人才(cái)招聘素有每(měi)年“金三银四”的(de)高(gāo)峰(fēng)期，不少人会选择在(zài)这一时间(jiān)跳槽。中新经(jīng)纬统(tǒng)计，截至(zhì)4月(yuè)20日，共有63家A股(gǔ)上市(shì)公司公告财务负(fù)责(zé)人离职(zhí)，其中超过一半的离职(zhí)是由于个人原因。

　　从(cóng)相(xiāng)关公司的行(xíng)业分布来看，近期信息技术和工(gōng)业(yè)公司(sī)的财务负(fù)责人(rén)离职较多。占(zhàn)比最高的(de)是信息技术行业，达17家，占比26.98％；其次是工业(yè)，共(gòng)有15家，占比23.81％；此外可(kě)选消费行(xíng)业的公司为14家，占比22.22％；占比最低的是公用事业(yè)和房地产(chǎn)，均(jūn)为(wèi)1家繁华落幕是什么意思解释，繁华落幕是什么意思？(jiā)。

　　在地域(yù)方面(miàn)，以广东和浙江地区(qū)的上市(shì)公(gōng)司为主，两者占(zhàn)据了63家公司的四成；此外，公司数量较多(duō)的还有(yǒu)上海、江苏，均(jūn)为7家，紧随(suí)其(qí)后的北京、河(hé)北(běi)、四(sì)川分别有6家、5家、2家。

　　根据公(gōng)告(gào)的离职原因，因个(gè)人(rén)原因离职的财(cái)务负责人有36位，占比57.1％，对于(yú)具(jù)体(tǐ)原因，公告并(bìng)未进一步(bù)公布。具(jù)体(tǐ)来看，茂化实(shí)华、汇(huì)洁股(gǔ)份、高斯贝尔的财务(wù)负责人均是(shì)因(yīn)为个(gè)人(rén)身体原因(yīn)离(lí)职；常宝(bǎo)股份和(hé)英(yīng)方软件则提到财务负责人离职的原因是家(jiā)庭；重庆港、菜百股份财(cái)务负(fù)责人离职是(shì)因(yīn)为退休或临近退休；塞力医疗的财务总(zǒng)监离(lí)职是(shì)因为个人职业规划。此外，因(yīn)工作岗(gǎng)位(wèi)调整、内(nèi)部调动等原(yuán)因离职的有(yǒu)17位(wèi)，占比26.98％。

　　中芯国际高永岗(gǎng)辞任首席(xí)财务官的原因则有些不同(tóng)，是“为专注于履行其作为公(gōng)司董事长(zhǎng)及执行董事的职责”。根据公告，中(zhōng)芯国(guó)际于2022年(nián)3月17日委任(rèn)高永岗(gǎng)为董事长同时(shí)兼任首席财务(wù)官一职。

　　资(zī)料显示，高永岗为南开大学(xué)管理学博(bó)士，曾(céng)任(rèn)电信科(kē)学技术研究院总会计师、大唐电信集团财务有(yǒu)限公(gōng)司(sī)董事长。高(gāo)永岗辞任(rèn)后，自(zì)2023年2月9日(rì)起，由资深副总裁吴俊峰担任中芯国际财(cái)务(wù)负(fù)责人(rén)暨(jì)高级管理人员。3月29日发(fā)布的年报显示(shì)，高(gāo)永岗任中芯国(guó)际董事长(zhǎng)兼执行董事，亦担任中(zhōng)芯国(guó)际(jì)若干(gàn)子(zi)公(gōng)司及参(cān)股(gǔ)公(gōng)司(sī)的董事或董事长。

　　中新经纬注意到，有(yǒu)不少此次离职(zhí)的(de)财(cái)务(wù)负责人此前还兼任(rèn)公司的(de)董事、董事会秘书、总(zǒng)经(jīng)理或(huò)副总经(jīng)理等职(zhí)务，而此番大多一并辞(cí)去(qù)了身上的其他职位。例如禾迈电力的方(fāng)光泉(quán)在辞去财务总监(jiān)的(de)同时也辞去了副(fù)总经理、董事会秘(mì)书职务，锦盛新材的段刘滨辞去(qù)财务总监(jiān)职务时也辞去了副(fù)总(zǒng)经理一职。

　　“金三(sān)银四”不香(xiāng)了？

　　数据显(xiǎn)示，2021年、2022年(nián)1-4月有财务负(fù)责人离职的上市公司分别(bié)有112家(jiā)和(hé)107家(jiā)，分别占当年(nián)总离职(zhí)数的(de)34.67％和34.08％，平均(jūn)来看，略(lüè)高于(yú)当(dāng)年其(qí)他八个月的占比(bǐ)。同时，2023年1-4月(yuè)有(yǒu)财(cái)务负(fù)责(zé)人离职的上市公司为63家(jiā)，4月还剩下(xià)10天，照此计(jì)算，今年(nián)1-4月(yuè)财务(wù)负(fù)责人的离(lí)职数或明显低于前(qián)两年。

　　看(kàn)懂APP联合创始人由(yóu)曦对中新(xīn)经纬表示，作为上(shàng)市(shì)公司的核心管理层(céng)之一(yī)，财务(wù)负责人的离职可能涉及(jí)多方(fāng)面的因素，寻(xún)求更(gèng)好的职(zhí)业发展机会、公(gōng)司业(yè)绩以及管理层(céng)变(biàn)动是他(tā)们离职的几大主要原(yuán)因(yīn)。

　　北(běi)京盈科（上海）律师事务所(suǒ)高级合伙人、律师(shī)陈(chén)元对繁华落幕是什么意思解释，繁华落幕是什么意思？#ff0000; line-height: 24px;'>繁华落幕是什么意思解释，繁华落幕是什么意思？中新(xīn)经纬分析(xī)称(chēng)，财务负(fù)责人离职一般可(kě)能是自身身体原因、谋(móu)求其他职(zhí)业发展等(děng)因素，而客观原因(yīn)则可能是风险规避、行业前(qián)景、监管环境、公司生态(tài)发生变化等。不过(guò)，财(cái)务负(fù)责人往(wǎng)往直(zhí)接(jiē)接触公司(sī)的财务及现金状况，当公司的财务发(fā)生问题时，财务负责人(rén)一般“难(nán)辞其(qí)咎”。

　　陈元认为，今年(nián)上(shàng)市公司财(cái)务负(fù)责人离职人数(shù)相较于前两年减(jiǎn)少是因(yīn)为经济形势(shì)改善，他们所面(miàn)临的压力相应减小，离职(zhí)意愿也(yě)没(méi)那么(me)强。从(cóng)员工角度看，在“金三银(yín)四”离职往往(wǎng)是为了(le)追(zhuī)求更好的职(zhí)业发展(zhǎn)，但上市公(gōng)司财务负(fù)责人(rén)的离职需(xū)要综合分析原(yuán)因。换言之，“金三(sān)银四”并非(fēi)每年1-4月份财务负责人离职的唯一原因，若他(tā)们发现(xiàn)公司的(de)财务状况欠佳(jiā)甚至存在(zài)风(fēng)险时，不等到次年财报(bào)季(jì)而(ér)选择在第(dì)四季度提前离职也是常见做法。陈元提(tí)示，若(ruò)是上市公司财务状况(kuàng)真的(de)出现了问(wèn)题，财务(wù)负责人仍需要对(duì)其(qí)在(zài)职期间的财(cái)务问题负责，同时，财(cái)务(wù)负责(zé)人的离职可(kě)能(néng)会影响相关公司的股价，投资者应当对此保持警(jǐng)惕。

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