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保温杯一般可以用几年,保温杯一般用几年换一次

保温杯一般可以用几年,保温杯一般用几年换一次 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许(xǔ)冉将接替徐(xú)雷,出任京东CEO一职。

  这(zhè)距离(lí)徐雷出任(rèn保温杯一般可以用几年,保温杯一般用几年换一次)京东(dōng)CEO刚刚过(guò)去一年(nián)。2022年(nián)4月(yuè),徐(xú)雷出任京东集团CEO,负责(zé)日常运营(yíng)管理(lǐ),向京(jīng)东(dōng)集团董事保温杯一般可以用几年,保温杯一般用几年换一次局主席刘强东(dōng)汇报(bào)。刘(liú)强东卸任京东集团CEO一(yī)职(zhí)。

  2021年9月,京(jīng)东首度设立(lì)京东集团总裁一职(zhí),徐(xú)雷由京东零售(shòu)集团CEO升任京东集团(tuán)总裁(cái),负(fù)责京东各业务板块的日常运营(yíng)和(hé)协同(tóng)发展。

  此(cǐ)次新上任CEO的(de)许(xǔ)冉于2018年(nián)7月加入京东(dōng),任职财务(wù)副总(zǒng)裁,2020年1月晋升为(wèi)高级副总裁,并(bìng)自2020年6月至今担任(rèn)京东的首席财务官。在2018年7月至(zhì)2020年(nián)5月(yuè)期间,许冉(rǎn)除(chú)了(le)担任(rèn)京东零售的首席(xí)财务官,亦先后兼任集团财务和集团税(shuì)务的部门负责(zé)人。

  在加入京东之前,许(xǔ)冉是(shì)普华永道中天会计师(shī)事(shì)务所(特殊普(pǔ)通合伙)的(de)审(shěn)计合伙人,许冉现亦(yì)任京东科技(jì)董事。曾是(shì)中国及美国的注(zhù)册会计师(shī),毕(bì)业于北(běi)京大学并获得理学与经济学双学士学(xué)位。

  过去半年(nián)多来,京东内部(bù)架构调整动(dòng)作频频。

  2022年11月,刘强东发布全(quán)员信:自2023年1月1日(rì)起(qǐ),京东(dōng)集团高级管(guǎn)理人(rén)员的现金薪(xīn)酬降低10%到20%不等,职(zhí)位越(yuè)高降得(dé)越多。

  随后,京东零售(shòu)事业(yè)群(qún)启动了(le)保温杯一般可以用几年,保温杯一般用几年换一次一轮大调整,其中(zhōng)最大(dà)的变(biàn)化是原(yuán)3C家(jiā)电(diàn)事(shì)业群被(bèi)拆分,家电和家(jiā)居业务(wù)合并为(wèi)家电家居事业群,3C数码成为独立事业群。调整后,京东零售包括家(jiā)电(diàn)家居(jū)、3C数码、大商超、生活(huó)服(fú)务、大时尚等5大事业群及(jí)同城零售和企业业(yè)务等多(duō)个独立事业部。

  今(jīn)年1月,京东科技开(kāi)展了一轮组织架构调整,设立“一部三中心”,即云事业(yè)部,销售、解决方案和(hé)交付三大中(zhōng)心。4月,徐丰从原京东(dōng)科技数(shù)字(zì)城(chéng)市(shì)群总裁变动为(wèi)京东科技销售中心负责人后,升任京东科技总(zǒng)裁一职,向CEO李娅云汇报。

  在4月9日的京东经营管理会上(shàng)、京(jīng)东再度进行组织变革(gé),从事(shì)业群制回归事业部制。京东零(líng)售五(wǔ)大(dà)事业群负责人将统(tǒng)一变更为事业(yè)部负责人。调整(zhěng)后,京东(dōng)零(líng)售旗(qí)下家电家居、3C数码(mǎ)、大商超、生(shēng)活(huó)服(fú)务、大时尚(shàng)5大事业群负责(zé)人将统一变(biàn)更为(wèi)事业部(bù)负责人(rén),继续向京(jīng)东零(líng)售 CEO辛利军汇报。

  同时(shí),京东物流也以(yǐ)类似的思路开展了新(xīn)一轮变革,在(zài)总(zǒng)部(bù)推行事业部(bù)制,成立了(le)供应链、快(kuài)递、快(kuài)运、国际业务等独立事(shì)业部。在区域(yù)层面,取消原(yuán)有(yǒu)的七大(dà)区域(yù)划分,将省(shěng)份作为具体(tǐ)的经营单元,直接(jiē)向总部相关事(shì)业部负责人汇报(bào)。

  多名接近(jìn)京东内部人士(shì)告诉《科创板日报(bào)》记者,随着架(jià)构改变,最近(jìn)京东高管变(biàn)动较(jiào)大,“各种CXO们都要动(dòng)。”

  但这些(xiē)架构和人员(yuán)变(biàn)动,能否为京东带来(lái)新的活力,仍有待观望(wàng)。“比(bǐ)起(qǐ)频繁(fán)调整人员,京东需(xū)要调整(zhěng)的是组织风(fēng)气,反对(duì)形式主义和唯上思维,要更为真抓实干。”有(yǒu)熟悉京(jīng)东人士如是表示(shì)。

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