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2023年护士还有(yǒu)编制吗(ma)
2023年(nián)护士(shì)还有编制的。
还有编制的!目前并(bìng)未有确切消息表明要取消(xiāo)护理(lǐ)编(biān)制,今年各地(dì)事业单(dān)位招考中,也有一部分(fēn)护(hù)理编制招聘名额,只(zhǐ)是护理编制人(rén)员稳(wěn)定(dìng)性较强(qiáng),各(gè)个单(dān)位护理编制(zhì)的名额没(méi)有那么多,从各(gè)大二,三级医(yī)院情(qíng)况看,护士(shì)编(biān)制少之又(yòu)少,几(jǐ)乎几(jǐ)年都没有空缺,而在一级医院及社区(qū)医院还是有一(yī)些编制的,但通常要求比较高,一(yī)般要求本(běn)科以上学历才可(kě)报考,这个要结合(hé)当地及各个医院(yuàn)的招(zhāo)聘要(yào)求来看。
护士是(shì)事业编(biān)制(zhì)吗(ma)
是是(shì)的。
护士是事业编制。
医(yī)院(yuàn)有很(hěn)多(duō)的事业编制的护士,但是得通过考试,也(yě)看学历吧,更多(duō)的是合同(tóng)制(zhì)的护士,非编(biān)制(zhì)护士,就是合同护(hù)士(聘用护士)的同(tóng)工(gōng)同酬问题,是中国护理的一个焦点问(wèn)题,也是很多合同(tóng)护士(shì)所关心的。
医院分为公立医院(yuàn)以及(jí)私立医(yī)院,一般公(gōng)立(lì)医院(yuàn)是(shì)属于(yú)自收自支的事业单位,所以只有(yǒu)公立医院才有(yǒu)事业(yè)单位编制。
公立医(yī)院,经营性质一(yī)般是非营利性的,后面陌上人如玉公子世无双意思是什么,陌上人如玉,公子世无双意思出处一般冠以人民(mín)医院(yuàn),如(rú)XX县人民(mín)医(yī)院,但也不全是(shì)绝对。
护士享(xiǎng)有的权利
一、护士执(zhí)业,有按照国家有关(guān)规(guī)定获取工资报酬、享受福利待遇、参加社会保险的(de)权利。
任(rèn)何单位或者(zhě)个人不得(dé)克扣护士工资,降低或者取消护士福利等待遇。
二、护士(shì)执业(yè),有(yǒu)获得与其所从事的护理工作(zuò)相适应的卫生防护、医(yī)疗保健服务(wù)的权利。
从(cóng)事直接(jiē)接触有毒有害物质、有感染(rǎn)传染病危险工(gōng)作的护士,有依照有关(guān)法律、行政法规的规定接受职(zhí)业健康监护(hù)的权利;患职业病的,有依照有关法(fǎ)律、行政法规的规定获(huò)得赔偿(cháng)的(de)权利。
三、护士有按照国家有(yǒu)关规定获(huò)得与本人业务能力和(hé)学术水平相应的专业技术职(zhí)务、职称陌上人如玉公子世无双意思是什么,陌上人如玉,公子世无双意思出处的权利;有参加专业培训(xùn)、从事学术研究(jiū)和(hé)交(jiāo)流、参加行(xíng)业协(xié)会和(hé)专业学术团体的权利(lì)。
四、护士有获得疾病诊(zhěn)疗(liáo)、护理相关信息的权(quán)利(lì)和其他与履行护理职(zhí)责相关的权利,可以对医疗卫生机构和卫生主管部门(mén)的工作提出意(yì)见和建议。
事业单位四大编制类型
参(cān)公事业编
参公事(shì)业编全称是参照公务员管(guǎn)理的编制,它和公务员的编制一(yī)样,都处于比较高(gāo)的(de)位置,可以说是在金字(zì)塔的(de)最顶端。
全额拨(bō)款事业编
全额拨款事业编(biān),这个群体(tǐ)在机关中的工作和公务员没有差别。
差额(é)拨款事业编(biān)和自收自支事业编人员
差额(é)拨款事业编,他的主要(yào)意(yì)思是国家财(cái)政及相(xiāng)关部门拨(bō)款一部分,招聘单位负责一部分财政。
工勤编、临时工(gōng)、政(zhèng)府雇员
此(cǐ)类(lèi)编(biān)制(zhì)主要是技术(shù)工人。
他(tā)们大多是有技术但没有学历的编(biān)制(zhì),工资收入比一般事业编较低、但比(bǐ)社会普通工(gōng)人(rén)的工资要高。
