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　　其他都(dōu)是骗人的，不过也是(shì)在(zài)人才(cái)市(shì)场进行变相收费，但是要明(míng)白中介(jiè)如果(guǒ)费用(yòng)超(chāo)过210以(yǐ)上都(dōu)是(shì)不合法的(de)。

　　中南劳务(wù)派(pài)遣有限(xiàn)公司、广州红(hóng)海人力资源有限公司和深圳(zhèn)市信鸿劳务派(pài)遣有限(xiàn)公司是比较靠谱的三家劳务派遣公司。

　　扩展资料：

　　派遣工(gōng)人一(yī)般(bān)从事低技能工作，如清洁工、保(bǎo)安、售货(huò)员、服务员等工作。

　　一旦劳(láo)动者(zhě)年老体弱，劳动能(néng)力下降，劳务派遣单位将在劳动合同(tóng)期满后(hòu)拒绝续订劳动合同。

　　国内大型(xíng)企业的构成基(jī)本分为三(sān)类：第一类是固定员工(gōng)组，待遇最好。

　　第二类是集团直(zhí)接或间接控制的子公司(sī)或集团投资(zī)的公(gōng)司，如Ele的员工，飞珠，阿里云等。

　　第三(sān)种是劳务派遣。

　　一般来(lái)说，就是与第三方公司签订合同，为雇主(zhǔ)做(zuò)事。

　　这与(yǔ)集团(tuán)公司无关，甚至工资都(dōu)是由第三方公司支付。

　　劳务支付(fù)发生在劳务派(pài)遣企业与劳务派(pài)遣企业(yè)（实际(jì)用人(rén)单位(wèi)）之间，由劳务派遣企业向(xiàng)劳务派遣机(jī)构(gòu)支付劳务费(fèi)用，由劳务派遣(qiǎn)机构向劳动(dòng)者支付劳(láo)动报酬。

　　劳务派遣起源(yuán)于20世纪资本主义国家(jiā)美(měi)国(guó)，后来(lái)又传(chuán)入(rù)法(fǎ)国(guó)、德国、日(rì)本等国家。

　　在20世纪90年代中国国有(yǒu)企业劳动制度改(gǎi)革(gé)中(zhōng)，出现了(le)以安(ān)置下(xià)岗职工(gōng)为目的的劳(láo)务派(pài)遣(qiǎn)，这种劳务派遣可以(yǐ)跨地区(qū)、跨行业进行。

　　现在的年(nián)薪通(tōng)常是5－10万元。

华为三大外包(bāo)公司是哪几家？

　　华为(wèi)三大外包公司(sī)是中(zhōng)南、鸿海、信鸿(hóng)这三家劳务派遣公司。

　　中南：中南(nán)国际人力资源有限(xiàn)公司成立2008年07月11日，注册地位于(yú)深圳市(shì)，经营(yíng)范围包(bāo)括信息咨询、企业管理咨询、礼仪策(cè)划念(niàn)举握(wò)、商务会议服(fú)务等。

　　鸿海(hǎi)：注册地位(wèi)于深圳市，经(jīng)营范围包(bāo)括企业管(guǎn)理咨询服务、人力资(zī)源开发与管理(lǐ)咨询、人力(lì)资源外(wài)包服务、生产外包、人才推荐(jiàn)、国(guó)内贸易等。

　　信鸿：深圳市(shì)信鸿劳务派遣有(yǒu)限公司成立(lì)于2019年08月(yuè)20日，注册地位于(yú)深圳市，经营范围包括：企(qǐ)业管理咨询、国内贸(mào)易、劳务(wù)派遣(qiǎn)等。

　　华为三大外包公司的待遇

　　华为外包(bāo)，完全没(méi)有归属感，有时(shí)候感(gǎn)觉都不知道自己(jǐ)到底是哪家公司的，华(huá)为员工看(kàn)外包(bāo)员工的(de)时(shí)候会觉得自己是高高在上的，在华(huá)为办公的(de)话会被当作是二等公仔庆(qìng)民(mín)。

　　且华(huá)为工作强度大，外包也是一样(yàng)的。

　　职业发(fā)展也不太看好，华为都是把一(yī)些很杂重复(fù)工作量很大的事情交给外包做，打杂的事和脏(zàng)活累(lèi)活也全是(shì)答哗外包去(qù)做，真正核心的东西是(shì)不会(huì)让(ràng)外包参与的(de)。

　　由(yóu)于工作(zuò)强度大，很少有时间能(néng)去熟(shú)悉业(yè)务知(zhī)识和提升自己(jǐ)的技能。

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