金融界5月(yuè)11日消(xiāo)息(xī) 网传浦发(fā)银行员工(gōng)因(yīn)不满降薪而到上海浦(pǔ)银(yín)大厦抗议一事，引究极绿宝石满级了还能刷努力值吗 究极绿宝石5.4努力值怎么刷(yǐn)发(fā)广泛关(guān)注(zhù)。

　　据报道，另有浦(pǔ)发(fā)银(yín)行的(de)内部知(zhī)情人士称，该事件导火索或系浦发信用卡中心的空中银(yín)行 （外呼） 员工要从行编(biān)转外包，引发部分人员不满(mǎn)。至(zhì)于浦发银(yín)行的降(jiàng)薪传闻，该知情人(rén)士称(chēng)，目前(qián)内部已经整体降(jiàng)薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得注意(yì)的是，浦发银行(xíng)今(jīn)年一(yī)季度效益(yì)出现下(xià)滑。浦发银行最新公告显示，公司一季度实(shí)现(xiàn)营业收(shōu)入(rù)480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税后(hòu)归(guī)属于母公司(sī)股东的净(jìng)利(lì)润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银(yín)行总资产(chǎn)为8.86万亿元。而在(zài)2022年，浦发银(yín)行(xíng)还是(shì)唯二(èr)净(jìng)利润增(zēng)幅为负增长的银行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产(chǎn)质量方面，报告期末，该行后(hòu)三类(lèi)不(bù)良(liáng)贷款余额755.54亿元，较上(shàng)年末增加9.35亿(yì)元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备(bèi)覆(fù)盖率(lǜ)为160.78％，较上(shàng)年末上升(shēng)1.74个百分(fēn)点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意的是(shì)，4月24日(rì)，有投资者在投资者关系(xì)平台(tái)上向浦发银(yín)行提出(chū)，根(gēn)据浦发银(yín)行2022年年报(bào)显示，该行信用卡中心人数为11975人，但其他可(kě)比同业(yè)的(de)信用卡中心人数远低于(yú)此，如平安银行信用卡中(zhōng)心1992人、兴(xīng)业(yè)银行信用卡中心1134人等(děng)，“请问贵司的(de)卡中心(xīn)运(yùn)营是(shì)否存在(zài)冗(rǒng)员(yuán)，影响降(jiàng)本增效的(de)现象，为何与(yǔ)同业相(xiāng)差这么多？”

　　公(gōng)开(kāi)资料(liào)显示(shì)，在同行究极绿宝石满级了还能刷努力值吗 究极绿宝石5.4努力值怎么刷平均薪(xīn)酬增长的(de)背景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的(de)45.88万元降(jiàng)至2022年(nián)的45.46万(wàn)元。另从浦发银(yín)行部分高管薪酬(chóu)看，2022年(nián)，行长及(jí)多数副行(xíng)长(zhǎng)薪酬有所下降。同时，该行2022年应付职(zhí)工(gōng)薪酬为126.72亿元(yuán)，较2021年(nián)下降(jiàng)14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层面对金(jīn)融(róng)机构过高收入进行(xíng)了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加强国有金融企业财务管理的通知(zhī)》，要求(qiú)优化薪酬(chóu)分配结(jié)构，未来将(jiāng)更(gèng)多向一线人(rén)员倾斜，同(tóng)时建(jiàn)立健全薪(xīn)酬分配延期支付和追责(zé)追薪机制。

　　对此，浦发银行(xíng)表示，网传图片(piàn)系两起独立事件。其一，网传子公司(sī)一员工薪酬下调是因(yīn)其(qí)本人业绩考核不佳(jiā)所致，经(jīng)沟通，目前该员(yuán)工已(yǐ)对上述(shù)调整表示理解(jiě)。其二(èr)，网(wǎng)传集体事(shì)件(jiàn)的图片(piàn)，系一(yī)业务外包公司与所属(shǔ)员工之(zhī)间存(cún)在劳动纠纷(fēn)所致，目前该(gāi)外包公司正与(yǔ)员工沟通解(jiě)决(jué)。

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