如今的国产(chǎn)手机品牌最出(chū)名的当属(shǔ)华为了，华为这些年(nián)的发(fā)展可(kě)谓是步步(bù)高升(shēng)，如今已经是全球(qiú)领先的(de)信息(xī)与通(tōng)信技术（ICT）解决(jué)方案供应商了，因此对于华为的(de)一(yī)系列(liè)举(jǔ)动和公司(sī)治(zhì)理策(cè)略大家(jiā)都蛮好奇的(de)，这(zhè)其(qí)中就包括华为员工持(chí)股方案，现(xiàn)在最(zuì)大的股(gǔ)东是谁股权如(rú)何分配？华为现在最大(dà)的股东是谁你(nǐ)或许听说过(guò)，但(dàn)华为的股权是如何分配的你(nǐ)不一定知道吧，企业现在(zài)发(fā)展这么大，绝对不(bù)可能是个别人的功劳，是很多(duō)人(rén)集体努(nǔ)力的结果。

华为员工持股方(fāng)案

华为(wèi)技术有限公司成立于1987年，该公司(sī)专注于(yú)ICT领域，在电信运营(yíng)商、企(qǐ)业、终端和云计算等领(lǐng)域构筑了端(duān)到(dào)端的(de)解决方案优势，截至2016年底(dǐ)，华为有17多万名(míng)员工(gōng)，全国工商联发布(bù)“2016中国民营(yíng)企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收入(rù)成为(wèi)500强榜首(shǒu)，2019年2019中国民营企业500强发布，华(huá)为投资(zī)控股有限(xiàn)公司以7212亿营收排名第一，同(tóng)时(shí)华为还获得了首批2019中国(guó)品(pǐn)牌(pái)强国盛典年度荣耀品牌的(de)殊荣。

现在的华为(wèi)毫无(wú)疑问是成功的，但成功背后到(dào)底(dǐ)做了哪(nǎ)些努力(lì)我(wǒ)们也(yě)可以(yǐ)了解一下。华为是100%由员工持有(yǒu)的民营企(qǐ)业。股东会(huì)是公司权力机(jī)构，由工会和(hé)华(huá)为(wèi)的主要创始人兼总裁任正非两名股东组成，工会履行股(gǔ)东职责、行使股东权利的机构(gòu)是持股员工代表会(huì)。持(chí)股员(yuán)工代(dài)表会由全体持股员工代表(biǎo)组成(chéng)，代表全体持股(gǔ)员工行使有关(guān)权(quán)利，其中任正(zhèng)非作为公司(sī)个人股(gǔ)东持有公(gōng)司股份(fèn)，同时也参(cān)与了员工持股计(jì)划。

2001年底，在总裁任(rèn)正非的强力推(tuī)行下，华为公司实行(xíng)员(yuán)工(gōng)持股(gǔ)改革：新员工(gōng)不再(zài)派发长(zhǎng)期(qī)不(bù)变一元一股的股票，而(ér)老(lǎo)员工的股票也逐渐(jiàn)转(zhuǎn)化为期股(gǔ)，就是所谓的“虚拟受限股”。至(zhì)于(yú)什么叫虚拟受限(xiàn)股呢，这是华为(wèi)投资(zī)控股有限(xiàn)公司工会授(shòu)予员工的一(yī)种特殊股票，每年华(huá)为会根据(jù)员工的工作水平和(hé)对公司的贡献决定其获(huò)得的股份(fèn)数。员工(gōng)按照公司当年(nián)净资产价格购买虚(xū)拟股，拥有虚(xū)拟股的员工，可(kě)以获(huò)得一(yī)定(dìng)比例(lì)的分红。

就是(shì)这(zhè)样的(de)华为员工(gōng)持股方案让华为公司发展的越来越好，公司(sī)规定根据内部的(de)评价体系，员(yuán)工的虚拟(nǐ)股每(měi)年(nián)可兑现1/4，价格(gé)是最新的每股净(jìng)资产价格，不过这项(xiàng)规定也有很多限制条件，比如(rú)中高层每年有兑现额度(dù)，只能(néng)每年(nián)兑现(xiàn)1/10，除非离职。并且在离开(kāi)后，还要(yào)经历公司严格的6个月审(shěn)核，确认不(bù)出现创(chuàng)业公司的产品(piǐn)与华为构(gòu)成同业竞争(zhēng)、没有从华为(wèi)内部挖过墙角等等条(tiáo)件中的任(rèn)何一条后，方可全额兑现。

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