人才招聘素有每年(nián)“金三银四”的高峰期，不少人会选择(zé)在这一时间跳(tiào)槽。中新经(jīng)纬统(tǒng)计，截至4月20日(rì)，共有63家(jiā)A股上市(shì)公司公告财务负责人离职，其中超过一(yī)半(bàn)的离职是(shì)由于个人(rén)原因。

　　从相关(guān)公司的行业(yè)分(fēn)布来看，近(jìn)期信息技术和工业(yè)公司的财务负责人离职较多。占比最高的是信息技术(shù)行业(yè)，达17家，占比26.98％；其次是工业，共有15家，占(zhàn)比23.81％；此外可(kě)选消费行业的公司(sī)为14家，占(zhàn)比22.22％；占(zhàn)比最低的是公用事业和(hé)房(fáng)地产，均为(wèi)1家。

　　在(zài)地域方(fāng)面，以广东(dōng)和浙江地区的(de)上市公司为主，两者占据了63家公(gōng)司的四(sì)成；此(cǐ)外，天之蓝52度多少钱一瓶公司(sī)数量较(jiào)多的还有上海、江苏，均为7家(jiā)，紧随其后的北(běi)京、河北、四川分别(bié)有(yǒu)6家(jiā)、5家、2家。

　　根(gēn)据公告的离职(zhí)原(yuán)因(yīn)，因个人原因(yīn)离职的财务(wù)负责(zé)人有36位，占比57.1％，对于(yú)具体原因(yīn)，公(gōng)告并未进一步公布。具体来(lái)看，茂化实华、汇洁(jié)股(gǔ)份(fèn)、高斯贝尔的(de)财(cái)务负责人均是因为(wèi)个(gè)人(rén)身体原因离职；常宝股份和英(yīng)方软件则(zé)提到(dào)财务负(fù)责人离职(zhí)的原(yuán)因(yīn)是(shì)家庭；重庆港、菜百股份财务负责人离职是因为(wèi)退休或临近退(tuì)休；塞力医疗的财务总监离职是因为个(gè)人(rén)职业(yè)规(guī)划。此(cǐ)外(wài)，因工作岗位调整、内部调动等原因离职的(de)有17位，占比(bǐ)26.98％。

　　中芯(xīn)国(guó)际高永岗辞(cí)任(rèn)首席(xí)财(cái)务官(guān)的(de)原因(yīn)则(zé)有些不同(tóng)，是“为专注于(yú)履行其作为公司董(dǒng)事长及执行董(dǒng)事的(de)职责”。根(gēn)据公告，中芯国际于2022年3月17日委任高永岗为(wèi)董(dǒng)事长(zhǎng)同(tóng)时兼任首席财务官一职。

　　资(zī)料显示，高永岗为南(nán)开大(dà)学管(guǎn)理(lǐ)学博(bó)士，曾任电信科学技术研究院(yuàn)总会计师、大(dà)唐电(diàn)信集(jí)团财务有限公(gōng)司董事长。高永岗(gǎng)辞任后，自2023年2月9日(rì)起，由资天之蓝52度多少钱一瓶深副总裁吴俊峰(fēng)担任中芯国际财务负(fù)责人(rén)暨高级管理(lǐ)人员。3月29日(rì)发布的年报显示，高永岗任中(zhōng)芯国际董事长兼(jiān)执(zhí)行董事(shì)，亦担任中(zhōng)芯国(guó)际若干子公司(sī)及参股公司的董事或(huò)董事(shì)长。

　　中新经(jīng)纬(wěi)注(zhù)意到，有不少此次离职的(de)财务负责人此(cǐ)前(qián)还兼任公司的董事、董事(shì)会(huì)秘书、总经理或(huò)副(fù)总经理等职务，而(ér)此番大多一并(bìng)辞(cí)去了(le)身上的其他(tā)职位(wèi)。例如禾迈电力的方光泉(quán)在辞去财务总(zǒng)监的同(tóng)时也辞去了副总经理、董事会秘书职务(wù)，锦(jǐn)盛新(xīn)材的段(duàn)刘滨辞去财务总监职务时也辞去了副总经理一职。

　　“金三银四”不香了？

　　数(shù)据显示，2021年(nián)、2022年1-4月有财务负责(zé)人离(lí)职的(de)上市公司分别有112家和(hé)107家，分别占当年总离职数的34.67％和34.08％，平均来看，略高于(yú)当(dāng)年(nián)其他八个月的(de)占比。同时，2023年1-4月(yuè)有财务负责人离职的上市公司为63家(jiā)，4月还剩下10天，照(zhào)此计算，今年1-4月财务负责人的(de)离职(zhí)数或明显(xiǎn)低于(yú)前两年。

　　看懂APP联合(hé)创始人由曦对中新经纬(wěi)表示，作为上市公司的核心(xīn)管理(lǐ)层之一，财务负责人的离职可能涉及多方面的因素，寻求更好(hǎo)的(de)职业发展(zhǎn)机会、公司业绩以(yǐ)及管理(lǐ)层变动是他们离(lí)职的(de)几大主要原因。

　　北京盈科（上海(hǎi)）律师(shī)事务所高级合伙人、律师陈元对(duì)中新经纬分析称，财务负责人离职一般可能是自身身体(tǐ)原因、谋求其他职(zhí)业发展等因素，而客(kè)观(guān)原因则可能是风险规避、行业前(qián)景、监管环(huán)境、公司生态(tài)发(fā)生变化等。不过(guò)，财务负责人往往直接(jiē)接(jiē)触公(gōng)司的财务及现(xiàn)金状况，当(dāng)公司的(de)财(cái)务(wù)发生问(wèn)题时，财(cái)务负责人(rén)一(yī)般“难(nán)辞其咎(jiù)”。

　　陈元认为，今年上市公(gōng)司(sī)财务负责人(rén)离(lí)职(zhí)人数相(xiāng)较于前两年(nián)减少是因为经(jīng)济(jì)形势改善，他们所面临的压力相应(yīng)减小，离职意愿也(yě)没(méi)那么强。从员工角度看，在“金三(sān)银四(sì)”离职往往是为(wèi)了追求更好的职业发展，但上市(shì)公司财务(wù)负责人(rén)的离职需要综合分析原因。换(huàn)言之，“金三银四”并非每(měi)年1-4月份财(cái)务(wù)负责(zé)人离职的(de)唯一原因，若(ruò)他们(men)发现公司的财务状况欠佳甚(shèn)至存在风(fēng)险时，不(bù)等(děng)到次年(nián)财(cái)报季而选择(zé)在第(dì)四季度提前离职也是(shì)常见做法。陈元(yuán)提示，若是(shì)上市公司财(cái)务状况真的出现了问题，财务负责人仍(réng)需要对其(qí)在职(zhí)期间的财务(wù)问题负责，同时，财务(wù)负责人的离(lí)职可能(néng)会影响相关(guān)公司的股价，投资者(zhě)应当对此(cǐ)保持警惕。

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