事业单位待(dài)遇(yù)方面(m陌上人如玉公子世无双意思是什么,陌上人如玉,公子世无双意思出处iàn)
一般的事业(yè)单位工作人员大(dà)体(tǐ)分为编(biān)制人员和非编制人员(yuán)(非(fēi)编制人员就(jiù)是本单位自行外聘的人(rén)员(yuán),就象企业聘用一样,由单位(wèi)自行(xíng)规定(dìng)其待遇,付给其工资,与(yǔ)地(dì)方财政(zhèng)没有关系)。
所以,非(fēi)编(biān)制人员(yuán)的待遇不一(yī)定(dìng)比编制人(rén)员差。
目(mù)前(qián)多数(shù)改革后的事业(yè)单位对新(xīn)进(jìn)的人员,包括事(shì)业编制的人员(yuán)在审(shěn)查(chá)档案(àn)后,交给人才中心保管。
另(lìng)外也在积(jī)极推行事(shì)业(yè)单(dān)位人员雇(gù)佣(yōng)制这(zhè)将逐渐改变事业单位编(biān)与企业编的差(chà)距(jù)。
有无(wú)编制之(zhī)间得区别
1.工(gōng)资待遇(yù)
有编(biān)制的话你的待遇(yù)是有(yǒu)保(bǎo)证的,没有(yǒu)编(biān)制的(de)话待遇会(huì)差(chà)一(yī)点。
主要(yào)表现为绩效工资,住房公积金(jīn),住房公积金(jīn)补贴,偶(ǒu)尔年终还有点(diǎn)小(xiǎo)奖金。
2.晋升途径
有编制(zhì)的话可以(yǐ)考职称,也可(kě)以有升职的(de)希望,没有编制的话(huà)你干几(jǐ)年都是普通科(kē)员。
与此相关的各(gè)种福利待遇都收到了(le)限制。
比如之前有(yǒu)的疗(liáo)养、年假等。
3.在(zài)单(dān)位的地位
有编制的筒子有投票权,在竞争上岗啊年(nián)终互评的时候你都有权利给同事打个分啥(shá)的,虽说起(qǐ)到的(de)作用(yòng)并不大,但至少(shǎo)也能发表下意见(jiàn)了。
没有(yǒu)编(biān)制(zhì)的(de)话或许就没有投票权,某些势力的同事对待(dài)你的态度(dù)也(yě)许会不一样。
4.工作(zuò)量
没(méi)有(yǒu)编制的人员往往要承担较大的(de)工作量。
你不做(zuò)有(yǒu)随时走人的风险。
至于有编制的人,或许(xǔ)会(huì)出现年纪大(dà)点(diǎn)的有时候(hòu)领导也会使唤不动。
护士是事业编制(zhì)吗
一,为什么有(yǒu)些(xiē)护士有(yǒu)编制?是啥编制?
首先可以明确一点,但凡是有编制的护士(shì),一(yī)定(dìng)是公立(lì)医院的护士,民营医院的(de)护士肯定(dìng)不(bù)存在(zài)编制(zhì)一说,因为公(gōng)立医院和民(mín)营(yíng)医(yī)院(yuàn)的性质存在本质区别。
公立医院,比如社(shè)区医院、乡(xiāng)镇医院、县区医(yī)院、地(dì)市(shì)级医院,它们属于事业单(dān)位(wèi),且(qiě)多是差额拨(bō)款的事业(yè)单位,即(jí)部分开支由(yóu)财(cái)政拨款(kuǎn)、部分开支由医院通过(guò)自己的途径筹集。
既然性质是事业单位(wèi),那么有一部分(fēn)医生、护士等员工(gōng)就属于事(shì)业编制。
反观民营医(yī)院,自负(fù)亏盈,与(yǔ)财政(zhèng)拨款(kuǎn)不搭边、与事业单位更(gèng)不搭边,本(běn)质上属于企业或公司的(de)范(fàn)畴(chóu),无论是(shì)医生还(hái)是护士、后勤保(bǎo)障(zhàng)人员(yuán),都(dōu)属(shǔ)于(yú)企业(yè)员工,没(méi)有(yǒu)事业编制。
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既然公立医院属于事业单位,那(nà)么(me)为什么不是所有的护士都是事业编制(zhì)呢?为什么拥有事业编制的护士以年龄(líng)大的护士为主(zhǔ)呢?原(yuán)因主要有以下几(jǐ)点:
