施工单位与施工方(fāng)的区别是什么(me)？施(shī)工单位(wèi)与施工方的区别在于意思不(bù)同的。关于施工单位与施工(gōng)方的区别(bié)是什(shén)么(me)以及施工(gōng)单位与施(shī)工(gōng)方的区别(bié)是什么，施工单位(wèi)与施工方(fāng)的区别和联系，施工单(dān)位与(yǔ)施工方的(de)区别在哪，施(shī)工方(fāng)和施工单位一样吗，建设单位和施工(gōng)方的区别等问题，农商网将为你整理以下的生活知识：

施工单位可以报考监理工(gōng)程(chéng)师吗

　　施工(gōng)单位是可以报考监理(lǐ)工程师的。

　　施工单(dān)位(wèi)是可以直(zhí)接报考监理工程师的，但是报考监理(lǐ)工程师还有另外的要求(qiú)，首先报考的单位有很大的限制(zhì)，

　　要(yào)求必须是工程施工单位、工程(chéng)监(jiān)理(lǐ)单位和工程设(shè)计单位等(děng)等。监理工程师的主要任务(wù)是完成(chéng)注册流程，受聘(pìn)监理工程师(shī)一定要在监(jiān)理单位(wèi)注册。

施工单位与施工方的区别是什么(me)

　　施工单位与施工方的(de)区别在于意思(sī)不同。

　　施工(gōng)单位(wèi)又称(chēng)承建单位，建筑(zhù)安装(zhuā纸张是16k大还是32k大 16k纸和32k纸有什么区别ng)工(gōng)程施(shī)工单位(wèi)的简称。

　　指承担基本建(jiàn)设(shè)工程施工(gōng)任务，具有独立(lì)组织机(jī)构并实行独立经济核算的单位。

　　在采(cǎi)取(qǔ)承(chéng)发包方式进行施工时，施工单位，常被称为乙方(fāng)。

　　施工方是指由于项目(mù)管理的核心任(rèn)务(wù)是项目的目标控制，因此(cǐ)按项目管(guǎn)理(lǐ)学的基本理论，没(méi)有明确目标的建设工程不(bù)是项目管理的对象(xiàng)。

　　项目管理(lǐ)工(gōng)作主要在施工阶(jiē)段进行(xíng)，但它也涉及设计准备阶段、设计阶段、动用(yòng)前准备阶段和保修期。

　　在工程实践中，设计阶段(duàn)和施工阶段往往是交叉的，因此施工方的项目管理工作也(yě)涉及设计(jì)阶段。

施工甲方乙方的区(qū)别

　　法律分析：1、性质(zhì)不(bù)一样；甲(jiǎ)方代表就(jiù)是业主，出钱并监督(dū)施工(gōng)的，相(xiāng)当于(yú)地主(zhǔ)；施工单位是承揽(lǎn)项目，负责施工的，相当于(yú)长(zhǎng)工。

　　所以说(shuō)甲方代表(biǎo)就是(shì)甲方，就是出(chū)钱盖房子的人这(zhè)种说法是正确的(de)。

　　2、组(zǔ)成不一样；甲方(fāng)代(dài)表是指建(jiàn)筑工(gōng)程(chéng)的(de)投资(zī)方，对该工程(chéng)拥有(yǒu)产权。

　　甲(jiǎ)方代(dài)表也称(chēng)为业主单位或(huò)项目业(yè)主(zhǔ)，指建设工程项目的纸张是16k大还是32k大 16k纸和32k纸有什么区别(de)投资主(zhǔ)体或(huò)投资者，它(tā)也是(shì)建设项目管(guǎn)理的(de)主体。

　　主要履行提(tí)出建设规划、提供(gōng)建设(shè)用地和建(jiàn)设资金的责(zé)任。

　　施工单位是由(yóu)相(xiāng)关(guān)专(zhuān)业(yè)人员组成的、有相应(yīng)资质、进行生产活动的(de)企事业(yè)单位。

　　比如(rú)，甲方代表自营(yíng)工(gōng)程的(de)施工(gōng)队、房(fáng)修队、国(guó)营建筑公司(sī)、安装(zhuāng)公司、工程队、市政公司及集体施工企业等组织机构，都可以叫做施工单(dān)位(wèi)。

　　3、 甲方代(dài)表与(yǔ)施(shī)工单位职责不同。

　　施工单位对建设工程的(de)施工质(zhì)量负责(zé)。

　　甲(jiǎ)方代(dài)表通过招投标（和拍卖有相(xiāng)似(shì)之处）把某个工(gōng)程发包(bāo)给施工单位(wèi)，签订和同，施工单位负(fù)责(zé)把(bǎ)建筑按图纸修起(qǐ)来(lái)，竣工验收(shōu)合(hé)格后就交给建设单位，他们之间(jiān)是通过(guò)施(shī)工承包合同规定(dìng)双方的权利(lì)和义务的(de)。

　　法律依据(jù)：《中华人民共(gòng)和国劳动法(fǎ)》

　　第十(shí)六条 劳动合同是劳动者(zhě)与用人单位确立劳(láo)动(dòng)关系、明确双方权利和义务的(de)协议。

　　建立劳动关系应当订立劳动(dòng)合同。

　　第(dì)十七条 订立和变更(gèng)劳动合同，应当遵循平等(děng)自愿、协商一致(zhì)的原(yuán)则，不得违反法律、行政法规的规定。

　　劳(láo)动合同(tóng)依(yī)法订立(lì)即(jí)具有(yǒu)法律(lǜ)约束力，当事人必须履行劳(láo)动合同规定的义务。

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