工艺技术保持市场竞争(zhēng)力(lì)，需持续进行巨额(é)的资金(jīn)投入；医(yī)药企业(yè)随着在研产品逐(zhú)步(bù)进入(rù)临床阶段后期，临床试验规模扩大、研(yán)发资 金(jīn)投入增大(dà)。

大(dà)体量研发投入为未盈利企业长远发展奠定基础，2023年前三季(jì)度，未盈
利企业研发投入(rù)308亿(yì)元，占营业收入比(bǐ)例(lì)超30%。截至2022年年末(mò)，上市时未(wèi)盈(yíng)利企业
研发人员合计3.18万人，9家公司研发人(rén)员总数超千人，人力资源结构呈现出较为显(xiǎn)著的研发导向。

对智(zhì)力资本密集的科创高中生活的规划与展望企业来说，建(jiàn)立公司与核心业务及管(guǎn)理人员的利益绑定机制，是提升公司核心竞争力的关键。未盈利(lì)企业(yè)普(pǔ)遍重 视人才激励(lì)，股权激励已成为(wèi)公司吸引人才、留住人才的(de)重要方(fāng)式之一。截至目前，54家上市时未盈利企业(yè)中29家披露(lù)44单(dān)股(gǔ)权激 励(lì)方案，覆盖(gài)率达(dá)到54%，其中九号公司、希荻微已连续推出四期股权激励计划。

校对：王蔚

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