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  要看级别(bié)。

  公务员(yuán)职位按职位(wèi)的性质、特点和管理(lǐ)需要,划分为(wèi)综合管(guǎn)理类(lèi)、专业技术类和(hé)行政(zhèng)执法类(lèi)等类别。

  国务院(yuàn)根据(jù)《中华人民(mín)共和(hé)国公务员(yuán)法》,对(duì)于其职位特殊性,需单(dān)独(dú)管理的,可(kě)增设其他职位类(lèi)别。

  人力资源和(hé)社会保障部(bù)2018年5月21日发布的《2016年度(dù)人力资源和(hé)社会保(bǎo)障事(shì)业发展(zhǎn)统计(jì)公(gōng)报》显示,截至(zhì)2016年底,全国共有公务(wù)员719万人(rén)。

  工(gōng)资构成:

  2006年,公务员基(jī)本工(gōng)资构成由原有(yǒu)的职务工资、级别工资、基础工资和工(gōng)龄工资(zī)四项调(diào)整为职务工资和级(jí一切后果自负是什么意思,不然后果自负是什么意思)别工资两项,取消基(jī)础工资和工(gōng)龄工(gōng)资。

  职务工资:主要体现(xiàn)公务(wù)员的工(gōng)作(zuò)职(zhí)责大小。

  一(yī)个(gè)职务对(duì)应(yīng)一个工资标(biāo)准(zhǔn),领导职务和(hé)相(xiāng)当职务层次(cì)的(de)非领导职务对应不同的工资标准。

  公(gōng)务员(yuán)按所任(rèn)职务执行相应的职务(wù)工资标准。一切后果自负是什么意思,不然后果自负是什么意思>

  级别工资:主要(yào)体现公务(wù)员的(de)工作实绩和资历。

  公务员的级别由原有的15个调整为27个,取(qǔ)消现行级(jí)别。

  每一职(zhí)务层次对应若干个级(jí)别,每(měi)一级别设若干个工(gōng)资(zī)档次(cì)。

  公务员根据所任职务(wù)、德才表现、工作(zuò)实绩和资历确定级别和级别工资(zī)档次,执(zhí)行相(xiāng)应的级别工(gōng)资(zī)标准。

国(guó)税局(jú)公务员工资待遇(yù)

  国考税务局的待遇(yù)是还(hái)不错的,以湖北武汉一个(gè)公务员的网晒(shài)工资为例,年薪(xīn)在9万左右:

  从基本收入这部分(fēn)来看:

  转正后(hòu)每个月工(gōng)资大约在1500-1600元之间,取平均值,而公务员发13个月工资,所以这样来算一(yī)年薪(xīn)资在20180元;每(měi)个月公积金是250元、奖金3000元(yuán)。

  第(dì)一年的试(shì)用(yòng)期基本收入合(hé)计三万五元,转正(zhèng)后每年(nián)的基本收入合计(jì)五万(wàn)九元左右(yòu)。

  从补贴收入这方面来看(kàn):

  补贴这块在试用(yòng)期和转(zhuǎn)正后基(jī)本是没(méi)有差别(bié)的,大致包括:每(měi)个月有(yǒu)饭贴300元,每个季(jì)度有(yǒu)车贴500元(yuán),元旦(dàn)、春节、五一、十(shí)一这四大节日(rì)每(měi)个节日的(de)过(guò)节费是2000元,在每年的七(qī)到九月会(huì)每月(yuè)发高温费500元,每年还有旅游(yóu)费(报销(xiāo))2000一切后果自负是什么意思,不然后果自负是什么意思元、健身费(报销)1500-2000元,全数源帆年全勤奖6000元,总计补贴(tiē)两(liǎng)万五元(yuán)左右(yòu)。

  从非现金福(fú)利这部分(fēn)来看:

  非现金福利主裂宽(kuān)要(yào)是单位会不(bù)定(dìng)期充值(zhí)的联华超(chāo)市(shì)购(gòu)物卡,餐饮卡(kǎ),牛奶票等,一年大概(gài)有6000元左(zuǒ)右。

  最终,薯雹年收入总合(hé)计:9万(wàn)元左右。

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