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张继是什么朝代的诗人怎么读，张继是什么朝代的诗人啊护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年护士(shì)还有编(biān)制吗

　　2023年护士还有编制的。

　　还有编(biān)制的!目前并未有确切消息表明要取消护理编制(zhì)，今年各地事业单位招(zhāo)考中，也有一部分(fēn)护理(lǐ)编制招聘名额，只是护理编制人员稳定性较强，各个单位(wèi)护(hù)理编制(zhì)的名额没有那么多，从各大(dà)二，三(sān)级医院情(qíng)况看，护(hù)士(shì)编制(zhì)少(shǎo)之又少，几乎几(jǐ)年都(dōu)没有(yǒu)空缺，而(ér)在(zài)一级医院(yuàn)及社区医院(yuàn)还是有(yǒu)一些(xiē)编(biān)制的，但通常要求比较高，一般要求(qiú)本科以上学历才可报考，这个要结合当地及各个医院(yuàn)的招聘要(yào)求来看。

护士是事(shì)业(yè)编制吗

　　是(shì)是的(de)。

　　护士是(shì)事业编(biān)制。

　　医院(yuàn)有很(hěn)多的事业编制的(de)护士，但是(shì)得通(tōng)过(guò)考试，也看学历吧，更多的是合同制的护士，非编制护(hù)士，就(jiù)是合同护(hù)士(shì)（聘用(yòng)护(hù)士）的同工同酬问题，是中国护理的一个焦点(diǎn)问题，也是很多合同护(hù)士所关心的。

　　医院分为(wèi)公(gōng)立医院以(yǐ)及私立医院，一般(bān)公(gōng)立医院是属于自收自支的事业单(dān)位，所以只有公立医院才有事(shì)业单位编制。

　　公立医院，经(jīng)营性质一(yī)般是非(fēi)营利性的，后面(miàn)一般冠(guān)以人民(mín)医院，如XX县人(rén)民医院，但也不全是绝对。

护士享有(yǒu)的权利

　　一(yī)、护士执业，有按照国家有关规定获取工(gōng)资报酬、享受福(fú)利待遇(yù)、参加社(shè)会保险的权利(lì)。

　　任何单位或者个人不得克扣护士工资，降低或者(zhě)取消护士福利等待遇。

　　二、护(hù)士执业，有获(huò)得与其(qí)所从(cóng)事的(de)护理工作相适应的卫(wèi)生防(fáng)护、医疗保(bǎo)健(jiàn)服务的权利。

　　从事直(zhí)接接触(chù)有毒有害物质、有感染传染病(bìng)危险(xiǎn)工(gōng)作的护士，有依照有关法(fǎ)律、行政(zhèng)法规的(de)规定(dìng)接受职(zhí)业健康监护的权利；患张继是什么朝代的诗人怎么读，张继是什么朝代的诗人啊职业(yè)病(bìng)的(de)，有依照有关法律、行政法规的(de)规(guī)定(dìng)获(huò)得赔偿的权(quán)利。

　　三、护士有按照国家有关规(guī)定(dìng)获得(dé)与本(běn)人业务能力和学(xué)术水平相应的专业技术职(zhí)务、职称的权利(lì)；有参加(jiā)专业培训、从(cóng)事(shì)学术研究和交(jiāo)流、参加行业协会和专业学术团体(tǐ)的权利(lì)。

　　四(sì)、护士有获得疾病诊疗、护理相(xiāng)关信息的权利和(hé)其他与履(lǚ)行护理职责相(xiāng)关(guān)的权利，可(kě)以对(duì)医疗(liáo)卫生机(jī)构和卫生主管(guǎn)部(bù)门的工作提出(chū)意见和建议(yì)。

事业单位四大编制类型

参公事业编

　　参公事业编全称(chēng)是参(cān)照公务员管理(lǐ)的编制，它和公务(wù)员的编制一样，都处于比较高的位(wèi)置，可以说是在金字(zì)塔的最顶端(duān)。

