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我国最穷的5个城市，哪一个省最穷护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年护士还有编制吗

　　2023年护士还有编(biān)制的。

　　还有编制的!目前并(bìng)未有确切消息(xī)表明要取(qǔ)消护理编制，今年各地事业单位招考中，也有(yǒu)一部分护理编制(zhì)招聘名额，只是护理编制人员(yuán)稳定性较强，各(gè)个(gè)单位护理编制的名额没有那么多(duō)，从各大二(èr)，三(sān)级(jí)医院情况看，护(hù)士(shì)编制少之又少，几乎几年都没有空(kōng)缺，而在(zài)一级医(yī)院及社区(qū)医院还是有一些(xiē)编制的，但(dàn)通(tōng)常要(yào)求比较高，一(yī)般要求本科(kē)以上学历(lì)才可报考(kǎo)，这个要(yào)结合(hé)当(dāng我国最穷的5个城市，哪一个省最穷)地及各个医院的(de)招(zhāo)聘要(yào)求来(lái)看。

护士(shì)是事业编(biān)制吗

　　是是的。

　　护士是事业编制。

　　医院有很多(duō)的事(shì)业编制的护士，但是得通过考试，也看学历吧，更多的(de)是合(hé)同制的护(hù)士，非(fēi)编制护士，就是合同护(hù)士（聘用护士）的(de)同工同(tóng)酬(chóu)问(wèn)题，是中国护理(lǐ)的(de)一(yī)个焦点问题，也是很多合同(tóng)护士所关心的。

　　医院(yuàn)分为(wèi)公(gōng)立医院(yuàn)以(yǐ)及私立(lì)医院，一(yī)般公立医(yī)院是属于自收自支的事业单位，所以只有公立医院(yuàn)才有事业单(dān)位编制。

　　公(gōng)立医(yī)院，经营性质(zhì)一般(bān)是非营利(lì)性(xìng)的，后(hòu)面一般冠(guān)以人民医院，如XX县人(rén)民医院，但也不(bù)全是绝对。

护(hù)士(shì)享有的权利(lì)

　　一(yī)、护士(shì)执业，有按照国(guó)家有关规定获取工(gōng)资(zī)报酬(chóu)、享(xiǎng)受福利(lì)待遇、参加社会(huì)保险的权(quán)利。

　　任何单(dān)位或(huò)者个人(rén)不得克扣护(hù)士(shì)工资，降低或者取消护士福利(lì)等待遇。

　　二(èr)、护士执业，有获得与其所从事(shì)的护理工作相(xiāng)适应的卫生防(fáng)护(hù)、医(yī)疗保(bǎo)健服务的权利。

　　从(cóng)事直接接触有毒有害物质、有(yǒu)感(gǎn)染传(chuán)染病危险工作的护士，有依照有关法律、行(xíng)政法规(guī)的规定(dìng)接受职业健康监护的权利；患职业病的，有依(yī)照有关法律、行政法(fǎ)规的规定获(huò)得赔(péi)偿的(de)权利。

　　三、护士有(yǒu)按照(zhào)国家有关规定获得与本人业务能力和学术水平相应(yīng)的(de)专业技术职务、职称(chēng)的权(quán)利；有(yǒu)参加(jiā)专业培训、从事学(xué)术研究和(hé)交(jiāo)流、参加行业协会和专业学术团体的权(quán)利。

　　四、护士有获得疾病诊(zhěn)疗、护(hù)理相关信(xìn)息的(de)权利和其他与(yǔ)履行护理职责(zé)相关的权利，可以对医疗(liáo)卫生机构和卫(wèi)生主管部门的(de)工作提出意见和建议。

事业单位(wèi)四大编制类型

参公事(shì)业编

　　参公(gōng)事业编(biān)全称(chēng)是参照公务员管理的编制，它(tā)和公(gōng)务员的编制一(yī)样(yàng)，都处于比较高的位置，可以说是在金字(zì)塔的最(zuì)顶(dǐng)端。

全额拨(bō)款事(shì)业编

　　全(quán)额拨款事(shì)业编，这个群(qún)体在(zài)机关中的工作和公(gōng)务员(yuán)没有差(chà)别。

差额拨款事(shì)业编(biān)和自收自支事业编人(rén)员(yuán)

　　差额拨款事业编，他的主要(yào)意思是(shì)国家财政及相关(guān)部门拨款一部分，招聘单位(wèi)负责一部(bù)分财政。

工勤编、临(lín)时工、政府雇员

　　此类(lèi)编制主要是技(jì)术工人。

　　他们大多(duō)是有技术但没有学历(lì)的(de)编制，工资收入比一般事(shì)业(yè)编较低、但比(bǐ)社会普通工(gōng)人的工资要高。

事(shì)业单(dān)位待遇方(fāng)面(miàn)

　　一(yī)般的事业(yè)单(dān)位工作人员大体分为编制人(rén)员和非编制(zhì)人员（非编制人员(yuán)就是本单位自行外(wài)聘(pìn)的人员，就象企业聘用(yòng)一样，由单位自(zì)行规定其待(dài)遇(yù)，付给其工资，与地方财政没(méi)有关系）。

