如今的国产手机品(pǐn)牌最出名的当(dāng)属华(huá)为(wèi)了(le)，华为这些(xiē)年的(de)发展可谓是步步高升，如今已经是(shì)全球领先的信息与通信技术（ICT）解决(jué)方案供应商了(le)，因(yīn)此对于华(huá)为的一系列举动和公司治(zhì)理策略大(dà)家都蛮好奇的，这其中就包(bāo)括华为员(yuán)工持股(gǔ)方案，现在最大的股东是谁股权如何分(fēn)配？华(huá)为(wèi)现在最大的股东是谁你或许听(tīng)说过，但华为的(de)股权是如何(hé)分配的你不一定(dìng)知道吧，企业现(xiàn)在发展(zhǎn)这么大，绝对不可能是个别人的(de)功劳，是(shì)很多人集体努(nǔ)力的(de)结果(guǒ)。

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华为员工持股方案

华为(wèi)技术(shù)有限公司成立于1987年，该公司专注(zhù)于ICT领(lǐng)域，在电(diàn)信运营商、企业、终(zhōng)端和云计算等领域构筑了端(duān)到端的解决方案(àn)优势(shì)，截至2016年底(dǐ)，华为有17多(duō)万名员工，全国工(gōng)商联发(fā)布“2016中国民(mín)营(yíng)企业500强”榜(bǎng)单，华为以3950.09亿元(yuán)的年营业收(shōu)入(rù)成为500强榜(bǎng)首，2019年2019中(zhōng)国民营(yíng)企业500强发布，华(huá)为(wèi)投资控股有限(xiàn)公司以7212亿营收排名第一(yī)，同(tóng)时华为还(hái)获得(dé)了首(shǒu)批2019中国品(pǐn)牌强国盛典年度荣耀品(pǐn)牌的殊荣。

现在的华为毫无(wú)疑(yí)问是成功的(de)，但成(chéng)功背后到底(dǐ)做了哪些努(nǔ)力我们(men)也(yě)可以了解一下。华为是100%由员工(gōng)持有(yǒu)的(de)民营企业。股东会是(shì)公(gōng)司权(quán)力机(jī)构，由工会和华为的主要创(chuàng)始人(rén)兼总裁任(rèn)正非两名股(gǔ)东(dōng)组成，工会履(lǚ)行股东职责、行使(shǐ)股(gǔ)东权利的机构是持股员(yuán)工代(dài)表会。持股员工(gōng)代(dài)表会由(yóu)全体持股员(yuán)工(gōng)代(dài)表组成，代表全体持股员工行使有(yǒu)关权利，其(qí)中任正非作为公司个(gè)人股(gǔ)东(dōng云南有哪几个市 云南是几线城市)持有公司股份，同时也(yě)参(cān)与了员工(gōng)持股计划。

2001年(nián)底，在总裁任正非(fēi)的强力推行下，华(huá)为公司实行员工(gōng)持(chí)股(gǔ)改革：新(xīn)员工不再派发(fā)长期不变一元一股的股(gǔ)票，而(ér)老员工的股(gǔ)票也逐渐转化为期(qī)股，就是(shì)所谓的“虚拟受限股(gǔ)”。至于(yú)什么叫(jiào)虚拟受限股呢，这是华(huá)为投(tóu)资控股有限公司工会授予员工的一种特殊股票，每年华为会根据员(yuán)工(gōng)的工(gōng)作水平和对公司的贡献决定其获得(dé)的股(gǔ)份数。员工按照公(gōng)司(sī)当年净资产价(jià)格购买(mǎi)虚(xū)拟(nǐ)股，拥有虚拟(nǐ)股的员工，可(kě)以获(huò)得(dé)一定比例(lì)的(de)分(fēn)红。

就(jiù)是这样的华为员工持股方案让华为公(gōng)司发展的越来越(yuè)好，公司规(guī)定根据内部的评价体系，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价格是最新的每股(gǔ)净资(zī)产价(jià)格，不过这项规定也有(yǒu)很多限制条件，比如中高层每(měi)年有(yǒu)兑现额度(dù)，只能每年兑现1/10，除非离职。并(bìng)且在离开后，还要经历(lì)公司严(yán)格的6个月审核，确认不出现创业公(gōng)司的(de)产(chǎn)品与华(huá)为(wèi)构成(chéng)同业竞争(zhēng)、没有从华为内(nèi)部(bù)挖过(guò)墙角等等条件中的任何一条后，方可(kě)全(quán)额兑现。

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