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回复好和好的的区别在哪里，好,好的区别失业保险缴费时间重新计算失业保险可以转移吗

　　赋闲稳(wěn)妥缴费时刻从头(tóu)核算？其间(jiān)收取条件是。关于(yú)赋闲稳妥缴费时刻从(cóng)头核算以及赋闲稳妥缴费时刻从头核算，赋闲稳妥金收取条件(jiàn)累(lèi)计(jì)缴(jiǎo)费时(shí)刻中连(lián)续缴费怎样算？，重(zhòng)庆(qìng)赋闲稳妥收(shōu)取期限，重庆赋(fù)闲(xián)稳妥多久发(fā)放，赋闲(xián)稳妥(tuǒ)缴费期(qī)限等问(wèn)题，农(nóng)商网将为你收(shōu)拾以(yǐ)下(xià)的日子常识：

赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥能够(gòu)搬(bān)运(yùn)吗

　　赋闲稳妥是能(néng)够搬(bān)运的。

　　赋闲稳(wěn)妥能(néng)够跟着参(cān)保人(rén)的工(gōng)作(zuò)地进行搬运，赋闲(xián)稳妥的缴费年限累计核(hé)算。赋(fù)闲人员原(yuán)用人(rén)单位与户籍不在同一(yī)统(tǒng)筹区域的，

　　能够挑选在原(yuán)用人(rén)单(dān)位所在地或户籍所(suǒ)在(zài)地享用赋闲稳妥待(dài)遇。挑选在户籍所在地享用(yòng)赋闲稳妥待遇的，先到户籍所在地经办组(zǔ)织(zhī)开具接(jiē)纳函，再到用人单(dān)位所(suǒ)在地依(yī)照规则处理赋闲稳妥联系(xì)搬(bān)运手续。

赋闲稳妥缴费时(shí)刻从头核算

　　其间收取条(tiáo)件(jiàn)是

　　1、依照规则(zé)参与(yǔ)赋闲稳妥，所在单(dān)位和自己已依照规则实行(xíng)缴费责(zé)任满一年以上(shàng)的。

　　2、在法定劳作(zuò)年(nián)纪内非因自己(jǐ)志(zhì)愿中止工(gōng)作的。

　　3、已按规则处理(lǐ)赋闲和求职挂号(hào)的。

　　收取(qǔ)时(shí)刻是什么

　　1、累计缴费时刻满一年缺乏两(liǎng)年的（收(shōu)取）为三个(gè)月。

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　　2、累计缴(jiǎo)费时刻满(mǎn)两年(nián)缺乏三年的为六个月。

　　3、累计缴费时刻满(mǎn)三年(nián)缺乏四年的为九个月。

　　4、累计缴费时刻满四年(nián)缺(quē)乏五年的为十二个月。

　　5、累计缴费时刻满五年缺乏七年的(de)为十五(wǔ)个(gè)月。

　　6、累计缴费时刻满七年的为十六个(gè)月。

　　今(jīn)后(hòu)累计缴费时刻(kè)每(měi)添加一(yī)年，收(shōu)取期限添(tiān)加(jiā)一(yī)个月，最长(zhǎng)不超越二十四个月。

　　重(zhòng)庆赋(fù)闲稳妥金收取流程

　　1、员工停止或免(miǎn)除劳作合同7日(rì)内(nèi)到受理赋(fù)闲稳妥管理中心经(jīng)办组织进行(xíng)存案(àn)，并依照要求供给停止或免除劳作合同证明(míng)及(jí)相关资料；

　　2、员工在(zài)停(tíng)止(zhǐ)或免除劳作合同60日内到赋闲稳妥(tuǒ)管理中心收取单证，然后到指(zhǐ)定银行收取赋(fù)闲稳(wěn)妥金。

