什么是自主招生初升高，什么是自主招生考试-太仓网站建设,太仓网络公司,太仓网站制作,太仓网页设计,网站推广-昆山云度信息科技有限公司

什么是自主招生初升高，什么是自主招生考试护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

　　护士是(shì)事业编制吗？是(shì)是(shì)的(de)。关于护(hù)士是事业(yè)编制吗以及(jí)公立医院的护(hù)士是事业(yè)编制吗，医院护士(shì)是事业编制吗，三甲医院护士是(shì)事业编制吗，上海护士是事业编制吗，护(hù)士是事(shì)业编制吗？等问(wèn)题，小编将为你整(zhěng)理(lǐ)以(yǐ)下的(de)知识答(dá)案(àn)：

2023年护士还有编制吗(ma)

　　2023年护士还有编制的。

　　还有编制(zhì)的!目前(qián)并未有确切消息(xī)表明要取(qǔ)消护理编制，今年各地事业单(dān)位招考中(zhōng)，也(yě)有一部分护理编制招聘名额，只是护理编制人员稳定性(xìng)较强，各(gè)个单位护(hù)理编制的名额没有那么多(duō)，从(cóng)各(gè)大二，三级医院(yuàn)情况(kuàng)看，护士(shì)编(biān)制少(shǎo)之(zhī)又少(shǎo)，几乎(hū)几年都没有(yǒu)空(kōng)缺，而(ér)在一级医院及社区医院还是(shì)有一些(xiē)编制的，但通常要求比较高(gāo)，一般要求本科以上学历才可(kě)报考，这个要结合当地及各个医(yī)院的招聘(pìn)要求(qiú)来看。

护士(shì)是(shì)事(shì)业编(biān)制吗

　　是(shì)是的。

　　护士是(shì)事业编制。

　　医(yī)院有很多的(de)事业编制(zhì)的护士，但是得通过考(kǎo)试，也看学(xué)历吧，更多的是合同制的(de)护(hù)士，非编制护士，就(jiù)是合同护士（聘用护士）的同工同酬问题，是(shì)中(zhōng)国(guó)护理(lǐ)的(de)一个焦点(diǎn)问题，也是很多合同护士所关心的。

　　医院分为公立医院以及私(sī)立医院，一(yī)般公立(lì)医院是属(shǔ)于自收自支的(de)事(shì)业单位(wèi)，所以只有(yǒu)公立医院才有事业(yè)单位编制。

　　公立医院，经营性质一般是非(fēi)营利性的，后面一般冠以人民医院，如XX县人民医院，但也不全是绝对(duì)。

护士(shì)享(xiǎng)有的(de)权利

　　一、护士执业，有(yǒu)按(àn)照国(guó)家有关规定获(huò)取工资(zī)报(bào)酬、享受福利待(dài)遇、参(cān)加社会保险的权利(lì)。

　　任何单位或者个人不(bù)得克扣护士工资，降(jiàng)低或者取消护士(shì)福利等(děng)待(dài)遇。

　　二、护士执(zhí)业，有获得与(yǔ)其所从事的护理工作(zuò)相适(shì)应的(de)卫生防护、医疗保健服(fú)务的权利。

　　从事直接接触有毒有(yǒu)害物质(zhì)、有感染传(chuán)染病危(wēi)险工作的护士(shì)，有依照有关法(fǎ)律(lǜ)、行政法规的规(guī)定接受职业健(jiàn)康监护的权(quán)利；患职业病(bìng)的，有依照有关法(fǎ)律、行政法规的规(guī)定(dìng)获得赔(péi)偿的(de)权利。

　　三、护士有按照国家有关(guān)规(guī)定获得与本人业务能力和(hé)学术水平(píng)相应的专业技术(shù)职务、职称的权利；有参加专业培训、从事(shì)学术(shù)研(yán)究和(hé)交(jiāo)流、参加行业协会和专(zhuān)业学术团体(tǐ)的权利。

　　四(sì)、护(hù)士有获得疾病诊疗、护理相(xiāng)关信息的权利和其他(tā)与(yǔ)履行护理职(zhí)责相关的权利(lì)，可以对医疗(liáo)卫生机构和卫生主(zhǔ)管部(bù)门的工作(zuò)提出意见和(hé)建议(yì)。

事业单(dān)位(wèi)四(sì)大编制类(lèi)型

参(cān)公事(shì)业(yè)编

　　参公(gōng)事业(yè)编全称是参照公(gōng)务员管理的编(biān)制(zhì)，它和公(gōng)务(wù)员的(de)编(biān)制一样(yàng)，都处于比较(jiào)高的位置，可以说是在金字塔的最顶端。

