15个(gè)工作(zuò)日是多(duō)长时(shí)间？是21天的(de)。关(guān)于15个工作日是多长时间以及15个(gè)工作日是多长时间(jiān)是(shì)多少(shǎo)天，7～15个(gè)工作日是多长时(shí)间，15个工作日是多长时间呢(ne)？，15个工(gōng)作(zuò)日到底(dǐ)是多少天，15个工作日是多(duō)久时间等问题，小编将为你整理以下的知识(shí)答案：

15个工作日包括(kuò)周六(liù)周日吗

　　15个工作日不包括周六周日的(de)。

　　周六(liù)周日(rì)的(de)话(huà)往后顺延,15个工作日也就是三周的(de)时间。

　　每(měi)一周(zhōu)的法定工作日是5天,国有机关(guān)和(hé)事业单位自每(měi)周(zhōu)一至周五,周六和周日为工休(xiū)日,企业(yè)单位可根据实际情况灵活安排周休息日。

15个工(gōng)作日是(shì)多(duō)长(zhǎng)时间

　　是21天(tiān)的。

　　15个工作日(rì)通常应当(dāng)是21天（含公休(xiū)日6天），每周(zhōu)7天（只有(yǒu)5个工作(zuò)日），三周(zhōu)就(jiù)是15个(gè)工作(zuò)日，可以理解为∶连续(xù)时间累计(jì)中剔除休(xiū)息日后达到15天。

　　工作日是指法(fǎ)律规定的一昼夜内(nèi)的(de)工(gōng)作时间的(de)时(shí)数。

　　工作日通常分为四种，即标(biāo)准工(gōng)作日(rì)，特(tè)殊条件下的缩短工作日、延(yán)长(zhǎng)工作日和无定时工(gōng)作日(rì)。

法(fǎ)律依据

　　《劳动法(fǎ)》第三(sān)十六条

　　国家实(shí)行(xíng)劳动者(zhě)每日工作(zuò)时间不超(chāo)过(guò)八小时(shí)、平(píng)均(jūn)每周工作时(shí)间不超(chāo)过四十四小(xiǎo)时的工(gōng)时(shí)制度(dù)。

　　第四十一条

　　用人单位由(yóu)于生产(chǎn)经营需要，经与工会和劳动者协(xié)商后可以延长工作时间，一般(bān)每日不得(dé)超过一小时；因特殊原因需要延长工(gōng)作时间的(de)，在保障劳(láo)动者身体(tǐ)健康(kāng)的(de)条(tiáo)件下延长(zhǎng)工作时间每日不(bù)得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

工(gōng)作日起源

　　马克(kè)思认为八小时工作制是(shì)工人阶级解放(fàng)的一个必要条件，没有这个条件，一切进(jìn)一步谋求改(gǎi)善工人(rén)状况和(hé)解放(fàng)工(gōng)人的尝(cháng)试，都(dōu)将(jiāng)遭到(dào)失败。

　　于是在国(guó)际共运史(shǐ)上，各国(guó)工人为争取八小时工作制付(fù)出了长期努力，

　　1866年第一(yī)国(guó)际(jì)日内瓦代表大会根据马克思的建(jiàn)议通过了《关(guān)于(yú)缩短(duǎn)工作日》的决议，但远在这之前的1836年，美国《全国劳工报》就提出：我们相信每日劳(láo)动八(bā)小时对于(yú)任何人都已经太够了。

　　马克思自(zì)己也承认：我们建议通过立法(fǎ)手(shǒu)续(xù)吧工作日限制为八小时(shí)。

　　这种限制(zhì)是美国(guó)工(gōng)人的共同(tóng)要求，代表大会决定(dìng)将使(shǐ)它(tā)成为(wèi)全世界工人阶级的共同行动纲(gāng)领。

　　1933年，美(měi)国率先将全国(guó)标准(zhǔn)工作时间(jiān)改为每(měi)周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年(nián)出台(tái)的47号公约规定每天工作时间不能超(chāo)过8小时(shí)，每周不能超(chāo)过40小时，

　　但美国并不(bù)是(shì)灯(dēng)塔，八小(xiǎo)时工作制的口(kǒu)号(hào)最(zuì)早起源于英(yīng)国。

　　早在1817年8月，英国空(kōng)想社会主(zhǔ)义者罗伯特·欧文就提出了(水密码这个牌子靠谱吗，水密码这个牌子怎么样le)八小时工作制(zhì)问题，并(bìng)把它作为(wèi)理想社会的重要制度。

