人(rén)才招聘素(sù)有(yǒu)每(měi)年“金三银四”的高峰期，不少人会选择在这一(yī)时间跳(tiào)槽。中新经纬统计，截至(zhì)4月20日(rì)，共有63家(jiā)A股上(shàng)市公司公(gōng)告(gào)财务负责人离职(zhí)，其(qí)中超过一半(bàn)的离职是(shì)由于(yú)个人原因(yīn)。

　　从相关公司的行业分布来看，近(jìn)期信息技术和工(gōng)业公司的财务负(fù)责(zé)人离职(zhí)较多。占比最(zuì)高的(de)是信息技术行业，达17家，占比26.98％；其次是工业，共有15家(jiā)，占比23.81％；此外可选(xuǎn)消费(fèi)行(xíng)业的公司(sī)为14家(jiā)，占比22.22％；占比最低的是(shì)公用事业和房地(dì)产，均为1家。

　　在(zài)地(dì)域方(fāng)面(miàn)，以(yǐ)广(guǎng)东和浙江地区的上(shàng)市公司为主，两者占据了(le)63家公司的四成；此外(wài)，公(gōng)司数量较多的还有上(shàng)海、江苏，均为7家，紧随其后(hòu)的北京、河北、四川分别有(yǒu)6家、5家、2家(jiā)。

　　根(gēn)据公告的离职原因，因个(gè)人原因(yīn)离(lí)职的财务负责人(rén)有(yǒu)36位(wèi)，占比57.1％，对(duì)于具体原因，公告并未(wèi)进一(yī)步公布。具体来看，茂化实华、汇洁股份、高斯贝尔雪花秀适合四十岁女人吗，雪花秀适合四十几岁的女人用吗的财(cái)务负责人均是因为个人身体原因离(lí)职；常宝股份和英方软件则提到财务负责人离职的原(yuán)因是家庭；重庆港、菜百股份财务负(fù)责(zé)人离(lí)职(zhí)是因为退休(xiū)或临近(jìn)退休；塞(sāi)力医疗的财务(wù)总(zǒng)监离职(zhí)是因为个人职业(yè)规划(huà)。此外，因工作岗位调整、内部调动等原因离职的有(yǒu)17位(wèi)，占比26.98％。

　　中芯国际高永岗(gǎng)辞任首席财务(wù)官的(de)原(yuán)因则有些(xiē)不同，是“为专(zhuān)注于履行其作为公(gōng)司董(dǒng)事长及执行董事的职责(zé)”。根据公告，中芯国际于2022年3月(yuè)17日委任(rèn)高(gāo)永岗(gǎng)为董事长同时兼任首(shǒu)席(xí)财(cái)务(wù)官一职。

　　资料显示，高(gāo)永岗为南开(kāi)大学管理学(xué)博士(shì)，曾任(rèn)电信科(kē)学技术(shù)研究院(yuàn)总(zǒng)会计师(shī)、大唐电信集团财务有限公(gōng)司董事长。高永岗辞任后(hòu)，自2023年2月(yuè)9日起，由资深副总裁吴(wú)俊(jùn)峰(fēng)担任中芯国(guó)际财(cái)务(wù)负责人暨高(gāo)级(jí)管理人员。3月29日发布(bù)的年报显(xiǎn)示，高永岗任中芯国际董事(shì)长兼执行董事，亦担任(rèn)中芯(xīn)国际若干(gàn)子公(gōng)司及参股(gǔ)公司的(de)董事(shì)或董事长。

　　中新经纬注意到(dào)，有不少此次(cì)离(lí)职的财务负(fù)责人(rén)此前还兼任公司的董事、董事会秘书、总经(jīng)理或副总经理(lǐ)等(děng)职务(wù)，而此番大多一(yī)并辞去了身上(shàng)的其他职(zhí)位(wèi)。例如禾迈电力的方光泉在辞(cí)去财务总监的同时也辞去了副总(zǒng)经理、董事(shì)会秘书职务(wù)，锦(jǐn)盛新材(cái)的段刘滨辞去财务总监职务时也辞去了(le)副总经理一职。

　　“金三(sān)银四(sì)”不香(xiāng)了(le)？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有财务负责人离职的上(shàng)市公司分别有(yǒu)112家(jiā)和107家，分(fēn)别占(zhàn)当年(nián)总离职数的34.67％和(hé)34.08％，平均来(lái)看，略高(gāo)于当年其他八(bā)个月的(de)占比。同时，2023年1-4月(yuè)有财务负责人(rén)离职的上市公司(sī)为63家，4月(yuè)还剩(shèng)下10天，照(zhào)此计算，今年(nián)1-4月财务负责人的离职数或明(míng)显低于前两年。

　　看懂APP联合(hé)创始人(rén)由曦对中新(xīn)经纬表示，作(zuò)为(wèi)上(shàng)市公司(sī)的(de)核心管理(lǐ)层之一，财(cái)务负责(zé)人的离职可(kě)能涉及(jí)多方面的因素，寻求更好的职业发展机会、公司业绩以及管理(lǐ)层变动是(shì)他们离职的几(jǐ)大主(zhǔ)要原(yuán)因。

　　北京盈科（上海）律师事(shì)务所高级合伙人、律(lǜ)师陈元对(duì)中新经纬分析称(chēng)，财务负责人离职(zhí)一般可能(néng)是(shì)自身身体原因(yīn)、谋(móu)求其(qí)他职业发展等因素，而客观原(yuán)因则可能是风险规(guī)避、行业前景、监管环境、公司生态发生变化等。不过，财务负责人往往直接接触(chù)公司的(de)财务及现金状况，当公司的财务发生问题时(shí)，财(cái)务负责人一般“难(nán)辞其咎”。

　　陈元认为，今年(nián)上市公司财务负责(zé)人离职人数相较于前两年减少(shǎo)是因为经济(jì)形势(shì)改(gǎi)善，他们所(suǒ)面临的压力相(xiāng)应减小，离(lí)职意愿也(yě)没那么强。从员工角(jiǎo)度(dù)看，在“金三银四”离职往往(wǎng)是为了(le)追求更好的职业发(fā)展，但上市公司财务负责人的离职(zhí)需(xū)要综合分(fēn)析原因(yīn)。换言之，“金三银四”并非每年1-4月份财务(wù)负责人离职的(de)唯一原因(yīn)，若他(tā)们(men)发现公司(sī)的财务状况欠(qiàn)佳甚至存在(zài)风(f雪花秀适合四十岁女人吗，雪花秀适合四十几岁的女人用吗ēng)险时，不等(děng)到次年财报季而选(xuǎn)择在第(dì)四季度提前(qián)离职也(yě)是(shì)常见(jiàn)做法。陈元(yuán)提示，若是上市公司财务状(zhuàng)况真的出现了问题(tí)，财务负责人仍需要(yào)对(duì)其(qí)在职期间(jiān)的财务问题负责，同时，财务负(fù)责人的离职可能(néng)会影响相关公司的股价，投资者应当对此保持警惕。

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