金融界5月(yuè)11日消息 网传(chuán)浦发银行员工因(yīn)不满降薪而(ér)到上海浦(pǔ)银大厦抗(kàng)议一事，引发广泛关注。

　　据(jù)报(bào)道，另(lìng)有浦发银(yín)行(xíng)的内部知情人士称，该(gāi)事件导火索或系浦发信用(yòng)卡中心(xīn)的空中(zhōng)银行(xíng) （外呼） 员工要(yào)从行编转外包(bāo)，引(yǐn)发部分人员不满。至(zhì)于浦发银行(xíng)的(de)降薪传闻，该知(zhī)情(qíng)人士(shì)称，目(mù)前内部(bù72小时是几天，72小时是几天几夜)已经整体降薪两(liǎng)轮，高(gāo)管则是年年在降。

　　值(zhí)得注意的是，浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)今年一季度效益出现下滑。浦发(fā)银行最新公(gōng)告显示，公司一季度实(shí)现营业收入480.79亿元，同比(bǐ)下降3.85％；税后归属于母公司股东(dōng)的净利润158.31亿(yì)元，同比下(xià)降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行总资产为(wèi)8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦发银行还(hái)是唯(wéi)二净利润增幅为负增长的银行(xíng)，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量方(fāng)面，报(bào)告期末，该行后三类不(bù)良贷(dài)款余(yú)额(é)755.54亿元(yuán)，较(jiào)上年末增加(jiā)9.35亿元； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较(jiào)上(shàng)年末持(chí)平(píng)； 拨备覆盖率为160.78％，较上年(nián)末上(shàng)升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是，4月24日(rì)，有(yǒu)投(tóu)资者在投资者关系平(píng)台(tái)上向浦发银行提出，根据浦发银行(xíng)2022年年报显示，该(gāi)行(xíng)信(xìn)用卡中心人(rén)数为11975人，但(dàn)其他可(kě)比同业的信(xìn)用卡中心(xīn)人数(shù)远(yuǎn)低于此，如平安(ān)银行信用卡中心1992人、兴业银(yín)行信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中(zhōng)心运(yùn)营是否存在冗员，影响降(jiàng)本增(zēng)效(xiào)的(de)现象，为何与(yǔ)同业(yè)相(xiāng)差这(zhè)么多？”

　　公开资(zī)料显(xiǎn)示，在(zài)同行(xíng)平均薪酬(chóu)增(zēng)长的背景下(xià)，浦发(fā)银行2022年人均(jūn)薪酬小幅下降，由(yóu)2021年(nián)的45.88万元降至2022年的45.46万(wàn)元(yuán)。另从浦(pǔ)发银行(xíng)部分高管薪酬看(kàn)，2022年，行长及多数副行长薪酬有所(suǒ)下降。同(tóng)时，该行2022年应付职工(gōng)薪酬72小时是几天，72小时是几天几夜(chóu)为(wèi)126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面(miàn)，监管层面(miàn)对金融机构(gòu)过(guò)高收(shōu)入(rù)进(jìn)行了(le)调整。2022年8月，财政部下发了《关于进(jìn)一步加强国有(yǒu)金融企(qǐ)业财务管理的通知》，要求(qiú)优(yōu)化(huà)薪(xīn)酬分配(pèi)结(jié)构(gòu)，未来将更多(duō)向一线人员(yuán)倾斜，同时建(jiàn)立健全薪酬分配延期(qī)支(zhī)付(fù)和追(zhuī)责追薪机制。

　　对此，浦发(fā)银(yín)行表(biǎo)示，网(wǎng)传图(tú)片(piàn)系两(liǎng)起独立(lì)事件(jiàn)。其一，网传子公(gōng)司一员工薪酬下调是因其本人业绩考核(hé)不佳所致，经沟通，目前该(gāi)员工(gōng)已对上述调整表示理解。其二，网传集体(tǐ)事件的图(tú)片，系一业务外包公司与所属员工之间存在劳动纠(jiū)纷(fēn)所致，目前该外包公司(sī)正与(yǔ)员工沟通解决。

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