全额(é)拨款事业编

　　全额拨款事业编，这(zhè)个群体在机关中的(de)工作(zuò)和公务(wù)员(yuán)没有(yǒu)差(chà)别。

差额拨款(kuǎn)事业编和自收自支(zhī)事(shì)业编(biān)人(rén)员

　　差额拨款事业编(biān)，他的主要意思(sī)是国家财政及相关(guān)部门拨款一部分，招聘单位负(fù)责一部(bù)分财政(zhèng)。

工勤(qín)编、临(lín)时(shí)工、政府(fǔ)雇员

　　此(cǐ)类编(biān)制主(zhǔ)要是技(jì)术(shù)工人。

　　他们大多是有技术但没有学历的(de)编制，工资收入比一(yī)般(bān)事业编较低、但比社(shè)会(huì)普通(tōng)工人(rén)的工资(zī)要高。

事业(yè)单位待遇方面(miàn)

　　一般的事业单(dān)位工作人员(yuán)大体分为编制人员和非编制人员（非编制人(rén)员就是本单位(wèi)自行外(wài)聘的人员(yuán)，就象(xiàng)企业(yè)聘用一样，由单位自行(xíng)规定(dìng)其待遇，付(fù)给其工资，与地方财政(zhèng)没有关系）。

　　所以，非编制人员的(de)待遇不一定比编制人员差。

　　目前(qián)多数改革(gé)后(hòu)的事(shì)业单位对新进的(de)人员(yuán)，包括事(shì)业编制的人员在审查档案后，交张继是什么朝代的诗人怎么读，张继是什么朝代的诗人啊给人才中心保管。

　　另(lìng)外也(yě)在积极推(tuī)行(xíng)事(shì)业单位人员雇佣制这将(jiāng)逐(zhú)渐改变事业单位编与企业(yè)编的差距(jù)。

有无(wú)编(biān)制之间得(dé)区别(bié)

1.工(gōng)资待遇

　　有编制的话你的待遇(yù)是有保证的(de)，没(méi)有编制(zhì)的话待遇(yù)会差一点。

　　主要表现为绩效工资，住房公(gōng)积金，住房公积金补贴，偶尔年终(zhōng)还(hái)有点小(xiǎo)奖金。

2.晋升途径

　　有编制的话可以考职称，也(yě)可以有升职的希望，没有编制(zhì)的话你干(gàn)几(jǐ)年都(dōu)是普通(tōng)科员。

　　与此相关的各种(zhǒng)福利待遇(yù)都收到了限(xiàn)制。

　　比如之前有的(de)疗(liáo)养、年(nián)假等。

3.在单位的地位

　　有编制的筒子有投票权，在竞争上岗啊年终互评的时候你都有权利给(gěi)同(tóng)事打个分啥的(de)，虽(suī)说(shuō)起到的(de)作用(yòng)并不大，但至(zhì)少也能发(fā)表下意见了。

　　没有编制的话或(huò)许就(jiù)没有投票权，某些势力的同事对(duì)待你的态度也许(xǔ)会不一样。

4.工(gōng)作量

　　没(méi)有编(biān)制的人员往往(wǎng)要(yào)承担较大的工作量。

　　你不做有随时走人的风险(xiǎn)。

　　至于有(yǒu)编制的人，或许会出现年纪(jì)大(dà)点的(de)有(yǒu)时候领(lǐng)导也(yě)会使唤(huàn)不(bù)动。

护士是事业编制(zhì)吗(ma)

一(yī)，为什么有(yǒu)些护士有编制？是(shì)啥编制(zhì)？

　　首(shǒu)先(xiān)可以明确(què)一点，但凡是有(yǒu)编制(zhì)的护士，一(yī)定是公立医院的护士，民营(yíng)医院的(de)护士肯定不存在编制一说，因(yīn)为(wèi)公立(lì)医院和民营(yíng)医(yī)院的(de)性(xìng)质(zhì)存在本质区(qū)别。

　　公立(lì)医院，比如社(shè)区医院、乡镇医院、县区(qū)医院、地市级医院，它们属于(yú)事业单位，且(qiě)多是差额拨款的事业单(dān)位(wèi)，即部分(fēn)开支由(yóu)财(cái)政拨款、部分开支由(yóu)医院通过自己的途径(jìng)筹集。

　　既然性质是事业单位，那(nà)么有一部分医生、护士等(děng)员工就属(shǔ)于事业(yè)编(biān)制(zhì)。

　　反观民(mín)营(yíng)医院，自负亏盈，与财政拨款不搭(dā)边、与事业(yè)单位更(gèng)不(bù)搭边(biān)，本(běn)质上属于企(qǐ)业或公司的范畴，无论(lùn)是医生还是护士、后勤保(bǎo)障(zhàng)人(rén)员，都属(shǔ)于企业员工，没有事业(yè)编制。