　　重庆(qìng)赋闲稳妥(tuǒ)金收取期限

　　1、重庆(qìng)赋闲稳妥金交(jiāo)纳(nà)满1年缺乏5年，可(kě)收取12个(gè)月；

　　2、重庆赋闲稳妥(tuǒ)金交纳满5年缺乏10年(nián)，可收取18个月(yuè)；

　　3、重庆(qìng)赋闲稳(wěn)妥金交纳满10年以上(shàng)，可收取24个月。

　　重(zhòng)庆赋闲稳妥金收取资料

　　1、《赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金申领(lǐng)表》；

　　2、自己身份证明；

　　3、所在单位出(chū)具的停止或许免除(chú)劳作合同的证明；

　　4、赋(fù)闲挂号及求职证明；

　　5、省级(jí)劳作保证(zhèng)行政(zhèng)部门规则的其(qí)他资(zī)料。

赋闲(xián)稳妥缴费(fèi)年限怎么核算(suàn)

　　赋闲稳(wěn)妥费缴费时刻按单位和员工个人交(jiāo)纳赋闲稳妥费的时(shí)刻(kè)别离累(lèi)计核算。

　　缴费满(mǎn)1年(nián)以上(shàng)的，累计缴(jiǎo)费时(shí)刻满5个月，核(hé)定收取赋闲稳妥金的期限为1个月。

　　注：赋闲人(rén)员申领赋(fù)闲金条件之(zhī)一是(shì)赋闲前用人(rén)单位(wèi)和自(zì)己现已交(jiāo)纳(nà)赋闲稳妥费满1年。

　　依照(zhào)以上方(fāng)法核算(suàn)，累计(jì)缴费时(shí)刻满5年缺乏(fá)10年，核(hé)算收取期(qī)限超越(yuè)18个月的，按18个月核(hé)定;累计缴费时刻10年以上，核算收取期(qī)限(xiàn)超(chāo)越24个月(yuè)的，按24个月核定。

　　也就是说，核算(suàn)出来的(de)成果为(wèi)2-18个月以及24回复好和好的的区别在哪里，好,好的区别个月，没(méi)有1、19、20、21、22、23个(gè)月(yuè)之期限。

　　赋(fù)闲人(rén)员从头工作后再次赋闲(xián)的，其收取赋闲(xián)稳妥金的期限能(néng)够(gòu)与前次赋闲(xián)应当收(shōu)取而(ér)未收(shōu)取的赋闲稳妥金的期限兼(jiān)并核算，但最长不得超越24个(gè)月。

　　赋(fù)闲人员收取赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥金的期限，依(yī)据赋闲人员赋闲前累计缴费(fèi)时刻确认，最长不得超(chāo)越24个月。

　　1、累计缴费时刻满1年(nián)不(bù)满(mǎn)2年的，收取3个月赋闲稳妥金(jīn);

　　2、累计缴费时刻2年以上不(bù)满(mǎn)3年的，收取6个(gè)月赋闲稳妥金;

　　3、累计缴费时(shí)刻3年以上不满4年的，收取9个(gè)月赋闲稳妥金;

　　4、回复好和好的的区别在哪里，好,好的区别累计缴费时刻(kè)4年以上不满5年的，收(shōu)取(qǔ)12个(gè)月赋(fù)闲(xián)稳妥金;

　　5、累计缴费时刻5年以(yǐ)上不满(mǎn)10年的(de)，收(shōu)取18个月赋闲稳妥金(jīn);

　　6、累计缴费(fèi)时刻满10年以上的(de)，收取24个月赋闲稳妥金(jīn)。

　　赋闲稳妥费(fèi)缴(jiǎo)费时刻按单位和员工个人(rén)交纳赋闲稳妥费的时刻别离累计核算。

　　法律依据:

　　《赋闲(xián)稳(wěn)妥条例(lì)》第十七条赋(fù)闲人(rén)员赋闲前所在单(dān)位(wèi)和自(zì)己依照规则累计缴费时刻(kè)满(mǎn)1年缺乏5年的，收(shōu)取赋(fù)闲稳妥金(jīn)的期限最长为12个月；