金融界5月11日消息 网传浦发银(yín)行员工(gōng)因不满(mǎn)降薪而(ér)到上海浦银大厦抗议(yì)一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有(定语中心语是什么意思，连接状语和中心语是什么意思yǒu)浦发银行(xíng)的内(nèi)部知情人士称，该事(shì)件导火索或系(xì)浦发信用卡中心的(de)空中银行 （外呼） 员工要从行(xíng)编转(zhuǎn)外包(bāo)，引发部分人员不满。至(zhì)于浦发银行的降薪传闻，该知情人士(shì)称，目前内部已经整体降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得注意(yì)的是(shì)，浦发银行今年(nián)一季度效(xiào)益出现下滑。浦发银行(xíng)最(zuì)新公(gōng)告(gào)显(xiǎn)示，公司一季度实(shí)现营业收入(rù)4定语中心语是什么意思，连接状语和中心语是什么意思80.79亿元，同(tóng)比(bǐ)下降3.85％；税后(hòu)归(guī)属(shǔ)于母公司股东的净利润158.31亿元，同比下(xià)降(jiàng)18.35％。截至3月末(mò)，浦发银行总资(zī)产(chǎn)为(wèi)8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是(shì)唯二净利润(rùn)增(zēng)幅为负(fù)增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面(miàn)，报告期末(mò)，该行后三类不良贷款余额(é)755.54亿元，较(jiào)上年末增(zēng)加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备(bèi)覆盖(gài)率(lǜ)为160.78％，较上年末(mò)上(shàng)升1.74个百(bǎi)分点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投(tóu)资者(zhě)在投资者(zhě)关系平台(tái)上向浦发(fā)银行提(tí)出，根据(jù)浦发银行(xíng)2022年年报显示(shì)，该(gāi)行(xíng)信(xìn)用卡中心(xīn)人数为11975人，但其他可比同业的(de)信(xìn)用卡中心人数远低于此，如平安银行信用卡中心(xīn)1992人、兴业(yè)银行信用卡中心(xīn)1134人(rén)等(děng)，“请问贵司的(de)卡中心运营是(shì)否存在冗员(yuán)，影响降本增效的现(xiàn)象，为何与同业相差这么(me)多(duō)？”

　　公开资(zī)料显示，在同行平(píng)均薪酬增(zēng)长(zhǎng)的背(bèi)景下(xià)，浦发银行2022年人均薪酬小幅(fú)下降，由2021年的(de)45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高管薪酬看(kàn)，2022年，行长及(jí)多(duō)数副(fù)行(xíng)长薪酬有所下(xià)降。同时，该行2022年应付职(zhí)工薪酬为126.72亿元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层面对金(jīn)融机构过高收入进行了(le)调整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步(bù)加强国(guó)有金融企(qǐ)业财务管理的通知》，要求优化薪酬分(fēn)配(pèi)结(jié)构(gòu)，未来将更多(duō)向(xiàng)一线人员倾斜(xié)，同时建立健(jiàn)全薪酬(chóu)分配(pèi)延期支付(fù)和追责追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发(fā)银行(xíng)表示，网传图片系两起独立事件。其(qí)一，网(wǎng)传子公(gōng)司一(yī)员工薪(xīn)酬下调是因其本人业(yè)绩考核(hé)不佳所(suǒ)致(zhì)，经沟(gōu)通，目前该(gāi)员(yuán)工已对上述调(diào)整(zhěng)表(biǎo)示(shì)理解。其二，网传集体事件的图片，系(xì)一业(yè)务外包公司与所属员工之间存在(zài)劳动(dòng)纠纷所(suǒ)致，目前该外包公(gōng)司(sī)正与员工沟通解决。

未经允许不得转载：太仓网站建设,太仓网络公司,太仓网站制作,太仓网页设计,网站推广-昆山云度信息科技有限公司 定语中心语是什么意思，连接状语和中心语是什么意思