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　　既然公立医院(yuàn)属于事业单(dān)位(wèi)，那么为什么(me)不是所(suǒ)有的护士都是事业编制呢？为什么(me)拥有事(shì)业(yè)编制的护士以年(nián)龄大的(de)护士为(wèi)主呢？原(yuán)因主要(yào)有以下几点：

　　1，事业编(biān)制的公立医院与(yǔ)其他机关事业(yè)单位一样，编制规(guī)模是有限的，与公安有辅(fǔ)警(jǐng)、城管有(yǒu)外聘(pìn)人员的道理一(yī)样，在编制规模有限、工作量或业务(wù)量又较高的矛盾下(xià)，招(zhāo)录非编制人(rén)员是解决上述矛(máo)盾最为直(zhí)接有效的手(shǒu)段；

　　2，有些护士没(méi)有编制也是(shì)出于管理、成(chéng)本的考虑，从成本(běn)角度来(lái)说，毕竟医院是(shì)差额拨款的事业单位，凡事不能过度(dù)依赖(lài)财政拨款，用人成(chéng)本在(zài)很(hěn)大程度上还要依靠自筹(chóu)，因此用人成本越低越好，而非(fēi)编制人(rén)员正好符合这(zhè)一要求；

　　3，最后(hòu)就是医院去事业编(biān)进程的要求。

　　前几年(nián)在去事业编的大背(bèi)景下，有编(biān)制的护士退休(xiū)之(zhī)后，编额随即取(qǔ)消，新工(gōng)作的护士也(yě)不再占用编制，而是(shì)合同制或(huò)派遣制。

　　这就是为什么编制越来越少，且编额多被年龄大的护士占据的原因(yīn)所在。

二(èr)，护士(shì)如(rú)今(jīn)的用(yòng)工形式、待(dài)遇差别

　　当下，除了少部分(fēn)护(hù)士有事业编制以外(wài)，在限编(biān)、去事(shì)业(yè)编的大背(bèi)景下，绝大部分的护士有(yǒu)两(liǎng)种用(yòng)工形式，一是(shì)合同制、二是派(pài)遣制。

　　所谓合(hé)同制，即(jí)护士直接与医院签(qiān)订用工合同，档案由医院人事部门或者人才市场管理；在收(shōu)入(张继是什么朝代的诗人怎么读，张继是什么朝代的诗人啊rù)构成方(fāng)面，除(chú)了(le)基(jī)本工资以外(wài)，根(gēn)据(jù)工(gōng)作(zuò)年限(xiàn)和职称，发(fā)放一定系数的科室奖(jiǎng)金(jīn)。

　　因(yīn)为与(yǔ)医(yī)院(yuàn)直接(jiē)签订(dìng)的(de)用工合同，所以也直接(jiē)归医院管理(lǐ)，这一点与事业编制(zhì)的护士差别不大，差别(bié)较大的是晋升方面不占优(yōu)势(shì)。

　　第(dì)二，派遣制。

　　派遣(qiǎn)制就(jiù)更好理解了，本质上不属于医院的职工，而(ér)是(shì)与第三方劳务(wù)公司、人力资源公司(sī)签(qiān)订劳(láo)动合同，第三(sān)方公司再(zài)派(pài)遣(qiǎn)其(qí)到医(yī)院工(gōng)作，薪资待遇的多少一般由劳务(wù)公司决定，医院不与其直(zhí)接发生薪资(zī)发放关系(xì)。

　　派遣制的护士在晋升、薪资待遇、工作稳定性(xìng)等方面都(dōu)不及合同制(zhì)护士，而且多从事最苦最累的(de)基础护理工作。

　　其他福利待遇(yù)方面，比如过年过节发放的水果蛋糕(gāo)、粮米油盐(yán)等(děng)，三种类型的用工差别不大。

　　不过(guò)，有些地区(qū)的事(shì)业编人员有精(jīng)神文(wén)明奖(jiǎng)，合同制、派遣制(zhì)的(de)护士当然就没(méi)有资格发(fā)放了。