现在女性多少岁可以领养老金(jīn)？城镇(zhèn)职工养老保险，正常(cháng)退休男60，女工50周(zhōu)岁，女干(gàn)部55周岁(suì)，特殊工种(zhǒng)男(nán)55周岁，女(nǚ)45周岁，病退男50周岁女45周岁(suì)的。关于现在女性多少岁可以领养老金以及现(xiàn)在女性(xìng)多少岁可以领养老(lǎo)金，男士(shì)多少岁可以(yǐ)领养老金，女(nǚ)职工多少岁可以领(lǐng)养老金，个人社保(bǎ过渡句在文章中起什么作用，过渡句在文中起什么作用,有什么好处o)多少岁可以(yǐ)领养老(lǎo)金，个人缴纳(nà)社保多(duō)少岁可以(yǐ)领养老金(jīn)等问题，农商网(wǎng)将为(wèi)你整理以下(xià)的生活知识：

领养(yǎng)老金(jīn)的年龄是多少

　　领养老金的年龄是55-60岁(suì)的。

　　养(yǎng)老(lǎo)保险一(yī)般是55-60岁左(zuǒ)右(yòu)可以领。个人(rén)缴费至少满(mǎn)15年，就可以到退(tuì)休年龄(líng)领取养老金。

　　男职工(gōng)60岁(suì);从事管理和科研(yán)工作的女(nǚ)职工55岁;从事生产和(hé)工勤辅助工作的女(nǚ)职工50岁，自由职业者、个体工商户(hù)女年满(mǎn)55周(zhōu)岁。

　　另外(wài)，党政机关、群(qún)众(zhòng)团体、企(qǐ)业(yè)和事业单位的女(nǚ)干部年满55周岁，且参加革命工作满10年。

现在(zài)女性多(duō)少岁可以领养老金

　　1、城镇职工养(yǎng)老保险，正常退休男60，女工(gōng)50周岁，女干部55周岁，特殊工种男55周(zhōu)岁(suì)，女45周岁，病退男50周岁女(nǚ)45周岁。

　　2、灵(líng)活就业男60女55周(zhōu)岁(suì)。

过渡句在文章中起什么作用，过渡句在文中起什么作用,有什么好处　　3、城过渡句在文章中起什么作用，过渡句在文中起什么作用,有什么好处(chéng)乡(xiāng)居(jū)民养老保(bǎo)险，不论(lùn)男女，都(dōu)是60周岁领取。

　　以上就(jiù)是给各位(wèi)带来的关于(yú)多少岁可以领养老金的全部内容了(le)。

女人多少岁可以领养老金

　　女人多少(shǎo)岁可以领养(yǎng)老金，具体(tǐ)如下：

　　1、养老(lǎo)保险(xiǎn)女性(xìng)年满五十周岁开始领，达(dá)到退休(xiū)年(nián)龄，并(bìng)已办理退休(xiū)手续；

　　2、社保缴费满十五年的，女职工在年满(mǎn)五十周(zhōu)岁的次月开始享(xiǎng)受养老保险待(dài)遇，符合(hé)参(cān)保(bǎo)条件(jiàn)的参保后可以(yǐ)按月领取养(yǎng)老(lǎo)金。

　　养老金领取需要满足领取条件的劳动者提交相关资料到社(shè)会保险行(xíng)政部门申(shēn)请办理，然后办理相(xiāng)关登记(jì)，之后每个(gè)月就(jiù)可以领(lǐng)取养老金了，通常会按时将(jiāng)养老(lǎo)金(jīn)打入指定的账户。

　　女职工(gōng)退休的(de)条件，具体如(rú)下(xià)：

　　1.年满五十周岁(suì)，连续工(gōng)龄满十年(nián)的；

　　2.从事有害身体(tǐ)健康的工作，年(nián)满四(sì)十五周岁，连(lián)续工龄满十(shí)年的(de)；

　　3.年满四十五周岁，连续(xù)工龄满十年，完全丧(sàng)失劳动能力的；

　　4.因工致残，完(wán)全(quán)丧失(shī)劳动能(néng)力的。

　　法律依据：《国务院关(guān)于工(gōng)人(rén)退(tuì)休(xiū)、退(tuì)职(zhí)的(de)暂行办法》第一(yī)条

　　 全民所有制企业、事业单位和党政机关(guān)、群众(zhòng)团体的工人，符合下列(liè)条件之(zhī)一的，应该退(tuì)休(xiū)：

　　（一）男年满六十周(zhōu)岁，女年满五(wǔ)十(shí)周岁，连续(xù)工龄(líng)满十年的。

　　（二）从事井下、高空、高温(wēn)、特别繁重体力劳动(dòng)或者(zhě)其他有害身(shēn)体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满(mǎn)四十五周岁，连续工龄(líng)满十年的。

　　本项规定也(yě)适(shì)用(yòng)于工作(zuò)条件与工人相同的基层(céng)干部(bù)。

　　（三）男年满五十周岁，女(nǚ)年(nián)满四十五周岁，连续工龄(líng)满十年，由医(yī)院证明，并经(jīng)劳动鉴定委员会确(què)认，完全丧失劳动能力(lì)的(de)。

　　（四）因工致残(cán)，由医院证(zhèng)明，并经劳(láo)动鉴(jiàn)定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

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