过去半年多(duō)来，京东内部架构调(diào)整动(dòng)作频频。

　　2022年11月，刘强(qiáng)东发布全(quán)员(yuán)信：自2023年(nián)1月1日(rì)起，京东集(jí)团高(gāo)级管理(lǐ)人员的现金薪(xīn)酬降低10％到20％不等，职位越(yuè)高降得越多。

　　随后，京东零售(shòu)事(shì)业群启动了一轮大(dà)调整(zhěng)，其中最(zuì)大(dà)的变化是原(yuán)3C家电事业(yè)群被拆(chāi)分，家电和家居业(yè)务合并为家电家居事(shì)业群，3C数码成为独立事业群。调整后(hòu)，京东(dōng)零(líng)售包括家电家居(jū)、3C数码、大商超、生活服务、大时尚等5大(dà)事业群及同城零售和企业业务(wù)等多个独立(lì)事业部。

　　今年1月，京东科技开(kāi)展了一轮组(zǔ)织架构调整，设(shè)立“一(yī)部(bù)三中心”，即云事业部(bù)，销售、解决方案和交(jiāo)付三大中心。4月，徐丰从原京东科技(jì)数(shù)字(zì)城市群总裁变动为京东科技销售中心负责人后，升任(rèn)京(jīng)东科(kē)技总裁一职(zhí)，向CEO李娅云汇报。

　　在4月9日的京东经营管理会(huì)上(shàng)、京东再度进(jìn)行组织(zhī)变革，从事业(yè)群制回归事业(yè)部制(zhì)。京东(dōng)零售五大事业群(qún)负责人将(jiāng)统一(yī)变(biàn)更(gèng)为事业部负(fù)责人(rén)。调整后，京东(dōng)零(líng)售(shòu)旗下家电家居、3C数码(mǎ)、大商超、生活服(fú)务、大时尚5大(dà)事业群(qún)负责人将统(tǒng)一变更为事业(yè)部负责人(rén)，继续向京东零售 CEO辛利军汇报。

　　同(tóng)时，京(jīng)东物流也(yě)以类似的(de)思路开(kāi)展了新(xīn)一(yī)轮变革(gé)，在总(zǒng)部推(tuī)行事(shì)业部制，成(表示第一的词语四字，古代表示第一的词语chéng)立(lì)了供应(yīng)链、快递、快运(yùn)、国际业务(wù)等独立事业部。在区域(yù)层(céng)面，取消原有的七大区(qū)域划分，将省(shěng)份(fèn)作为具体的经营单元，直接向总部相关(guān)事业部负责人汇报。

　　多名(míng)接近京东内部(bù)人士(shì)告诉《科(kē)创板日报》记者，随着架构改变，最近京东高管变(biàn)动较大，“各种CXO们都要(yào)动。”

　　但这些架构和(hé)人(rén)员变动，能否为(wèi)京东带来新的活力，仍有(yǒu)待观望。“比起频繁调整人员，京(jīng)东(dōng)需(xū)要调整的是组织(zhī)风气，反对形式主义和唯上思维，要更为真抓(zhuā)实干。”有熟悉(xī)京(jīng)东(dōng)人士如是表示。

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