如今(jīn)的国产手机品(pǐn)牌最出(chū)名的当属(shǔ)华为了，华为这(zhè)些年的发(fā)展(zhǎn)可谓是步步高升，如今已经是全球领先的信息与(yǔ)通信技(jì)术（ICT）解(jiě)决方案供(gōng)应商了，因此对于(yú)华为的(de)一(yī)系列举动和(hé)公司治理策略大家都蛮好(hǎo)奇的，这(zhè)其中就包括(kuò)华(huá)为员工持股方(fāng)案，现在最大的股东是(shì)谁(shuí)股权如何(hé)分配？华为(wèi)现在最大(dà)的(de)股东是谁你或许听说过(guò)，但(dàn)华为的(de)股权是如何分配的你不一定(dìng)知道吧(ba)，企业(yè)现在发展这么大，绝对不可能是个别(bié)人的功(gōng)劳，是很多人集体(tǐ)努力的结果。

华为(wèi)员(yuán)工持股(gǔ)方案

华为技术有限公司成立于1987年(nián)，该公(gōng)司(sī)专注于ICT领域，在电信(xìn)运营商、企业、终(zhōng)端(duān)和云(yún)计(jì)算(suàn)等领域(yù)构筑了端到(dào)端的解决方(fāng)案优势，截至2016年(nián)底，华为(wèi)有17多万名(míng)员工，全国(上火了可以吃猕猴桃吗芭芭农场，上火了猕猴桃能吃吗上火了可以吃猕猴桃吗芭芭农场，上火了猕猴桃能吃吗span>guó)工商联发布“2016中国民营企(qǐ)业(yè)500强”榜单(dān)，华为以3950.09亿元的年营业收入成为500强榜(bǎng)首(shǒu)，2019年(nián)2019中(zhōng)国民营企业500强发(fā)布，华为投资控股有限公司(sī)以7212亿营收排名第一，同时华为还(hái)获(huò)得了首批(pī)2019中(zhōng)国品牌强国盛(shèng)典年(nián)度荣耀品牌(pái)的殊荣。

现(xiàn)在的华为毫无疑(yí)问是成功的，但成功背后到(dào)底做了哪些努(nǔ)力我们也可以(yǐ)了解(jiě)一下。华为是(shì)100%由员工持有的民(mín)营企业。股东会是公(gōng)司权力(lì)机构，由工会和华为的主要创始人兼(jiān)总裁任正非(fēi)两名股东组成，工会履行股东(dōng)职责、行使股东权利的(de)机(jī)构是持股员工(gōng)代(dài)表会。持股(gǔ)员工代表会由全体持股(gǔ)员工代表组成(chéng)，代表全体持(chí)股员工行使有关权利，其(qí)中任正非作(zuò)为公(gōng)司个人股东持有公司股份，同时(shí)也参与(yǔ)了员(yuán)工(gōng)持股计划。

2001年底，在总裁任正非的强力推(tuī)行下，华为公司实行员(yuán)工持(chí)股(gǔ)改革：新员(yuán)工不再派发长期不变一元一股(gǔ)的(de)股票(piào)，而老员(yuán)工的股票(piào)也逐渐转化为(wèi)期(qī)股，就是(shì)所谓的“虚拟(nǐ)受限股”。至于什么(me)叫虚拟受限股呢，这是华为投资(zī)控(kòng)股有限(xiàn)公司工会授予员工(gōng)的(de)一种(zhǒng)特殊(shū)股票，每年(nián)华为会根(gēn)据员工的工作水平和对(duì)公司的贡献决定(dìng)其获(huò)得的股份数。员(yuán)工按照(zhào)公(gōng)司当年净资产(chǎn)价格购买虚拟股，拥(yōng)有(yǒu)虚拟(nǐ)股的员工，可以(yǐ)获得一(yī)定比(bǐ)例的分红。

就是这样的华为员(yuán)工持股方案(àn)让华为(wèi)公司发(fā)展的越来越好，公司(sī)规(guī)定根据内(nèi)部(bù)的评(píng)价体(tǐ)系(xì)，员工(gōng)的虚拟股每年可兑(duì)现1/4，价格是最(zuì)新的每股净资产(chǎn)价格，不过这项规定也有很多限制条件，比如中高层每(měi)年有(yǒu)兑现额度，只能每年兑(duì)现1/10，除非(fēi)离(lí)职(zhí)。并且(qiě)在离开后(hòu)，还要(yào)经历公(gōng)司严格的6个月审核，确(què)认不(bù)出(chū)现创业公司的产品与华为构成(chéng)同业竞(jìng)争、没有从华为内部挖过墙角等等条件(jiàn)中(zhōng)的任何一条后(hòu)，方可全额兑现。

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