　　在这(zhè)之(zhī)后的(de)1853年(nián)，伦敦(dūn)建筑(zhù)业工人为争取八小时工作(zuò)制进行了罢(bà)工(gōng)，以失败告终，直到(dào)1886年5月1日，芝加(jiā)哥四万多名工人与警察发生(shēng)激烈冲突，喊出八小时工作，八小时休息，八小时归自己的口号，暴(bào)力迫使(shǐ)当局允(yǔn)许工人每天只工(gōng)作(zuò)八小(xiǎo水密码这个牌子靠谱吗，水密码这个牌子怎么样)时。

　　由于芝加哥大罢工的成功，1889年7月14日(rì)召开(kāi)的(de)第二国际第一次大会上，法国代表拉文(wén)提(tí)议：把1886年(nián)5月1日美(měi)国工(gōng)人争取八小(xiǎo)时工作制的斗争日，定为国际无产(chǎn)阶级的共同节日。

　　但国际共运并不能独揽功劳，人类(lèi)偷懒(lǎn)史另有(yǒu)一条独立脉络。

　　早在19世纪(jì)50年代(dài)中期，澳(ào)大利亚的石匠们就(jiù)开始为(wèi)争取八小时工作制(zhì)斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚发现金矿之后，1851年(nián)在澳大利亚也(yě)发现了金矿，淘(táo)金(jīn)热马(mǎ)上(shàng)登陆澳洲(zhōu)，造成澳大利亚劳动力短缺，工作(zuò)强度增加。

　　缩短工作时间成为澳大利亚工人(rén)们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的(de)石匠们(men)就在同业(yè)公会的框架内率先实现(xiàn)了八小时工作制(zhì)。

　　到19世纪(jì)90年代，澳大利亚(yà)基本(běn)上实现(xiàn)了八小(xiǎo)时工(gōng)作(zuò)制(zhì)。

15个工作日是多久

　　21天(tiān)。

　　15个工作日通常应(yīng)当(dāng)是21天（含公休(xiū)日6天），每周(zhōu)7天（只有(yǒu)5个工作日），三周就是15个工作日，可以理解为∶连续时间累计中剔除(chú)休息(xī)日后达到15天(tiān)。

　　工作日(rì)是指(zhǐ)法律规定(dìng)的(de)一昼(zhòu)夜内的工作时(shí)间(jiān)的时数。

　　工(gōng)作日通常分为(wèi)四(sì)种，即(jí)标准工作(zuò)日(rì)，特殊条件下的缩短(duǎn)工作日、延(yán)长工作(zuò)日(rì)和无定时工作(zuò)日。

　　（1）标准工作日

　　标准(zhǔn)工(gōng)作(zuò)日(rì)是(shì)指由法律规(guī)定的，在正常(cháng)情况下，一般职(zhí)工所实行(xíng)的工作日。

　　目前(qián)我国实(shí)行的(de)标准(zhǔn)工作日是每日不(bù)超过(guò)8小时(shí)，每(měi)周不(bù)超(chāo)过(guò)44小(xiǎo)时，平均(jūn)每周(zhōu)工(gōng)作5天半。

　　标准工(gōng)作日是我国工时制度(dù)立法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短(duǎn)工作日(rì)

　　特殊条件下的缩短工(gōng)作日，是指(zhǐ)在严重有害健康和(hé)劳动条(tiáo)件恶劣以及对女工和未成年工实行特(tè)殊保护(hù)的条件下，少于标准工作(zuò)日时数的工作日。

　　1、15个(gè)工(gōng)作日(rì)是刨除周六(liù)日(rì)和(hé)节假(jiǎ)日等公休日，是连(lián)续的(de)15天工作日。

　　2、如果从1号周(zhōu)一算1-5号(hào)工作日6.7号不(bù)算从(cóng)8-12号为工作日13.14不(bù)算从15-19日(rì)为工作日，也(yě)就(jiù)是说，从1号到19号周期为(wèi)15个工作(zuò)日(rì)，如(rú)果除周末外(wài)有(yǒu)其他(tā)的节假(jiǎ)日依次(cì)顺延。

　　期间(ji水密码这个牌子靠谱吗，水密码这个牌子怎么样ān)开始的(de)时和日(rì)不计量在期间(jiān)内，期间(jiān)期满的最(zuì)后一(yī)日为节(jié)假(jiǎ)日的，以节假日后的第一日为期间期满的(de)日子。

　　【法律依据】：《中华人(rén)民共和国劳(láo)动法》

　　第三十六条国(guó)家(jiā)实行劳(láo)动者(zhě)每日工作时(shí)间不超过(guò)八小(xiǎo)时(shí)、平均每周(zhōu)工作(zuò)时间(jiān)不超过四十四小时的(de)工时制度。

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