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竞聘(pìn)管理岗位个人优势怎(zěn)么写，个(gè)人竞聘优势(shì)自述简短

　　1、具有(yǒu)较强的学习能力，认真(zhēn)刻(kè)苦(kǔ)，勤奋务实；

　　2、工(gōng)作责(zé)任心强，具有(yǒu)一(yī)定的团队合作(zuò)能力、快速执行能力；

　　3、亲和力强，有耐心(xīn)、沟通能(néng)力强，能很好地处理突发状况，应变(biàn)能力强；

　　4、为人严谨认真(zhēn)，诚实守信，公私分(fēn)明，具有良好(hǎo)的(de)思想品(pǐn)德和(hé)操(cāo)守；

　　5、乐观开朗(lǎng)，善于与人沟通，工作主动积极，服务意识很强。

　　先突出个人优势，匹配的优点非(fēi)常重要(yào)。

　　后(hòu)面加上对应经历(lì)的简单描述，就会显(xiǎn)得更丰富(fù)。

　　标准的求职简(jiǎn)历主要由(yóu)四个(gè)基本内容组成：

　　1、基本情(qíng)况：姓名(míng)、性别、出生日期、民族、婚姻状况和(hé)联系方式等(děng)。

　　2、教育(yù)背景：按时间顺序列出初(chū)中(zhōng)至(zhì)最高学历的(de)学校、专业和主要课程(chéng)。

　　所参加(jiā)的各(gè)种专业知识和技(jì)能培训。

　　3、工(gōng)作经(jīng)历：按时(shí)间顺序列出参加工作的所有的就业记录，包括公司／单位名称、职务(wù)、就(jiù)任及离任时间，应该突出所任每个职(zhí)位的职(zhí)责、工作性质等，此为求职简历的精髓部分。

　　4、其他(tā)：个人特(tè)长及(jí)爱好(hǎo)、其他技能、专业团体、著述(shù)和证明人等。

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