15个工作日是多长时间(jiān)？是21天的。关于15个工作日是(shì)多长时间以及15个工作日是多长时间是多少天，7～15个工(gōng)作日是多长时间，15个工作日是多长时间呢(ne)？，15个(gè)工作日(rì)到底(dǐ)是多少天(tiān)，15个工作日是多久时间等问题，小编将为你整(zhěng)理(lǐ)以(yǐ)下的知(zhī)识(shí)答案：

15个工作日包括(kuò)周六周(zhōu)日吗

　　15个工作日不(bù)包括周六周日的(de)。

　　周六(liù)周日的话往(wǎng)后顺延,15个工作日也(yě)就是(shì)三周(zhōu)的时间(jiān)。

　　每一周的法定(dìng)工作日是(shì)5天,国有机关和事(shì)业单位自每周(zhōu)一至周五,周六(liù)和周(zhōu)日为工休日,企业单位可根(gēn)据实际情况灵活安排(pái)周(zhōu)休息(xī)日。

15个工作日是多长时(shí)间

　　是(shì)21天(tiān)的。

　　15个工(gōng)作日通(tōng)常应当是21天（含(hán)公休日6天），每周(zhōu)7天（只(zhǐ)有5个工作日(rì)），三周就是(shì)15个工(gōng)作日(rì)，可以理解为∶连续时(shí)间(jiān)累计中剔除休(xiū)息日后达到15天。

　　工作(zuò)日是指法律规定的一昼夜(yè)内的(de)工作时间的时数。

　　工作(zuò)日(rì)通(tōng)常(cháng)分为四种(zhǒng)，即标准工作日(rì)，特(tè)殊条(tiáo)件下的缩短(duǎn)工作(zuò)日、延长工作日和无定时工作日。

法(fǎ)律依据

　　《劳动法》第三十六(liù)条

　　国(guó)家实行劳动者每日工(gōng)作时间不超过八小时(shí)、平均每(měi)周工作时间(jiān)不超过四十四小时(shí)的工(gōng)时制度。

　　第四十一条

　　用人单(dān)位由于生(shēng)产经营(yíng)需要，经与工会(huì)和劳动者协商后可以延(yán)长工作(zuò)时(shí)间，一般(bān)每日不得超过一小时；因(yīn)特(tè)殊原(yuán)因需(xū)要延长工作(zuò)时间的，在保障(zhàng)劳动(dòng)者身(shēn)体健康的条(tiáo)件下延长(zhǎng)工作时间每日不得(dé)超过三小(xiǎo)时，但是(shì)每(měi)月不得(dé)超过三十(shí)六小时。

工作日起源(yuán)

　　马(mǎ)克(kè)思认为八小时工(gōng)作制(zhì)是工人(rén)阶级解放的一个必(bì)要条件，没有这个条(tiáo)件(jiàn)，一切(qiè)进一步谋求改善工人状况和解放工人的尝(cháng)试，都将遭到(dào)失败。

　　于是在国际共运史上，各国工(gōng)人为争(zhēng)取(qǔ)八小(xiǎo)时工作(zuò)制付出了(le)长期努力(lì)，

　　1866年(nián)第一国(guó)际日内瓦(wǎ)代表大会根据马克思的建议通(tōng)过了《关(guān)于缩短(duǎn)工作日》的决议(yì)，但远在这之前(qián)的1836年，美国《全国劳(láo)工报》就提出：我们(men)相信每日劳动八小时对于任何人都已(yǐ)经太够(gòu)了。

　　马克思自己也承认(rèn)：我(wǒ)们建议(yì)通过(guò)立法手续吧工(gōng)作日限制为八小时。

　　这种限制是美(měi)国工人的共同要(yào)求，代(dài)表(biǎo)大会决定(dìng)将使(shǐ)它成为全世界工人阶(jiē)级的共同行动纲领(lǐng)。

　　1933年，美(měi)国率(lǜ)先将(jiāng)全国标准工作时间改为每周40小(xiǎo)时。

　　受此鼓(gǔ)舞，国际劳工(gōng)组织1935年出台的47号公约规定每天工作时间不能超过(guò)8小(xiǎo)时，每(měi)周不能超过40小时，

　　但美国(guó)并不是(shì)灯塔，八小时工(gōng)作制的口号最早起源于(yú)英国。

　　早在(zài)1817年(nián)8月，英国(guó)空想社会(huì)主义者罗伯特(tè)·欧文就提出了八小时工(gōng)作制问题，并把它作为理(lǐ)想社会的重要制度。

