如今的国(guó)产手机品牌最出名的当属华为(wèi)了，华为这些年的发展可(kě)谓(wèi)是步(bù)步高升，如今已经是(shì)全球(qiú)领先的信息(xī)与通信技术（ICT）解(jiě)决方(fāng)案供应商了(le)，因此对于华为(wèi)的一(yī)系列举(jǔ)动和(hé)公司(sī)治理策略大家都蛮好奇的，这其中(zhōng)就(jiù)包括(kuò)华为(wèi)员工持股(gǔ)方(fāng)案(àn)，现在(zài)最(zuì)大的股东是谁股权如何分配？华(huá)为(wèi)现在最大的股东是谁你或许听说(shuō)过，但华为的股权是如何(hé)分配(pèi)的你不(bù)一定知(zhī)道吧(ba)，企业(yè)现在发展(zhǎn)这么大，绝对不可能(néng)是个别人的(de)功劳，是很多人集(jí)体努力的结果(guǒ)。

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华为技术(shù)有限公(gōng)司成立于(yú)1987年，该公司(sī)专注(zhù)于ICT领域，在(zài)电(diàn)信运营(yíng)商、企业、终端和云计算(suàn)等领域构筑(zhù)了端到端的解(jiě)决方案优势，截至2016年底，华为有17多万名(míng)员工(gōng)，全国工(gōng)商联(lián)发布“2016中(zhōng)国民营企业(yè)500强”榜单，华(huá)为以3950.09亿元的年营业收入(rù)成为500强榜首，2019年2019中国民营企(qǐ)业500强发布，华为投资控股有限公司(sī)以7212亿营收排名第一(yī)，同时华为还获得了首批2019中国品牌强国(guó)盛典年度荣耀品牌的殊(shū)荣。

现(xiàn)在的华为毫无(wú)疑问是成(chéng)功的(de)，但(dàn)成功(gōng)背后到底做了哪些努力我们也可(kě)以了解一下。华为是100%由员工(gōng)持有的民营企(qǐ)业。股(gǔ)东(dōng)会是公(gōng)司权(quán)力机(jī)构，由工(gōng)会和华为的主要创始人兼总(zǒng)裁任正非(fēi)两名股(gǔ)东组成(chéng)，工会履行股东(dōng)职责、行(xíng)使股东权利的(de)机构是持股员(yuán)工代表会(huì)。持股员工代表(biǎo)会由全(quán)体持股员工代表组(zǔ)成，代表全体持股员(yuán)工行(xíng)使有关权利(lì)，其中任正非作为公司个(gè)人股东持有公司股(gǔ)份，同(tóng)时也参与了员工持股计划。

2001年(nián)底，在总裁任正非的(de)强力推行下(xià)，华为公司实(shí)行员工持股改革：新员工不再派发(fā)长期不(bù)变一元一股的股(gǔ)票，而老员工的(de)股票也逐渐转化为期(qī)股，就是所谓的“虚拟(nǐ)受限股”。至于什么叫虚拟受限股呢，这是华(huá)为投资控股有(yǒu)限公司(sī)工会授予员工的一(yī)种特殊股票(piào)，每年华为会根据员工的工作水平(píng)和对公司(sī)的贡(gòng)献决定其获得的股份数。员工(gōng)按照公司(sī)当(dāng)年净资产(chǎn)价格购买(mǎi)虚拟股，拥有虚拟(nǐ)股的员工，可以获得(dé)一定比例俄罗斯语乌拉是什么意思 中国人可以说乌拉吗的分红。

就是这样的华为员工持(chí)股方案(àn)让华为公司(sī)发(fā)展的(de)越来越好(hǎo)，公司规定根据内部的(de)评价体系，员工的(de)虚拟股每年可(kě)兑现1/4，价格(gé)是最新的(de)每股净资产(chǎn)价格(gé)，不过(guò)这项(xiàng)规(guī)定也(yě)有很多限制条(tiáo)件，比如(rú)中高层每年有兑现(xiàn)额度(dù)，只能每年(nián)兑(duì)现1/10，除非离(lí)职(zhí)。并且在离(lí)开后，还(hái)要经(jīng)历公(gōng)司严格的(de)6个月审核，确(què)认(rèn)不(bù)出现创业公(gōng)司的产品与华为构成(chéng)同业竞争(zhēng)、没有从华为内部挖(wā)过墙角等等条件中的任何(hé)一条(tiáo)后，方可全(quán)额兑现(xiàn)。

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