全额拨款事(shì)业编

　　全额拨(bō)款事(shì)业编，这个群体在机关中的工作和公务员没(méi)有(yǒu)差别。

差额拨款事(shì)业编(biān)和自收自支(zhī)事(shì)业编人员(yuán)

　　差额拨(bō)款事业编(biān)，他的主要意思(sī)是(shì)国家财政(zhèng)及相关(guān)部门拨(bō)款一部分，招聘(pìn)单位负责一(yī)部分财政(zhèng)。

工(gōng)勤编、临(lín)时工、政府雇员

　　此类编(biān)制(zhì)主要是技术工人。

　　他们大多(duō)是(shì)有技术但没(méi)有学历(lì)的编制，工资收入比一般事业编较低、但比社会(huì)普通工人的工资要(yào)高。

事(shì)业单位待(dài)遇方面

　　一般(bān)的(de)事(shì)业单(dān)位工作人员大(dà)体分为(wèi)编制人员和非编(biān)制人员（非编制人员就是本单位(wèi)自行外聘的(de)人员，就(jiù)象企业聘用一样(yàng)，由单位自行规定其待遇，付给(gěi)其(qí)工资(zī)，与地方财政没(méi)有关系）。

　　所以，非(fēi)编制人员的待(dài)遇不一定(dìng)比(bǐ)编制(zhì)人员差(chà)。

　　目前(qián)多(duō)数改革后(hòu)的事业单位对(duì)新进的人(rén)员，包括事业(yè)编制的人员在审查(chá)档案(àn)后，交(jiāo)给人才中心(xīn)保管。

　　另外也在积极(jí)推行事业(yè)单位人(rén)员雇(gù)佣制(zhì)这(zhè)将逐渐改变(biàn)事(shì)业单(dān)位(wèi)编与企业编的差(chà)距(jù)。

有无编(biān)制之(zhī)间得(dé)区别

1.工资待遇

　　有编制(zhì)的话你的待(dài)遇是(shì)有(yǒu)保证的，没(méi)有(yǒu)编制的话待遇会差一点。

　　主要表现为绩效工资，住房公(gōng)积(jī)金，住房公积(jī)金补贴(tiē)，偶尔年终(zhōng)还有点小(xiǎo)奖金。

2.晋(jìn)升途(tú)径

什么是自主招生初升高，什么是自主招生考试

　　有编(biān)制的话可以考职称，也可以有升职(zhí)的希望，没(méi)有(yǒu)编制的话你干(gàn)几年(nián)都是普通科员。

　　与此(cǐ)相关的各种福利待遇(yù)都收到了限制。

　　比如之前有(yǒu)的疗养、年假等。

3.在单(dān)位的(de)地(dì)位(wèi)

　　有编制的筒子有投票权，在竞争上岗啊年终(zhōng)互评的(de)时(shí)候(hòu)你都有(yǒu)权利给同事打个分啥的，虽说起到的作用并不大，但至(zhì)少(shǎo)也能发表下意见了。

　　没有(yǒu)编制的话或许就(jiù)没有投(tóu)票权(quán)，某(mǒu)些(xiē)势(shì)力(lì)的同(tóng)事对待(dài)你的态度也许(xǔ)会不一样。

4.工作量

　　没(méi)有编制的人员往往要承担(dān)较大的工作量(liàng)。

　　你不做有随时(shí)走人的风险(xiǎn)。

　　至于有(yǒu)编制的人，或(huò)许会出现年(nián)纪大点的(de)有时(shí)候(hòu)领导也会使(shǐ)唤不动。

护士是(shì)事业编制吗(ma)

一，为什么(me)有(yǒu)些护(hù)士有(yǒu)编制？是啥编制？

　　首先(xiān)可以明确一(yī)点，但凡(fán)是有编制的护士，一定是公立医院的(de)护士(shì)，民营医(yī)院的(de)护士肯(kěn)定不存在(zài)编制一说，因为公立(lì)医(yī)院和(hé)民(mín)营医院(yuàn)的性质存在(zài)本(běn)质区别。

　　公立医院，比如社区医院(yuàn)、乡镇医院、县区医院、地市(shì)级医院，它们(men)属于事业单位，且多(duō)是差额拨(bō)款的(de)事业单(dān)位，即部(bù)分(fēn)开支由(yóu)财(cái)政拨款、部(bù)分开支由(yóu)医院通(tōng)过(guò)自己的途径筹集。

