如(rú)今的国产(chǎn)手机(jī)品(pǐn)牌最出名的(de)当属华(huá)为了，华为这些年的发展可谓是步步高升，如今已经49是质数还是合数为什么是奇数，49是质数还是合数为什么不是奇数是全球领先(xiān)的(de)信息与通信技术（ICT）解决(jué)方(fāng)案(àn)供应商了，因此对于华(huá)为的一系列举动和公(gōng)司治理策(cè)略大家都蛮好(hǎo)奇的，这其中就包(bāo)括华为员(yuán)工持股方案，现在最大的股东是(shì)谁(shuí)股(gǔ)权如何分(fēn)配？华为现(xiàn)在最大的股(49是质数还是合数为什么是奇数，49是质数还是合数为什么不是奇数gǔ)东是(shì)谁你或许听说过(guò)，但华为的股权是(shì)如何分配的(de)你不(bù)一定知道吧，企业现在(zài)发展这(zhè)么大(dà)，绝对(duì)不可能是个别人的功劳，是很多人集(jí)体努(nǔ)力(lì)的(de)结果(guǒ)。

华为(wèi)员(yuán)工(gōng)持股方案

华(huá)为技术有限公司成(chéng)立(lì)于(yú)1987年，该公司专(zhuān)注于ICT领域，在(zài)电信运营(yíng)商、企业、终(zhōng)端和(hé)云计算等领域构筑了端(duān)到(dào)端(duān)的解决方案优势，截至2016年(nián)底，华为有17多万(wàn)名员工，全(quán)国工商联(lián)发(fā)布“2016中国民(mín)营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营(yíng)业收入成(chéng)为500强榜(bǎng)首(shǒu)，2019年2019中国民营企业(yè)500强发(fā)布(bù)，华为(wèi)投资控(kòng)股(gǔ)有限公司以7212亿营收排名第一，同时华为还获得了首批2019中国(guó)品牌强国盛典年(nián)度荣(róng)耀品牌(pái)的殊(shū)荣。

现(xiàn)在的华(huá)为毫无疑问是成功的(de)，但成功(gōng)背(bèi)后到底做了哪些努力(lì)我(wǒ)们也可以了解一下(xià)。华为是(shì)100%由员工持有的(de)民(mín)营企业。股(gǔ)东会是(shì)公司权力机构(gòu)，由工会(huì)和华(huá)为的主(zhǔ)要创始人兼总裁任(rèn)正非(fēi)两名股东组成，工会履行股东职责、行使股东权利的(de)机构是持股员(yuán)工代表会。持股员工代表会由全体持股(gǔ)员工代表组(zǔ)成(chéng)，代表全体持股员工(gōng)行(xíng)使有关(guān)权利，其中任正非作(zuò)为公司个人股东持有(yǒu)公司(sī)股份，同时也(yě)参与了(le)员工持(chí)股计划(huà)。

2001年(nián)底，在总裁任正非的强(qiáng)力推行(xíng)下(xià)，华为公司实行(xíng)员工持股改革：新(xīn)员工不(bù)再(zài)派发(fā)长期不(bù)变一元一股的(de)股票，而老员(yuán)工的股票也(yě)逐(zhú)渐转化为期股(gǔ)，就是(shì)所谓(wèi)的“虚(xū)拟受限股”。至(zhì)于什么叫虚(xū)拟(nǐ)受限股呢，这是(shì)华(huá)为投资控股有限(xiàn)公司工会授予员(yuán)工的一种特殊股票，每年华为会根据员(yuán)工的(de)工作水平(píng)和对公司的贡献决定其获得(dé)的股份数。员(yuán)工(gōng)按照公司当年净(jìng)资产价格(gé)购(gòu)买虚拟股，拥有虚拟股的员工(gōng)，可以获得一(yī)定(dìng)比例(lì)的分红。

就是这样的华为员工持股方案(àn)让华为(wèi)公司(sī)发展的(de)越来(lái)越好，公司规定(dìng)根据内部的评(píng)价体系，员工(gōng)的虚拟股每(měi)年可兑现1/4，价(jià)格是(shì)最新的每股净资(zī)产价格，不过这(zhè)项规定也有很多限制条件(jiàn)，比如中高(gāo)层每(měi)年有兑(duì)现额度，只(zhǐ)能(néng)每年兑(duì)现1/10，除非离职。并且在离开后，还(hái)要经历公(gōng)司严格的6个月(yuè)审(shěn)核，确认不出现创业公司的产品与华为构成同业竞(jìng)争、没有从华为内部挖过墙(qiáng)角(jiǎo)等等(děng)条件(jiàn)中的任何(hé)一条后，方可全额兑现。

未经允许不得转载：太仓网站建设,太仓网络公司,太仓网站制作,太仓网页设计,网站推广-昆山云度信息科技有限公司 49是质数还是合数为什么是奇数，49是质数还是合数为什么不是奇数