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  出自郑观应《后序》:“各(gè)省广(guǎng)设制造(zào)厂(chǎng),选聘专门名(míng)师为之教习。

  ”聘是一个汉字,聘请(qǐng)的意思,如(rú)聘任、聘用。

  还(hái)有定亲的意思,如聘礼。

  造句:1、我们选聘人员担(dān)任重要职(zhí)务时要考虑三个条件:受教育程(chéng)度,经验和(hé)业绩。

  2、任何(hé)组织和个人不得干预公司经(jīng)理人员的(de)正常选(xuǎn)聘程序。

  3、建(jiàn)立和完善(shàn)选聘机制,是提高教(jiào)师队伍(wǔ)素质(zhì)的关键。

  4、公司正在(zài)根据需要(yào)选(xuǎn)聘管理(lǐ)人员(yuán)。

选聘(pìn)和公开招(zhāo)聘的区别是什么?

  选聘和公开(kāi)招聘(pìn)的区别是:

  1、方式(shì)不同:选聘(pìn)是在招聘岗位时,招聘单位要给予被招聘人员一定(dìng)的编制,公开(kāi)招聘是通过公燃(rán)迟迟开招聘的方式选(xuǎn)拔人才,是事业单位引入(rù)的公平竞争机制(zhì),把(bǎ)住了(le)人员(yuán)进口(kǒu)关(guān),提高了新进人员的整体素质。

  2、人事关系不同(tóng):公开招聘(pìn)是正旦厅规的人(rén)事关系,而(ér)选聘属于单位内(nèi)部(bù)自(zì)主(zhǔ)的人事(shì)关系。

  3、录用(yòng)流程不(当断不断必受其乱是什么意思,当断不断 必受其乱下一句bù)同:公开招聘必(bì)须要经过国考(kǎo)、省考或(huò)事业(yè)单位考试等考试皮李(lǐ),选聘进入编制不(bù)用参加(jiā)笔试,直接面试通过就(jiù)可以(yǐ)被(bèi)录(lù)用。

  所谓公开招聘是指(zhǐ)企业向企业内外的人(rén)员公开宣布招(zhāo)聘计划,提供(gōng)一个(gè)公(gōng)平竞争的机会,择优(yōu)录用合格的人员担任企业内部岗位的(de)过程。

  以教师公招为(wèi)例(lì),公招(zhāo)是政府、人力资源(yuán)和(hé)社会保障局、教(jiào)育局统一组织的面向社会(huì)公开(kāi)招聘(pìn)教师的考试,公招分为笔(bǐ)试和面试(shì),笔试内(nèi)容以各地教育局(jú)公告为准,基本考教(jiào)育学心理学,和报考学科的专业知识。

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