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  赋闲稳妥word中1.5倍行间距相当于多少磅,word1.25倍行距是多少磅缴费时(shí)刻从(cóng)头核算?其间收(shōu)取(qǔ)条件是。关于(yú)赋闲稳妥(tuǒ)缴(jiǎo)费时刻从头核算(suàn)以及赋闲稳(wěn)妥缴费时刻从头核算,赋闲稳妥金(jīn)收取条(tiáo)件累计缴费时(shí)刻中(zhōng)连续缴费(fèi)怎样算?,重庆赋闲(xián)稳妥(tuǒ)收取期(qī)限,重庆赋闲稳妥(tuǒ)多久发(fā)放,赋闲稳妥缴费期限等问题,农商(shāng)网将(jiāng)为你收拾以(yǐ)下的日子常识:

赋(fù)闲稳(wěn)妥能够搬运吗

  赋闲稳妥是(shì)能(néng)够搬运的。

  赋闲稳妥能够跟着参保人的工作地进行搬(bān)运,赋闲稳妥的缴费(fèi)年限(xiàn)累计核算。赋闲人员原用(yòng)人单位(wèi)与户籍不(bù)在(zài)同(tóng)一(yī)统筹区域的,

  能够挑(tiāo)选(xuǎn)在(zài)原用(yòng)人单位所在地或户籍所在地享用(yòng)赋(fù)闲稳妥待遇。挑(tiāo)选在户(hù)籍所(suǒ)在地享用赋闲(xián)稳妥待遇的,先(xiān)到户籍所在(zài)地经办组织开具接纳函,再到用人单位所在地(dì)依照规则(zé)处理赋闲稳妥联系(xì)搬运(yùn)手(shǒu)续。

赋闲稳(wěn)妥缴费时(shí)刻从头核算

  其(qí)间收(shōu)取(qǔ)条件(jiàn)是

  1、依照规则参与(yǔ)赋闲(xián)稳(wěn)妥,所(suǒ)在单(dān)位和(hé)自己已依照规则实行缴费(fèi)责任(rèn)满(mǎn)一(yī)年以上(shàng)的。

  2、在法(fǎ)定(dìng)劳作年(nián)纪(jì)内非(fēi)因自己志愿中(zhōng)止工作的。

  3、已(yǐ)按规则处(chù)理赋闲(xián)和求(qiú)职挂号的。

  收取时(shí)刻是什么

  1、累计缴费(fèi)时刻(kè)满一年缺乏(fá)两年的(收取)为三个月。

  2、累计缴费时刻满两年缺乏三(sān)年的为(wèi)六个月。

  3、累计缴费时刻满三年缺乏四(sì)年的为九个月。

  4、累计缴费时刻满四(sì)年缺(quē)乏(fá)五(wǔ)年的为(wèi)十二个(gè)月。

  5、累计缴费时(shí)刻满五(wǔ)年缺乏(fá)七年的(de)为(wèi)十五个月。

  6、累计缴费(fèi)时(shí)刻满七年的(de)为十六个月。

  今后(hòu)累(lèi)计缴费时刻每添加一年,收取期限添加一个月,最长(zhǎng)不(bù)超越二十四(sì)个月。

  重庆(qìng)赋(fù)闲稳妥金(jīn)收(shōu)取流程

  1、员工停止或免除劳作合(hé)同7日(rì)内(nèi)到受理赋闲稳妥管(guǎn)理中心经(jīng)办(bàn)组织进(jìn)行存案,并依照(zhào)要求供给停(tíng)止word中1.5倍行间距相当于多少磅,word1.25倍行距是多少磅(zhǐ)或免除劳作合同证明及(jí)相关资料(liào);

  2、员工在停(tíng)止或免除劳作合(hé)同60日内(nèi)到(dào)赋闲稳妥管理中心收取单证,然后到指定银行收取赋(fù)闲稳妥金。

  重(zhòng)庆赋闲稳妥金收取期限

  1、重(zhòng)庆赋闲稳妥金交(jiāo)纳满1年缺乏5年,可收取12个月;

  2、重庆赋闲(xián)稳(wěn)妥金交纳(nà)满(mǎn)5年(nián)缺乏10年,可(kě)收取18个月;

  3、重庆赋闲(xián)稳妥金交(jiāo)纳满(mǎn)10年以上,可收取24个月。

  重庆赋闲稳妥金收(shōu)取资料(liào)

