如今的国产手机品(pǐn)牌最出名的当(dāng)属华为了，华(huá)为这些年的发展可谓是步步高升(shēng)，如今(jīn)已经(jīng)是全球领先的(de)信吉首市是地级市还是县级市呢 吉首市是几线城市息与通信技术（ICT）解决方案供应商了，因此对于(yú)华为的(de)一(yī)系列举(jǔ)动和公司治理策略大家都蛮好奇的(de)，这其中就包(bāo)括华为员(yuán)工(gōng)持股方(fāng)案，现(xiàn)在(zài)最大的(de)股(gǔ)东(dōng)是谁股权如何分配？华为现(xiàn)在最(zuì)大的(de)股东是谁你或许听说过，但华(huá)为的股权(quán)是如何分(fēn)配的你不一定知道吧，企业现在发(fā)展这么大(dà)，绝(jué)对(duì)不(bù)可能是个别人的功劳，是很多人集体(tǐ)努力的结果。

华为员工持股方案

华为技术有(yǒu)限(xiàn)公(gōng)司成立于1987年(nián)，该公司专注于ICT领(lǐng)域，在电信(xìn)运(yùn)营(yíng)商(shāng)、企业、终端(duān)和云计算等领域构筑了端到端的解决(jué)方(fāng)案优势，截至2016年底(dǐ)，华为有17多万名(míng)员工，全国工商联发(fā)布“2016中国民营企业(yè)500强”榜单，华为(wèi)以(yǐ)3950.09亿元(yuán)的(de)年营业收(shōu)入成为(wèi)500强(qiáng)榜首，2019年(nián)2019中国民营企业500强(qiáng)发布，华为投资(zī)控股有限公司以7212亿营(yíng)收排名第一，同时华为还获得了首批2019中国品牌强(qiáng)国盛典年(nián)度荣(róng)耀品(pǐn)牌的(de)殊荣。

现在的华(huá)为毫(háo)无疑问是成功的，但成(chéng)功背后到底做(zuò)了(le)哪些(xiē)努力我们(men)也(yě)可以了解(jiě)一下。华为(wèi)是100%由员工持有的民营企业。股东会是公司权力机构，由工会和华为的主要创始人兼总裁任正非两名(míng)股东组(zǔ)成，工会履(lǚ)行股东职责、行使股东权利的机构是持股员工代(dài)表会。持股员工代表(biǎo)会由(yóu)全体持(chí)股员工代表组成，代(dài)表全体持股员(yuán)工行使有关权利，其(qí)中(zhōng)任正非(fēi)作为(wèi)公司个人股东持有(yǒu)公司股份，同时也参与了(le)员工持股计划。

2001年底，在总裁任正非的强(qiáng)力推行下，华为公司(sī)实(shí)行员工持(chí)股(gǔ)改革(gé)：新(xīn)员工不再派发长(zhǎng)期(qī)不变一元一股的股(gǔ)票，而老员工的股票也逐渐转化为期股，就(jiù)是所谓(wèi)的“虚拟受限股(gǔ)”。至于(yú)什(shén)么叫虚拟受限股呢(ne)，这是华(huá)为投资控(kòng)股有限(xiàn)公司工会(huì)授予员工的一(yī)种特殊(shū)股(gǔ)票，每年华为(wèi)会(huì)根据员工的工作水平(píng)和对公司(sī)的(de)贡(gòng)献决定(dìng)其获得(dé)的(de)股份数。员工按照公司当年净资产价(jià)格购买(mǎi)虚拟股，拥有虚拟股的(de)员工(gōng)，可以获得一定(dìng)比例(lì)的分红。

就是这(zhè)样的(de)华(huá)为员工持股(gǔ)方(fāng)案让华为(wèi)公(gōng)司(sī)发展的越(yuè)来越好，公司规(guī)定根据内部(bù)的评价(jià)体系，员工的(de)虚拟股每年可兑现1/4，价格是最新(xīn)的每股净资产价(jià)格，不过这项规定(dìng)也有很多限(xiàn)制条件，比如中高层每年有兑(duì)现额度，只(zhǐ)能每年兑(duì)现(xiàn)1/10，除非离职。并且在离(lí)开后，还要经(jīng)历公司严格的6个(gè)月审核(hé)，确认(rèn)不出现创业公(gōng)司(sī)的产品与华为构成同业竞(jìng)争、没有从华为内部(bù)挖过墙(qiáng)角等等(děng)条件(jiàn)中的任(rèn)何一条后，方可全额(é)兑现。

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