　　既然性质(zhì)是事业单位，那么有(yǒu)一(yī)部分医生、护士等员工就属于(yú)事业(yè)编制。

　　反观民营医院，自负亏盈，与财政拨款不搭边、与事业单位更(gèng)不搭边，本质上属于(yú)企业或公司的范(fàn)畴，无(wú)论(lùn)是医(yī)生还是护(hù)士、后(hòu)勤保障人(rén)员(yuán)，都属于企业员工，没(méi)有事(shì)业编制。

　　请(qǐng)点击输入(rù)图(tú)片描述(shù)（最多18字）

　　既(jì)然(rán)公立医院属于(yú)事(shì)业单位，那么为(wèi)什么不(bù)是所有的护士都是事业编制呢？为(wèi)什么拥有事(shì)业编(biān)制(zhì)的护士以(yǐ)年龄大的(de)护士为(wèi)主呢？原(yuán)因主要有以(yǐ)下几点：

　　1，事(shì)业编制(zhì)的公立医院与其他机关事(shì)业单位一(yī)样，编制规模是有限的，与公安有辅警、城管有外聘人员的(de)道理一样(yàng)，在编制(zhì)规(guī)模有限、工作量或业(yè)务量又较高(gāo)的矛盾下，招录非编制人员是解决(jué)上述矛盾最为(wèi)直接有(yǒu)效(xiào)的(de)手段；

　　2，有些护士(shì)没有编制也是(shì)出于管理、成本(běn)的考虑(lǜ)，从成(chéng)本角度来(lái)说，毕竟医(yī)院是(shì)差额(é)拨款的事业(yè)单位，凡事不能(néng)过度依赖财政拨款(kuǎn)，用(yòng)人成本在很大(dà)程度(dù)上(shàng)还要(yào)依靠自筹，因此用人成(chéng)本越低越好，而非编制人员正好符合这一(yī)要求；

　　3，最后就是医院去事业编进程的要求。

　　前几(jǐ)年在去事(shì)业编的大(dà)背景下(xià)，有编(biān什么是自主招生初升高，什么是自主招生考试)制的护(hù)士退休之(zhī)后，编额随即取消，新工作的护(hù)士也不再占用编制(zhì)，而是合同(tóng)制或派(pài)遣制。

　　这就是(shì)为什么编制越来(lái)越少，且(qiě)编额多被年(nián)龄大的护士(shì)占据的原因所在。

二(èr)，护士(shì)如今的(de)用工(gōng)形式、待遇(yù)差别

　　当下，除了少(shǎo)部分(fēn)护士有事业编制以(yǐ)外，在限编、去事(shì)业编的大背景下，绝大部分(fēn)的护士有(yǒu)两种用(yòng)工形式，一是合同制、二是派遣制。

　　所谓合(hé)同制，即护士直接与医院签订用工(gōng)合(hé)同(tóng)，档案(àn)由医院人事部门(mén)或者人(rén)才(cái)市场管理；在收入构成方面(miàn)，除了基(jī)本工资以(yǐ)外，根据工作年限(xiàn)和职(zhí)称，发放一定系数的科(kē)室(shì)奖金(jīn)。

　　因为(wèi)与医院直接签(qiān)订的用工合同，所(suǒ)以也直(zhí)接归(guī)医(yī)院管理(lǐ)，这一(yī)点与(yǔ)事业编(biān)制的护士差别不大，差别(bié)较大(dà)的(de)是晋升方面不(bù)占优势。

　　第二，派遣制。

　　派遣制就更好理解了，本质(zhì)上不属(shǔ)于医院的职(zhí)工，而(ér)是与第(dì)三方劳务公司、人力资源公司签订(dìng)劳动(dòng)合同(tóng)，第三(sān)方公司再派(pài)遣其到医院工作，薪资(zī)待遇的多少一般由劳(láo)务公(gōng)司决定(dìng)，医(yī)院不与其(qí)直接发生薪资发放(fàng)关系。

　　派遣制的护士在(zài)晋升、薪资待遇、工作稳定性等方面都(dōu)不及合同什么是自主招生初升高，什么是自主招生考试制(zhì)护士，而且多(duō)从事最苦(kǔ)最累(lèi)的基础护理(lǐ)工作。

　　其他福利待遇方面，比如过年过节发放的水果蛋糕、粮(liáng)米油盐等，三种类型的用工差(chà)别不大。

　　不(bù)过，有(yǒu)些(xiē)地区的事业编人(rén)员有精神文(wén)明奖(jiǎng)，合同制、派遣(qiǎn)制的护(hù)士当然就没有资格发(fā)放了(le)。