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竞(jìng)聘管理岗位个人优势怎么写，个人竞聘优势自述简短

　　1、具有较(jiào)强的学习能力，认真刻苦，勤奋务实；

　　2、工(gōng)作责任心(xīn)强，具有一定的团队合(hé)作(zuò)能力、快速执行(xíng)能力(lì)；

　　3、亲(qīn)和力强，有耐心、沟通能力强，能很好地处理突发状况，应变能力强(qiáng)；

　　4、为人(rén)严(yán)谨认真，诚(chéng)实守(shǒu)信，公私分全国有多少个省市自治区和直辖市 全国有多少个地级市明，具有良好的(de)思想品(pǐn)德和操守；

　　5、乐观开(kāi)朗，善于与人沟通，工作主动积极，服务(wù)意(yì)识很强。

　　先(xiān)突出个人优势，匹配的优点非(fēi)常重要。

　　后面(miàn)加上(shàng)对应经(jīng)历(lì)的简单描述，就(jiù)会显得更丰富(fù)。

　　标准的求职简历(lì)主要由四个基(jī)本(běn)内(nèi)容组成：

　　1、基本情况(kuàng)：姓名、性(xìng)别、出生日期、民族、婚姻状况和联系方式等。

　　2、教(jiào)育背景：按(àn)时(shí)间顺序列出初(chū)中至(zhì)最高学历的学校、专业和主要课程。

　　所参加的各种专业知识(shí)和技能培训。

　　3、工作经(jīng)历：按时间顺序列出(chū)参加工作的所有的就业记录，包括公司／单位名称(chēng)、职务、就任(rèn)及离任时间，应(yīng)该突出(chū)所任每个职位(wèi)的职(zhí)责、工(gōng)作性质等，此(cǐ)为求职简(jiǎn)历的精髓部分。

　　4、其他：个人特(tè)长及爱好、其他技能、专业团体、著述和证明人(rén)等(děng)。

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