金融界5月11日(rì)消息 网传浦发银行员工因不满降薪而到上海浦银大厦抗议一(yī)事(shì)，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的内(nèi)部知情人士称，该事(shì)件导火(huǒ)索或系浦发(fā)信用卡(kǎ)中心的空中银(yín)行(xíng) （外(wài)呼(hū)） 员工要从行编转(zhuǎn)外(wài)包(bāo)，引发部(bù)分人员不(bù)满。至(zhì)于浦发银行(xíng)的(de)降薪传闻(wén)，该(gāi)知情(qíng)人士称，目前内部已经(jīng)整体降(jiàng)薪两轮(lún)，高管(guǎn)则是(shì)年年在降。

　　值(zhí)得注意的(de)是，浦发银行今年一季(jì)度(dù)效益出现下滑。浦发银行最新公告显(xiǎn)示，公司一季度(dù)实现营业(yè)收入480.79亿元，同比下降3.85％；税(shuì)后归属于母公司股东的净利润(rùn)158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发(fā)银行总(zǒng)资产(chǎn)为8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦发银行还是(shì)唯二净利润增幅为负增(zēng)长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告(gào)期末，该(gāi)行后(hòu)三类不良贷款余额(é)755.54亿元，较上年(nián)末增加(jiā)9.35亿元； 不(bù)良贷款率1.52％，较上(shàng)年末(mò)持(chí)平； 拨备覆(fù)盖(gài)率为160.78％，较上年末(mò)上升1.74个百分点； 贷款拨备(bèi每天男生会拉我到没人的位置，对象一到没人的地方就抱我)率2.44％。

　　值(zhí)得注意(yì)的是，4月24日，有(yǒu)投资(zī)者(zhě)在投资(zī)者(zhě)关系平台每天男生会拉我到没人的位置，对象一到没人的地方就抱我上向(xiàng)浦发(fā)银行提出，根据浦发银行2022年(nián)年(nián)报显(xiǎn)示，该行信(xìn)用卡中心人数为11975人，但其他可比同业的信用卡中心(xīn)人数远低于(yú)此，如(rú)平安银行(xíng)信(xìn)用卡中心1992人(rén)、兴业银行信用卡中心1134人等，“请(qǐng)问贵司的卡(kǎ)中心运营是否存在冗员，影响降本(běn)增效的现象，为何与同(tóng)业相差(chà)这(zhè)么多？”

　　公开资料显示(shì)，在同行(xíng)平均薪酬增长的背景下，浦(pǔ)发银行2022年(nián)人均薪酬小幅下降，由2021年的(de)45.88万(wàn)元(yuán)降至(zhì)2022年的45.46万元。另从浦发银(yín)行部分高管(guǎn)薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬有所下降(jiàng)。同时，该行2022年应付职(zhí)工薪酬为126.72亿元(yuán)，较2021年(nián)下降(jiàng)14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层面对金(jīn)融机构过(guò)高(gāo)收入进行(xíng)了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进一(yī)步加强国有金融企业财务管理的通知(zhī)》，要求(qiú)优化薪酬分配结构(gòu)，未来将更多向(xiàng)一线人员倾斜，同时建立健全薪(xīn)酬分配延期支(zhī)付和追责追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦(pǔ)发银行表示，网传图片系两(liǎng)起独(dú)立事件。其(qí)一，网传子公(gōng)司一员工(gōng)薪(xīn)酬下调是因其(qí)本人业绩考核(hé)不佳所致，经(jīng)沟通，目前(qián)该(gāi)员工已对上述调(diào)整(zhěng)表示理解。其二(èr)，网传集体事件的图片，系一业务(wù)外包(bāo)公司(sī)与(yǔ)所(suǒ)属员工之间存在劳动纠纷所致，目前该外包公司正与员工沟通解(jiě)决。

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