关于毁掉一(yī)个老师最好的办(bàn)法,孩子对老师(shī)有抵触情绪怎么办的(de)最新(xīn)生活经验内容(róng)如下：

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　　1、毁(huǐ)掉一个(gè)老师最(zuì)好(hǎo)的(de)办法是(shì)去教育局(jú)告(gào)他。在教育局(jú)举(jǔ)报老师的处(chù)理方(fāng)式：若是(shì)教师有法(fǎ)定情形的由所在学(xué)校(xiào)、其他(tā)教育(yù)机构或者教育行政部门给予(yǔ)行政处(chù)分或(huò)者(zhě)解聘。法(fǎ)定情形有故意不完成教育教学任(rèn)务给(gěi)教育(yù)教学工作造成损失的(de)等。根据《中华人民共(gòng)和国义务教育法》第四章的第二十九条规(guī)定教师在教育教学中应当平等对待学生，关注学生的个体差异(yì)，因材施教，促进学生的(de)充分(fēn)发展。教师应当尊(zūn)重学生的人格，不得歧视学生，不得对学生实施体(tǐ)罚、变相体罚或者其他侮辱人(rén)格尊严的行为，不(bù)得侵犯学(xué)生合法权益。

　　2、毁掉一个老师最好的(de)办法投(tóu)诉学校和老(lǎo)师，这样学校就会给他施(shī)压(yā)。可以向当地的教育部(bù)门或者是政府其他职能部门(mén)投(tóu)诉。可以拨打(dǎ)当地(dì)投诉电话，向(xiàng)教育局反映情(qíng)况(kuàng)。可以登(dēng)录当(dāng)地教育(yù)局的戊申年是哪一年官网，进行网上(shàng)投诉(sù)。还可以写信举报。国家实行教师(shī)资(zī)格制(zhì)度。《中华人(rén)民共和国教师法》 第三十七条 教师(shī)有下列(liè)情形之(zhī)一的，由所在学校、其他教(jiào)育机构或者教(jiào)育行(xíng)政部门给(gěi)予行政(zhèng)处分或者解聘。

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