1,事业(yè)编制的公(gōng)立医(yī)院与其他机(jī)关事(shì)业单位一(yī)样,编制规(guī)模(mó)是有限(xiàn)的,与(yǔ)公安有(yǒu)辅警(jǐng)、城管有外聘(pìn)人员(yuán)的道理一样(yàng),在编制规模(mó)有限、工作量或业(yè)务量又较高的矛盾下(xià),招录非编(biān)制人员是(shì)解决上述矛(máo)盾最为直接有效的(de)手段;
2,有些护士没(méi)有(yǒu)编制也是出(chū)于管理、成本的考虑,从成本角度来说(shuō),毕竟医院是差额(é)拨款(kuǎn)的事(shì)业单位,凡(fán)事(shì)不(bù)能过度依赖财政拨款,用人成本在很大(dà)程度上还要依靠自筹,因此用人成本越低越好,而(ér)非编制人员正好符合这一要(yào)求;
3,最(zuì)后就是(shì)医院去事业编(biān)进程的要(yào)求(qiú)。
前几年(nián)在去事业编(biān)的大(dà)背景下,有编制的护士退(tuì)休之后,编额随即取消,新工作的护(hù)士也不再占用编制,而(ér)是合同制或派(pài)遣制。
这(zhè)就是为什么(me)编制越来越少,且编额(é)多被年龄大的护士占据的原因(yīn)所在。
二,护士如今的用工形(xíng)式、待遇差别
当下,除了少部分护士有事业(yè)编制以外,在限(xiàn)编、去(qù)事业(yè)编的大背(bèi)景下,绝大部分的(de)护士有两种用工(gōng)形式(shì),一是(shì)合(hé)同制(zhì)、二(èr)是(shì)派遣制。
所谓合同(tóng)制,即护士直接与医院签(qiān)订用(yòng)工(gōng)合同(tóng),档案由医院人事部(bù)门或者人才市场管理;在收入构成(chéng)方面,除了基本工(gōng)资以外,根据工(gōng)作年限和职称,发放一定系数(shù)的科室奖金。
因(yīn)为与医院(yuàn)直接签订(dìng)的用工合同(tóng),所以也直接归医院管理,这一点与事(shì)业(yè)编制(zhì)的护士(shì)差别不大,差别(bié)较大的是晋(jìn)升方面不占优势。
第(dì)二,派遣制。
派(pài)遣制就更好(hǎo)理(lǐ)解了(le),本(běn)质上不属于医院的(de)职工,而是(shì)与第(dì)三方(fāng)劳务(wù)公司、人力资(zī)源(yuán)公司(sī)签订劳动合同(tóng),第三方(fāng)公(gōng)司再派遣(qiǎn)其到(dào)医院(yuàn)工作(zuò),薪资待(dài)遇的多少一般由(yóu)劳务(wù)公司(sī)决定(dìng),医院不与其直接发生薪资发(fā)放关(guān)系。
派遣制的护士在(zài)晋升、薪资待遇、工作稳定性等方面都不及合同(tóng)制护士,而且多从事最苦(kǔ)最(zuì)累(lèi)的基(jī)础护理工作。
其他福利(lì)待遇方(fāng)面,比如过年过(guò)节发放的水果蛋糕、粮米油盐等,三种类型的(de)用工差别不大。
不过,有些地区的事业编人员有精(jīng)神文明(míng)奖,合同制、派遣制的护士当然就(jiù)没有(yǒu)资格发(fā)放了(le)。
护士是(shì)服务行(xíng)业吗(ma)
是的。
护士是医(yī)疗(liáo)服务行业。根据(jù)世界贸(mào)易(yì)组(zǔ)织统(tǒng)计和信(xìn)息系统局(SISD)的国际服务贸易分类表,国际服务贸(mào)易(yì)分为(wèi)11大(dà)类142个服(fú)务项(xiàng)目(mù)。
第八(bā)类(lèi)、健(jiàn)康与社(shè)会服务,包(bāo)括医院(yuàn)服(fú)务、其他人类健康服务、社会服务及其他健康与社会服(fú)务。
服(fú)务行业(yè)的定义在《现(xiàn)代(dài)汉语(yǔ)词典》中:“为人服务(wù),使人(rén)生活上得到方便的行(xíng)业,如(rú)饮食业、游旅业、理(lǐ)发业、修理生活日(rì)用品的行业(yè)等(děng)。
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非常不错
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是吗
真的吗
哇,还是漂亮呢,如果这留言板做的再文艺一些就好了
感觉真的不错啊
妹子好漂亮。。。。。。
呵呵,可以好好意淫了