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15个工作日包括周六周日(rì)吗

  15个(gè)工作日不包括周六周日的。

  周(zhōu)六周日的话往后顺延,15个工作日也就(jiù)是(shì)三周的(de)时(shí)间。

  每一周的法定工作(zuò)日是5天,国有机关和事业单(dān)位(wèi)自每周一至周五,周六和周日为工休日,企业(yè)单位可根据实际情况灵活安排周休息日。

15个工作日是多长时间

  是21天的。

  15个工作日通常应当是21天(tiān)(含(hán)公休日6天),每周7天(只有5个工作(zuò)日),三周就是15个工作日,可(kě)以理解为∶连续时间(jiān)累计中剔除休(xiū)息日后达到15天。

  工(gōng)作日是指法律规定的(de)一昼夜内的工作时间的时数。

  工(gōng)作日(rì)通(tōng)常分为(wèi)四(sì)种,即(jí)标准工作日,特殊条件下的缩短工作日、延(yán)长工作日和无定(dìng)时(shí)工作(zuò)日。

法律依据

  《劳(láo)动(dòng)法》第三十(shí)六条

  国(guó)家(jiā)实行(xíng)劳(láo)动(dòng)者每日(rì)工作时间不超过八小时(shí)、平均每周(zhōu)工作时间不超(chāo)过四十四小时(shí)的(de)工时制度(dù)。

  第四十一条

  用人单位由(yóu)于生产(chǎn)经营(yíng)需要(yào),经(jīng)与工会和劳(láo)动者协(xié)商后可以延长工作(zuò)时(shí)间(jiān),一般每(měi)日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保(bǎo)障劳(láo)动者身体健康的(de)条件(jiàn)下(xià)延长工作时间每日不得超(chāo)过三小时,但是(shì)每月不得超过三十六小时(shí)。

工作日(rì)起源

  马克思认(rèn)为(wèi)八小时工作制是工人阶级(jí)解放的一(yī)个必(bì)要(yào)条件,没有(yǒu)这个(gè)条件,一切进一步谋求改善工人状(zhuàng)况和解放工人的(de)尝试,都将遭(zāo)到失败。

  于是在国际共(gòng)运史上,各国工人(rén)为争取八小时(shí)工作制付出了(le)长期努力,

  1866年(nián)第(dì)一国际日内瓦(wǎ)代(dài)表(biǎo)大会(huì)根据马克思的建议通(tōng)过了《关于(yú)缩短工作日》的决议,但远在(zài)这之前的1836年,美国《全国劳工报(bào)》就提出:我们相信每日劳(láo)动八(bā)小时对于任何人都已经太(tài)够了(le)。

  马克思自己(jǐ)也承认(rèn):我们建议通过立法手续(xù)吧(ba)工(gōng)作日限制为八(bā)小(xiǎo)时。

  这(zhè)种限制是(shì)美国工(gōng)人的共(gòng)同要求(qiú),代表大会决(jué)定(dìng)将(jiāng)使它成为全(quán)世界工(gōng)人阶级的(de)共同(tóng)行动纲领。

  1933年,美国率先将全国标准工(gōng)作(zuò)时间改(gǎi)为每周40小时。

  受(shòu)此鼓舞,国(guó)际劳(láo)工组(zǔ)织(zhī)1935年出(chū)台的47号公(gōng)约(yuē)规定每(měi)天工作时(shí)间不能超过8小时,每周不能超过(guò)40小时,

  但(dàn)美国(guó)并不(bù)是灯塔,八木铎金声是什么意思在论语中,木铎金声的意思小时工作(zuò)制的(de)口号最(zuì)早起源于英国(guó)。

  早在1817年(nián)8月,英国空想社会(huì)主义者罗伯特·欧(ōu)文就提出了八(bā)小时工作制问题(tí),并把它作为理想社会的重要(yào)制度。

  在这之后的1853年,伦敦建(jiàn)筑业工人(rén)为争取(qǔ)八(bā)小时工作制进(jìn)行了(le)罢工,以失败告终(zhōng),直到(dào)1886年(nián)5月1日,芝加哥四(sì)万(wàn)多名工人与警(jǐng)察发生激烈冲突,喊出八小(xiǎo)时工(gōng)作,八小(xiǎo)时休息,八小时归(guī)自己的口号,暴力迫使当局允许工人每(měi)天(tiān)只工(gōng)作八小时。

