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　　出自郑观应《后序》：“各省广设制(zhì)造厂，选聘专门名师为之教(jiào)习。

　　”聘是一(yī)个(gè)汉字，聘请的意思，如(rú)聘(pìn)任、聘用。

　　还(hái)有定亲的意(yì)思(sī)，如(rú)聘礼。

　　造句：1、我们选(xuǎn)聘人员担任重要职(zhí)务时要考虑三个条件：受教育程度，经验和业绩。

　　2、任何组织和个(gè)人不得干预公司经(jīng)理人员(yuán)的正(zhèng)常选聘程序。

　　3、建立和完善选聘机(jī)制，是提高(gāo)教(jiào)师队伍素(sù)质的(de)关键。

　　4、公司(sī)正在根据需要选聘管理人员。

选聘和(hé)公开(kāi)招聘的区别(bié)是什么(me)？

　　选聘和公开招聘的区别是：

　　1、方(fāng)式不同：选聘是在招聘岗位时，招聘单位要(yào)给予被(bèi)招聘人员一定的编(biān)制，公开(kāi)招聘(pìn)是通过公燃迟迟开招聘的(de)方式选(xuǎn)拔人才，是事业(yè)单位(wèi)引(yǐn)入的公平竞争机制，把(bǎ)住了(le)人员进口(kǒu)关，提高了新进人员的整体素质。

　　2、人事关系(xì)不同：公(gōng)开招(zhāo)聘是正旦(dàn)厅规(guī)的人事关系，而选聘属(shǔ)于单位内部自主的人事关系。

　　3、录用流(liú)程(chéng)不(bù)同：公(gōng)开(kāi)招聘必须(xū)要(yào)经过国考(kǎo)、省(shěng)考或事(shì)业单位考(kǎo)试等(děng)考试皮李，选(xuǎn)聘进入编制不用参加笔试，直接面(miàn)试通(tōng)过就可以(yǐ)被录用。

　　所谓公开招聘是指企业向(xiàng)企业内外(wài)的人员(yuán)公开宣布招聘计划，提供一(yī)个公平竞争的(de)机(jī)会，择优录(lù)用合格的人(rén)员(yuán)担(dān)任企业内部岗位的过(guò)程。

　　以(yǐ)教师公招为例，公招(zhāo)是政府、人(rén)力资(zī)源和社会保障(zhàng)局、教育局统(tǒng)一(yī)组织的面向社会公开招聘教师的考试，公招分为笔试和面试(shì)，笔试内容以(yǐ)各(gè)地教(jiào)育局(jú)公告(gào)为准，基本(běn)考教育学心理学，和报考学科的专(z斯文败类是什么意思网络用语，斯文败类是什么意思网络用语怎么说huān)业(yè)知识(shí)。

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