  1、《赋闲(xián)稳妥金申领表》;

  2、自(zì)己身(shēn)份证(zhèng)明;

  3、所在单位出(chū)具的停止或许免除劳(láo)作合同(tóng)的(de)证明;

  4、赋闲挂号及求职证明(míng);

  5、省级劳作保证行政部门规则(zé)的其他资料。

赋(fù)闲(xián)稳妥缴费年限怎(zěn)么核(hé)算

  赋闲稳(wěn)妥费 缴费时刻按单位和员工个人交纳赋闲稳妥费(fèi)的时刻别离累计核算(suàn)。

   缴(jiǎo)费满1年以(yǐ)上的,累计缴费时刻满(mǎn)5个月,核(hé)定收取(qǔ)赋(fù)闲稳(wěn)妥金的期限为1个(gè)月。

   注:赋闲人员申领(lǐng)赋闲(xián)金(jīn)条件之(zhī)一是(shì)赋闲前用人(rén)单位(wèi)和(hé)自己现已交纳赋闲稳妥费(fèi)满1年(nián)。

   依(yī)照以上方法(fǎ)核(hé)算,累(lèi)计缴费时刻满5年缺(quē)乏10年,核(hé)算收取期限超越18个(gè)月的,按(àn)18个(gè)月核定;累计缴费时(shí)刻(kè)10年(nián)以上,核算收取期(qī)限超越24个月的,按(àn)24个(gè)月核定。

   也就是说(shuō),核算出来的(de)成果为2-18个(gè)月以及(jí)24个月,没有1、19、20、21、22、23个(gè)月(yuè)之期限。

   赋闲人员从头工作后再次赋(fù)闲的,其收(shōu)取赋(fù)闲稳妥金的期限能够与前次(cì)赋闲应当收取而未收取的(de)赋闲稳妥金的期限兼并核算(suàn),但最(zuì)长(zhǎng)不(bù)得超(chāo)越24个月(yuè)。

  赋(fù)闲人员收取赋闲稳妥金的期(qī)限(xiàn),依据赋闲人员赋(fù)闲(xián)前累计缴费时刻确(què)认,最长不得(dé)超越24个月。

  1、累计(jì)缴费时刻(kè)满1年不(bù)满2年的,收取3个月赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金;

  2、累计(jì)缴费时(shí)刻2年以上(shàng)不满3年(nián)的,收取6个月(yuè)赋闲稳妥金;

  3、累(lèi)计缴费时刻3年以上不(bù)满4年的,收(shōu)取9个月赋闲稳妥金;

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  4、累计(jì)缴(jiǎo)费时(shí)刻4年以上不(bù)满5年的,收(shōu)取(qǔ)12个月(yuè)赋(fù)闲稳(wěn)妥金(jīn);

  5、累(lèi)计缴(jiǎo)费时(shí)刻5年以上(shàng)不满(mǎn)10年的,收取18个(gè)月(yuè)赋闲(xián)稳妥金;

  6、累计缴费时刻满10年以上的,收取24个月赋闲稳妥金。

  赋闲(xián)稳妥费缴(jiǎo)费时刻按单位和员工个人交纳(nà)赋闲稳妥费的时刻别离累计核算。

  法(fǎ)律依据:

  《赋闲稳妥条例》 第十(shí)七条 赋(fù)闲(xián)人员赋闲前所(suǒ)在单(dān)位(wèi)和自己依照(zhào)规则累计缴(jiǎo)费时刻(kè)满1年缺乏5年的(de),收取赋(fù)闲稳(wěn)妥金(jīn)的期限(xiàn)最长为12个月(yuè);

  累计缴费时(shí)刻满5年缺乏10年的,收取赋闲稳妥金的(de)期限(xiàn)最长为(wèi)18个月(yuè);

  累计缴费(fèi)时刻10年以上的,收取赋闲稳妥金的期限最长为24个月。

  从头工作后(hòu),再(zài)次(cì)赋闲的,缴费时刻从头核算,收取赋闲稳妥金的期限能够与前(qián)次赋闲应收取而没(méi)有收(shōu)取(qǔ)的赋闲稳妥金的期限兼并核算,可(kě)是(shì)最长(zhǎng)不得超越24个月。

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