　　所以，非编制人员(yuán)的待遇不一(yī)定(dìng)比(bǐ)编制人员差。

　　目前多数改革后的事业单位对新进的人员，包括事业(yè)编制(zhì)的人员在审查档案后，交给人才中心保管。

　　另(lìng)外也(yě)在积极推行事业(yè)单位人(rén)员雇佣(yōng)制这将逐渐(jiàn)改(gǎi)变事业(yè)单位编与企业编的差距。

有无(wú)编制之(zhī)间得区别

1.工资待遇

　　有编(biān)制的话(huà)你(nǐ)的待遇(yù)是有保证的，没有编制的话待遇会差一点(diǎn)。

　　主(zhǔ)要表现为绩效工资，住(zhù)房(fáng)公(gōng)积金(jīn)，住房公积金补贴，偶尔年(nián)终还有点小奖(jiǎng)金。

2.晋升途径

　　有编(biān)制的(de)话可以考职称(chēng)，也可(kě)以(yǐ)有升职(zhí)的希望，没有编制的(de)话(huà)你干(gàn)几年都(dōu)是普(pǔ)通(tōng)科员。

　　与此相关的各种福利待遇都(dōu)收到(dào)了(le)限制。

　　比如之前(qián)有的(de)疗养、年假等。

3.在单位(wèi)的地位

　　有编制的筒子有(yǒu)投票权(quán)，在(zài)竞争上岗(gǎng)啊年终(zhōng)互评的时候(hòu)你都有权利给同事打个分啥(shá)的，虽说起到的作用(yòng)并不大，但至(zhì)少也能发表下意见了。

　　没有编(biān)制的话或(huò)许就没有投票权，某些势(shì)力的同事对待你的(de)态度也许会不(bù)一样(yàng)。

4.工作(zuò)量

　　没有编制的人员往往要承担较大的工作量。

　　你不做有(yǒu)随(suí)时走人的(de)风险。

　　至于(yú)有编制(zhì)的人，或(huò)许(xǔ)会出现(xiàn)年(nián)纪(jì)大点的有时候领导也(yě)会使唤不(bù)动。

护士(shì)是事(shì)业编制(zhì)吗(ma)

一，为(wèi)什(shén)么有些(xiē)护士有编制？是啥编制？

　　首先可以明确(què)一点(diǎn)，但(dàn)凡是有编制的(de)护(hù)士，一定(dìng)是公(gōng)立医院(yuàn)的(de)护士，民营(yíng)医院的护士肯定不存在编制一(yī)说(shuō)，因为公立医院和(hé)民营(yíng)医院的性质(zhì)存在本质区别。

　　公立医院，比如(rú)社(shè)区医院、乡(xiāng)镇(zhèn)医(yī)院、县区医(yī)院、地(dì)市(shì)级医院，它们(men)属于事(shì)业(yè)单位，且多是差(chà)额拨款的事业单位，即部分开(kāi)支由(yóu)财(cái)政拨款、部分开支由医院通过(guò)自己(jǐ)的途径(jìng)筹集。

　　既然性(xìng)质是(shì)事(shì)业单位(wèi)，那么有一部分(fēn)医生、护士等员工就属于事业编制(zhì)。

　　反观民营医院，自负(fù)亏盈(yíng)，与财政拨款不搭边、与事业单位更不搭边，本质上属于(yú)企业(yè)或公司的范畴，无论是医生还是护士、后(hòu)勤(qín)保障人员，都属于企业员工，没(méi)有事业编制(zhì)。

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　　既然公(gōng)立医(yī)院属于事业(yè)单位(wèi)，那么为什么不是所有的护士都是(shì)事(shì)业编制呢？为什么(me)拥有事业(yè)编制的(de)护士以年龄(líng)大的护士为主呢(ne)？原因主要有以下(xià)几点：

　　1，事业编制的公(gōng)立(lì)医(yī)院与其他机关(guān)事(shì)业单位一样，编制(zhì)规模是有限的，与(yǔ)公安有(yǒu)辅警(jǐng)、城管(guǎn)有(yǒu)外聘人员的道理一(yī)样，在编制规模有限、工(gōng)作(zuò)量(liàng)或业务量(liàng)又较高的(de)矛(máo)盾下(xià)，招录非编(biān)制(zhì)人员是解决上述矛盾最为直接有效的手段；

　　2，有些护士没有编(biān)制也是(shì)出于(yú)管理、成(chéng)本的考虑(lǜ)，从成本角度来说，毕竟(jìng)医院(yuàn)是差额拨款的事(shì)业单位，凡事不能(néng)过度依赖(lài)财政拨款，用人(rén)成本在很大程度上还(hái)要依(yī)靠自筹，因此用人成本越低越(yuè)好，而非编制人员正(zhèng)好符合(hé)这一要求(qiú)；

　　3，最(zuì)后就是医院去事业编进程的要求。

　　前几(jǐ)年在(zài)去事(shì)业(yè)编的大(dà)背(bèi)景下(xià)，有编制(zhì)的护士退(tuì)休之(zhī)后，编额随即取(qǔ)消，新工(gōng)作的护士(shì)也(yě)不再占用编制，而是合(hé)同制或派遣制(zhì)。

　　这就是为(wèi)什么编制越来(lái)越少，且编(biān)额多被年龄大的护士占据的(de)原(yuán)因(yīn)所在。