小洲(zhōu)团队娇娇走的(de)原因，有(yǒu)想法的娇娇掌握自(zì)己的(de)职业生涯(yá)：1.木秀于林，风必摧之(zhī)。小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇是小洲(zhōu)团(tuán)队中(zhōng)，众多女(nǚ)生中(zhōng)最优(yōu)秀的(de)一个，甚至可以(yǐ)说是唯一一个。在部分(fēn)粉丝心目(mù)中，除了小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)，其他的都没(méi)有看到眼中；没有了小洲团队娇娇，觉得缺少了很多，是任何其他女(nǚ)生都(dōu)无法(fǎ)弥(mí)补的(de)，这(zhè)就(jiù)是小洲团队娇娇(jiāo)的不(bù)可替代性。可(kě)惜，也会形成(chéng)其(qí)他人(rén)对她的围(wéi)击(jī)。

2.太过优秀(xiù)，和(hé)老板(bǎn)意见不同。优秀的人总是如此，怎(zěn)么可能会久甘(gān)人(rén)下。而且(qiě)有一种说法是小洲团队娇(jiāo)娇和老板似(shì)乎有一些意见不(bù)合，双方有台湾领导者是谁，现任台湾领导者是谁一些矛(máo)盾(dùn)。很多时候发生矛盾，是因为(wèi)双方的想法不同，这种想法(fǎ)不同(tóng)，往往不是谁对谁错的问题，而是听(tīng)谁(shuí)的问题。老(lǎo)板肯(kěn)定大(dà)于员工，所以(yǐ)自然是要听(tīng)老板的，可是(shì)优秀员工往往(wǎng)也不愿(yuàn)意(yì)妥协。

3.独立(lì)自(zì)主(zhǔ)，另立门户(hù)。小洲团队娇娇一开始的时候肯定也是(shì)需要人带的，但是(shì)随着小洲团队娇娇(jiāo)的慢慢成长，就发现这个(gè)女孩子的潜力和成长速度都是巨大的。对于这(zhè)样(yàng)有想法、有冲(chōng)劲的员(yuán)工，老(lǎo)板在喜欢同时，也会没有安全感，因为(wèi)可能留不住。其实(shí)到了一定的程度，如果各方面条件成(chéng)熟，为什么不选择(zé)自立门户，自己为自己打拼呢。

4.生命周期(qī)太短(duǎn)，开始(shǐ)转行。要知道网红的生命周期是很短的，时刻(kè)都伴随着一(yī)种被(bèi)淘汰(tài)的恐惧感，也(yě)时刻都在(zài)给自己(jǐ)找后(hòu)路。小洲团(tuán)队娇娇也是如此，不可(kě)能一(yī)直(zhí)当网红，可能要转(zhuǎn)型。而(ér)且小洲团队娇娇的(de)家庭条(tiáo)件也不错(cuò)，当网红更多(duō)是为了娱(yú)乐，等(děng)到兴趣减(jiǎn)淡，就想要找(zhǎo)另外一个稳定的工(gōng)作(zuò)，或许结婚(hūn)生子，回归简(jiǎn)单的生活。

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5台湾领导者是谁，现任台湾领导者是谁.继续学习，谋定而动。还(hái)有一种说法(fǎ)是小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)深造去了，等到(dào)工作(zuò)的时候才发现自己掌握(wò)的知(zhī)识是(shì)远远不够的(de)，以前(qián)学习的知(zhī)识也不够系统和扎实，为了能够让自己未来(lái)更具有竞争(zhēng)力，小洲团队娇娇在(zài)这个时候选择(zé)学(xué)习。在这个(gè)时(shí)候选(xuǎn)择学习，可以说要放弃很多的东西，小洲团队(duì)娇娇一(yī)定是下了很大(dà)的(de)决心。

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