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  选聘,读(dú)音(yīn)为xuǎn pìn,汉语词(cí)语,意思是挑选(xuǎn)聘用(yòng)。

  出自郑观应(yīng)《后序》:“各省广设制造厂(chǎng),选聘专门名(míng)师(shī)为(wèi)之(zhī)教习。

  ”聘(pìn)是一个汉字,聘请(qǐng)的意思,如聘任、聘用。

  还有定亲的(de)意思,如(rú)聘礼。

  造句(jù):1、我们(men)选聘人员担任重要职务时要考虑三个条件:受教育程(chéng)度,经验(yàn)和业绩。

  2、任何组织(zhī)和个人不得干预公司(sī)经理人员的正常选聘程序。

  3、丬这个偏旁读什么 小说,丬这个偏旁读什么字建(jiàn)立和完善选(xuǎn)聘机制,是提(tí)高(gāo)教师队伍素质的关键。

  4、公(gōng)司正在根据需(xū)要选聘(pìn)管理人员。

选聘和(hé)公(gōng)开招聘的区别是(shì)什么(me)?

  选聘(pìn)和公开(kāi)招聘(pìn)的区别是:

  1、方式不(bù)同:选聘是在(zài)招聘岗位时,招聘单(dān)位要给予被(bèi)招聘人员一定的编制,公(gōng)开(kāi)招(zhāo)聘是通过公(gōng)燃迟(chí)迟开招(zhāo)聘的(de)方式(shì)选拔人才,是事(shì)业单(dān)位引(yǐn)入(rù)的(de)公平竞(jìng)争机(jī)制,把住(zhù)了人员(yuán)进口关,提(tí)高(gāo)了新进人员的整体素质。

  2、人事关系不同:公开招聘是正旦厅(tīng)规的人事关系,而选(xuǎn)聘属于单位(wèi)内(nèi)部(bù)自主(zhǔ)的人事关(guān)系。

  3、录用流(liú)程不同:公开招聘必须要经(jīng)过国考、省考(kǎo)或(huò)事业单位考(kǎo)试(shì)等(děng)考试皮李,选聘进入编制(zhì)不用参加笔试,直(zhí)接面试通过就可以(yǐ)被(bèi)录用。

  所谓公开招聘是(shì)指企(qǐ)业(yè)向企业内外的人员(yuán)公开宣布招聘计划,提(tí)供一个公平竞争的机会,择优录用合格的(de)人员(yuán)担任企(qǐ)业内部岗位的(de)过程。

丬这个偏旁读什么 小说,丬这个偏旁读什么字  以教师(shī)公招为例(lì),公招是政府、人力资源和社会保障局、教(jiào)育局统一组织的面向社会公开招聘教师的考试(shì),公招(zhāo)分为笔试和(hé)面(miàn)试,笔(bǐ)试内(nèi)容以各地教育(yù)局公告为准,基本考(kǎo)教育(yù)学(xué)心理学,和报(bào)考学(xué)科的(de)专业知识。

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