　　在这(zhè)之后的1853年，伦敦建筑业工人为争取八小时(shí)工作制(zhì)进行了罢工，以失败(bài)告终，直到1886年5月1日，芝加哥四万多(duō)名工(gōng)人与警察发生激烈(liè)冲(chōng)突，喊出八小时工作，八小时休息，八(bā)小(xiǎo)时归自(zì)己(jǐ)的口号(hào)，暴力迫使(shǐ)当局允许(xǔ)工人每天只工作(zuò)八小时。

　　由于(yú)芝(zhī)加哥大罢工的成功，1889年7月14日召开的第二国际第一次(cì)大会上，法国代表拉(lā)文(wén)提议：把(bǎ)1886年5月1日(rì)美国(guó)工(gōng)人争取八(bā)小时工作制的(de)斗争日(rì)，定为(wèi)国际无产(chǎn)阶级的共同节日。

　　但国际共运并不能独揽功劳，人类偷懒(lǎn)史另(lìng)有一条(tiáo)独立脉络。

　　早在19世纪(jì)50年代(dài)中期(qī)，澳大利(lì)亚的石匠们就开始为争取八(bā)小时工作(zuò)制斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚发现(xiàn)金矿之后，1851年在(zài)澳大利亚(yà)也发现(xiàn)了(le)金矿，淘(táo)金热马上登陆澳洲，造成澳大利亚(yà)劳动力(lì)短(duǎn)缺，工作强度增(zēng)加。公交车爱心卡是什么人用的卡啊 公交车爱心卡可以让给别人用吗p>

　　缩短(duǎn)工作时(shí)间成为澳(ào)大利亚(yà)工人(rén)们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的(de)石匠们就(jiù)在同业公会的框架内(nèi)率先实(shí)现了八小时工作(zuò)制(zhì)。

　　到19世纪90年代，澳大(dà)利亚基本上(shàng)实(shí)现了(le)八小(xiǎo)时工作制。

15个工作日是多久(jiǔ)

　　21天(tiān)。

　　15个工作日(rì)通常(cháng)应(yīng)当是21天(tiān)（含公休(xiū)日(rì)6天），每周7天（只有5个工作(zuò)日），三周(zhōu)就(jiù)是15个工作日，可以理解(jiě)为(wèi)∶连续(xù)时间累(lèi)计中剔除休息(xī)日后达到15天。

　　工作日是指法律规定的一(yī)昼夜内的工作时间(jiān)的时数。

　　工(gōng)作日(rì)通常分为四(sì)种，即标(biāo)准工作日，特殊条(tiáo)件下的缩短(duǎn)工(gōng)作日(rì)、延长工作日(rì)和无定时工作日。

　　（1）标准(zhǔn)工(gōng)作日

　　标准工(gōng)作日是指(zhǐ)由法律规定的，在正(zhèng)常(cháng)情(qíng)况下，一(yī)般职工所(suǒ)实(shí)行(xíng)的(de)工(gōng)作日。

　　目前我(wǒ)国实(shí)行(xíng)的标准工(gōng)作日是每(měi)日不超过8小时，每周不超过44小时，平均每周工作5天半。

　　标(biāo)准(zhǔn)工作日是我国工时制度立法的基础。

　　（2）特殊(shū)条(tiáo)件(jiàn)下的缩短工作日(rì)

　　特(tè)殊条(tiáo)件下的缩短工作日，是指在(zài)严重有(yǒu)害健康(kāng)和劳(láo)动条件(jiàn)恶劣(liè)以(yǐ)及对(duì)女工和未成(chéng)年工(gōng)实行特殊保护的条件下，少于标(biāo)准工作日时数(shù)的工作日。

　　1、15个工作日是刨(páo)除周(zhōu)六(liù)日和节假日等公(gōng)休(xiū)日(rì)，是连续的15天工作(zuò)日。公交车爱心卡是什么人用的卡啊 公交车爱心卡可以让给别人用吗p>

　　2、如果(guǒ)从1号(hào)周一算(suàn)1-5号工作日(rì)6.7号不算从8-12号为工作日13.14不算从(cóng)15-19日为工作日，也就是说，从1号到(dào)19号周(zhōu)期(qī)为(wèi)15个工作日(rì)，如(rú)果除周(zhōu)末外有其他(tā)的节假日依次顺延。

　　期间开始(shǐ)的时(shí)和(hé)日不计量在期间(jiān)内，期间期满的最后一(yī)日为节假日的，以节假日(rì)后的第一日为(wèi)期间期满(mǎn)的日子。

　　【法律(lǜ)依据】公交车爱心卡是什么人用的卡啊 公交车爱心卡可以让给别人用吗：《中华人(rén)民共(gòng)和(hé)国劳动(dòng)法》

　　第三十六(liù)条(tiáo)国家实行(xíng)劳动(dòng)者每日(rì)工作时间不超过八小时(shí)、平(píng)均每周(zhōu)工作时间不超(chāo)过四十四小(xiǎo)时(shí)的工时(shí)制度。

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