如今的国产手(shǒu)机(jī)品牌最(zuì)出名的当属华为了，华为(wèi)这些年的发(fā)展(zhǎn)可谓是步步高升，如今已经(jīng)是全(quán)球领先(xiān)的信息与(yǔ)通信技(jì)术（ICT）解决方案(àn)供应(yīng)商了(le)，因(yīn)此(cǐ)对于华为的一系列(liè)举动和(hé)公司治理(lǐ)策略(lüè)大家都(dōu)蛮好奇(qí)的，这(zhè)其(qí)中(zhōng)就包括华为员工(gōng)持股(gǔ)方案，现在最大(dà)的(de)股东是谁股权如何分配(pèi)？华为现在(zài)最大的(de)股(gǔ)东是谁(shuí)你(nǐ)或(huò)许(xǔ)听说过，但华为的股权是(shì)如何(hé)分配的(de)你(nǐ)不一(yī)定知道(dào)吧，企(qǐ)业现在发展这么大，绝对不(bù)可能是个别(bié)人的功劳，是很多人集(jí)体努力(lì)的结果。

华为(wèi)员工(gōng)持股方心力憔悴是什么意思，心力憔悴是成语吗案

华为技(jì)术(shù)有(yǒu)限公(gōng)司成(chéng)立于1987年，该公(gōng)司专注(zhù)于ICT领域，在(zài)电信运营商、企业(yè)、终(zhōng)端(duān)和(hé)云计(jì)算等(děng)领(lǐng)域构筑了端(duān)到端的解决(jué)方案优势(shì)，截至(zhì)2016年底，华为有17多(duō)万名员(yuán)工，全国工商联发布“2016中国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的(de)年营业收入成(chéng)为500强榜首，2019年2019中国(guó)民营企业500强发布(bù)，华为投资控股有限公司以7212亿营收排名第一，同时华为还获得(dé)了首批2019中国品牌强国盛典年度荣耀品牌(pái)的殊荣。

现在的华(huá)为(wèi)毫(háo)无疑问是成功(gōng)的，但(dàn)成功背后到(dào)底做了哪(nǎ)些(xiē)努力我们(men)也可以了(le)解一下(xià)。华为(wèi)是100%由员工持有的民(mín)营企(qǐ)业。股东会是公司权力机构，由(yóu)工会和华为的主要创始人兼(jiān)总裁任(rèn)正非两(liǎng)名股(gǔ)东(dōng)组(zǔ)成，工会履行(xíng)股东职责、行使股东权利的机构是(shì)持(chí)股(gǔ)员工(gōng)代表会。持股(gǔ)员工代表会由全体持股员工代表组成，代(dài)表全体(tǐ)持股(gǔ)员工(gōng)行使有关权利(lì)，其中(zhōng)任正非作为(wèi)公司个人股(gǔ)东持有(yǒu)公(gōng)司股份，同时也参与了员(yuán)工(gōng)持(chí)股(gǔ)计(jì)划。

2001年(nián)底，在总裁任正非的强力推行下(xià)，华为公司实行员工持股改革：新员(yuán)工不(bù)再派发长期不(bù)变一元(yuán)一股的股票，而老(lǎo)员工的(de)股票也逐渐转化为(wèi)期股，就是(shì)所谓(wèi)的“虚拟受限股(gǔ)”。至于什么(me)叫虚拟受限股呢，这是华为投(tóu)资控股有限公(gōng)司工会授予员工的一种特殊股票，每(měi)年(nián)华为(wèi)会根据员工的(de)工作水平和对公司的贡献决定其获得的股份数。员工按(àn)照(zhào)公司当年净资产价格(gé)购买虚(xū)拟股，拥有虚拟股(gǔ)的员工，可以获得(dé)一定比例的分红。

就是这样(yàng)的华为员工持股方案让(ràng)华为公司发展的越来越好，公司规定根据内部(bù)的评价体系，员(yuán)工的(de)虚(xū)拟股每年(nián)可兑现1/4，价格是最新的每股净资产价格，不过这项(xiàng)规定也有(yǒu)很多(duō)限制条件，比如(rú)中(zhōng)高层每年有(yǒu)兑现额度，只能每(měi)年兑现1/10，除(chú)非离职(zhí)。并且在离开后，还要经历公(gōng)司严格(gé)的6个(gè)月(yuè)审(shěn)核(hé)，确认不出现(xiàn)创业公司的(de)产(chǎn)品与华为构成同业(yè)竞争、没(méi)有从(cóng)华(huá)为内部挖过墙(qiáng)角(jiǎo)等等(děng)条(tiáo)件中(zhōng)的任何一条后，方可全心力憔悴是什么意思，心力憔悴是成语吗额兑(duì)现。

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