金融(róng)界5月11日消息 网传(chuán)浦发银行员工因不满降薪而到上(shàng)海浦银大(dà)厦抗议一事(shì)，引发广泛关注。

　　据报道(dào)，另有浦(pǔ)发银行的内部(bù)知情人士称，该事件导火(huǒ)索或系浦发(fā)信用卡(kǎ)中心的空中银行 （外呼(hū)） 员工要(yào)从行(xíng)编转外(wài)包(bāo)，引发部分人员(yuán)不(bù)满。至于浦发银(yín)行(xíng)的降薪传(chuán)闻，该知情(qíng)人士称(chēng)，目前内部已(yǐ)经整体降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得注(zhù)意的是，浦发(fā)银行今年(nián)一季(jì)度效益出现下滑。浦发银行最新公告(gào)显示，公司一(yī)季度实(shí)现营业收入480.79亿元，同(tóng)比下(xià)降3.85％；税后归属于母公司股(gǔ)东的(de)净利润(rùn)158.31亿元，同比下降18.35％。截(jié)至3月末(曹冲称象的故事说明了什么科学道理，曹冲称象这个故事告诉我们什么道理mò)，浦发银(yín)行总(zǒng)资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银(yín)行还是唯二净利润增幅为负增长(zhǎng)的(de)银(yín)行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿曹冲称象的故事说明了什么科学道理，曹冲称象这个故事告诉我们什么道理(yì)元。

　　资(zī)产质量方面，报告(gào)期末，该行后(hòu)三类(lèi)不良贷款余额755.54亿元，较上年末增加(jiā)9.35亿元； 不(bù)良贷款率(lǜ)1.52％，较(jiào)上年末(mò)持(chí)平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个(gè)百(bǎi)分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月24日，有投(tóu)资者在投资者关系平台上向(xiàng)浦发(fā)银行提(tí)出，根据(jù)浦发银(yín)行2022年(nián)年报显(xiǎn)示，该行信用卡中心人数为11975人，但其他可比同业的信用卡中心(xīn)人数(shù)远低于此，如(rú)平安银行信用卡中(zhōng)心1992人(rén)、兴业银(yín)行信用卡中(zhōng)心1134人等，“请问贵司的卡中心运营(yíng)是否存(cún)在冗员，影响降本增效的(de)现象，为何与同业(yè)相(xiāng)差这么(me)多？”

　　公开资料显示，在同行平均薪酬增长的(de)背景下，浦发银行2022年人均薪酬小(xiǎo)幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年(nián)的45.46万元。另从浦发银行部分高(gāo)管薪(xīn)酬看，2022年(nián)，行长及多数副行(xíng)长(zhǎng)薪酬有所下(xià)降。同(tóng)时，该行(xíng)2022年应付职工薪(xīn)酬(chóu)为126.72亿元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管(guǎn)层面对(duì)金融机构过高收(shōu)入进(jìn)行了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进一(yī)步加强国有金融企业(yè)财务管理(lǐ)的通知》，要求优化(huà)薪(xīn)酬分配结(jié)构，未(wèi)来将(jiāng)更多向(xiàng)一线人(rén)员倾斜，同(tóng)时建立健全薪酬分配延期支付和(hé)追责追薪(xīn)机(jī)制。

　　对此，浦发银(yín)行表示，网传图片系两起独立事件。其(qí)一，网传子(zi)公司一员工薪酬下调是因(yīn)其本人(rén)业绩考核不佳(jiā)所致，经沟(gōu)通(tōng)，目前(qián)该(gāi)员工已对上述调整表(biǎo)示理解。其二，网(wǎng)传集体事件的图片，系一业务外包公司与所属员工之间存在劳动纠(jiū)纷(fēn)所致，目前该(gāi)外(wài)包公司正与(yǔ)员工沟通解决。

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