  由于芝加(jiā)哥大罢工的成功(gōng),1889年7月(yuè)14日召(zhào)开的第(dì)二国(guó)际第一次大(dà)会上,法(fǎ)国代表拉文(wén)提(tí)议:把1886年5月(yuè)1日(rì)美国工人(rén)争(zhēng)取八小时工作制(zhì)的斗争日,定为国际(jì)无产阶级的共同(tóng)节日。

  但国(guó)际共运并不能独揽功劳,人(rén)类偷懒史(shǐ)另(lìng)有一条独立脉络(luò)。

  早在(zài)19世纪50年(nián)代中期,澳大(dà)利(lì)亚(yà)的石匠们就开(kāi)始为争取八小时工作制斗争,

  继(jì)1849年(nián)美(měi)国加利福尼亚发现金矿之后,1851年在澳大利亚也发现了金矿(kuàng),淘(táo)金热马(mǎ)上登(dēng)陆澳洲,造(zào)成澳大利亚劳动力短(duǎn)缺,工(gōng)作强度(dù)增加。

  缩短工作时间(jiān)成为澳(ào)大利亚工人们关心的问题。

  1855年,澳大利亚的石匠们就在同(木铎金声是什么意思在论语中,木铎金声的意思tóng)业公会(huì)的框(kuāng)架内(nèi)率先实现了八(bā)小时(shí)工作制。

  到(dào)19世纪90年代,澳大利(lì)亚基本上实现了八小时工(gōng)作制(zhì)。

15个(gè)工作日是多久

  21天。

  15个工作日通常应(yīng)当是21天(含公休日6天),每(měi)周(zhōu)7天(只有5个工作日),三周就是15个工作日(rì),可(kě)以理解为∶连续时间累计中剔除(chú)休(xiū)息日后达到15天(tiān)。

  工(gōng)作日是(shì)指法律(lǜ)规定的一昼夜内的工作时(shí)间(jiān)的时数(shù)。

  工作(zuò)日通(tōng)常分为四种,即标(biāo)准工作日(rì),特殊条件下的缩短工作日(rì)、延长(zhǎng)工作日(rì)和无定时工作日。

  (1)标准工作日(rì)

  标准工作日(rì)是(shì)指由法律规(guī)定的,在正常情况下(xià),一般职工所实(shí)行的工(gōng)作日(rì)。

  目前我国实行的标准(zhǔn)工作日是每日不超过(guò)8小时(shí),每周(zhōu)不超(chāo)过(guò)44小时,平均每周工作5天半。

  标准工(gōng)作日是(shì)我国工时制度(dù)立法(fǎ)的基础。

  (2)特殊条件下(xià)的缩短工作日

  特(tè)殊条(tiáo)件下的缩短工(gōng)作日,是指在严重有害健(jiàn)康(kāng)和劳动(dòng)条(tiáo)件恶劣以及对女工和未成年工实行特(tè)殊保护的条件下,少(shǎo)于(yú)标(biāo)准工作(zuò)日时数的(de)工作日。

  1、15个工(gōng)作日是刨(páo)除周六日和节(jié)假(jiǎ)日等公休日(rì),是连续的15天工作日。

  2、如果从1号周(zhōu)一算1-5号工作日(rì)6.7号(hào)不算(suàn)从(cóng)8-12号为工作日13.14不算从15-19日(rì)为工作日,也就是说,从1号到19号周期(qī)为15个工作(zuò)日,如果(guǒ)除周末(mò)外有其他的节假日依次顺延(yán)。

  期间(jiān)开始的(de)时和日不计量(liàng)在期间内(nèi),期(qī)间期(qī)满的最(zuì)后一日为(wèi)节假日的,以节假日后的第一日为(wèi)期间期满的日子。

  【法律依据(jù)】:《中华人(rén)民共和国劳(láo)动法(fǎ)》

  第三(sān)十六条(tiáo)国家实行劳动者每(měi)日工作时间不超过八小(xiǎo)时、平(píng)均每周工作时间不超过四十(shí)四小(xiǎo)时(shí)的(de)工(gōng)时制度。

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