金融界5月11日消息 网传(chuán)浦发银行员工因不满(mǎn)降薪而到上(shàng)海浦银(yín)大厦(shà)抗议一事，引发广泛关(guān)注。

　　据(jù)报(bào)道，另有(yǒu)浦发银行的内部知(zhī)情(qíng)人士称(chēng)，该事件导火索或系(xì)浦发信用卡(kǎ)中(zhōng)心的空中银行 （外呼） 员工要从行编转(zhuǎn)外包(bāo)，引发部(bù)分(fēn)人(rén)员不满。至于浦发银行(xíng)的(de)降薪传闻(wén)，该知情人(rén)士称，目前内(nèi)部(bù)已经整体(tǐ)降(jiàng)薪两(liǎng)轮，高(gāo)管则(zé)是(shì)年(nián)年在(zài)降。

　　值得注意(yì)的是(shì)，浦发(fā)银行(xíng)今年一季度效益出现下滑。浦发银行最新公告显示，公司(sī)一季度实(shí)现营业收入480.79亿元(yuán)，同比下降(jiàng)3.85％；税后(hòu)归属于母(mǔ)公司股东的净(jìng)利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总(zǒng)资产(chǎn)为(wèi)8.86万(wàn)亿(yì)元。而在2022年，浦发银行还是唯二(èr)净利润(rùn)增幅为负增长的银(yín)行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量方面，报告期(qī)末(mò)，该行后三类不良(liáng)贷款(kuǎn)余额755.54亿元(yuán)，较上年末增加9.35亿元(yuán)； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年(nián)末持平(píng)； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值(zhí)得注意的是，4月24日(rì)，有投资(zī)者在投(tóu)资者(zhě)关系平台上(shàng)向(xiàng)浦发(fā)银行提(tí)出，根(gēn)据浦(pǔ)发银(yín)行2022年年报(bào)显示(shì)，该(gāi)行信用(yòng)卡中心人数为11975人，但其(qí)他可比同业的信用(yòng)卡中(zhōng)心人数(shù)远低于此，如(rú)平安银行信用(yòng)卡(kǎ)中心1992人(rén)、兴业银行(xíng)信用卡中心1134人等，“请(qǐng)问(wèn)贵司(sī)的卡中心(xīn)运营是否(fǒu)存在(zài)冗员，影响降本增效的现象，为何与同业相差(chà)这么多？”

　　公(gōng)开资料显示，在(zài)同行(xíng)平均薪酬增长的背景(jǐng)下，浦发银行(xíng)2022年人(rén)均薪酬小幅(fú)下(xià)降，由2021年的45.88万元降(jiàng)至2022年(nián)双刃剑比喻什么意思，双刃剑比喻什么生肖的(de)45.46万元。另从浦发银行部分高管薪酬(chóu)看，2022年，行(xíng)长及多数(shù)副行长薪酬(chóu)有所下降(jiàng)。同时，该行2022年应(yīng)付职工薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层面对金融机构(gòu)过高收入进行了(le)调整。2022年8月，财(cái)政部下发(fā)了《关于进一步加强国有金融企业财务(wù)管理的通知》，要求(qiú)优化(huà)薪酬分配结构，未(wèi)来将更(gèng)多向一线人员倾斜，同时(shí)建立健全薪酬分配延期支付和追(zhuī)责追(zhuī)薪(xīn)机(jī)制。

　　对此，浦发银(yín)行表示，网传图片系两起双刃剑比喻什么意思，双刃剑比喻什么生肖;'>双刃剑比喻什么意思，双刃剑比喻什么生肖独立事件。其一，网传子公司一员工薪酬下调是因(yīn)其本人业(yè)绩(jì)考核(hé)不佳所致，经沟(gōu)通，目前该员工已(yǐ)对(duì)上述(shù)调整(zhěng)表示(shì)理解。其二(èr)，网传(chuán)集(jí)体(tǐ)事件的(de)图片，系一业务外包公司与所(suǒ)属员(yuán)工之间存在劳动纠纷所致(zhì)，目前该外包(bāo)公(gōng)司正与(yǔ)员工(gōng)沟(gōu)通解决。

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