金融界5月11日消息(xī) 网传浦发银(yín)行员(yuán)工因不满降(jiàng)薪而到上海浦银(yín)大厦(shà)抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发(fā)银行的内(nèi)部知情(qíng)人士称，该事件导火索或系浦(pǔ)发信用(yòng)卡中心的空中银行 （外呼） 员(yuán)工要(yào)从行编转外(wài)包(bāo)，引(yǐn)发部(bù)分人(rén)员不满。至于(yú)浦发银行(xíng)的降薪传闻(wén)，该知情(qíng)人士称，目前内部已经整体降薪(xīn)两轮，高管则是年年(nián)在降(jiàng)。

　　值(zhí)得(dé)注意的是，浦发银行今(jīn)年一季度效益出现下滑。浦发银行最新公告显(xiǎn)示，公司一(yī)季(jì)度(dù)实现营业收入480.79亿(yì)元，同比下降(jiàng)3.85％；税后归属于母公司股东的净利润(rùn)158.31亿元，同比(bǐ)下(xià)降(jiàng)18.35％。截(jié)至(zhì)3月末，向华强敢惹霍家吗，向华强和霍家哪个厉害浦发银行总资(zī)产为8.86万亿元(yuán)。而(ér)在(zài)2022年，浦(pǔ)发银行还是唯二净利润增幅为(wèi)负增长(zhǎng)的银(yín)行，同(tóng)比下(xià)滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资(zī)产质量方面，报告期末，该(gāi)行(xíng)后(hòu)三类不(bù)良贷款余额(é)755.54亿元，较上年末(mò)增加9.35亿元； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖(gài)率为(wèi)160.78％，较上年末上升1.74个百(bǎi)分点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月(yuè)24日(rì)，有投资者(zhě)在投资者关系(xì)平台上向浦(pǔ)发银行提出，根据浦发银(yín)行2022年年报显(xiǎn)示，该行(xíng)信用卡中心人数为11975人(rén)，但(dàn)其(qí)他可比同业的(de)信用卡中心(xīn)人数(shù)远低于此(cǐ)，如平(píng)安银行信用卡(kǎ)中心1992人、兴业银行信(xìn)用卡中心1134人等(děng)，“请问(wèn)贵司的卡(kǎ)中心(xīn)运营是否存在冗员(yuán)，影响降本(běn)增效的现象，为何(hé)与(yǔ)同业相差这么多？”

　　公(gōng)开资料(liào)显示，在同行(xíng)平均薪酬增(zēng)长的背(bèi)景(jǐng)下，浦发银行2022年人均薪(xīn)酬小幅下(xià)降，由2021年(nián)的(de)45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万元。另从(cóng)浦(pǔ)发银行部分高管薪酬(chóu)看，2022年(nián)，行长(zhǎng)及多(duō)数副行(xíng)长(zhǎng)薪(xīn)酬有所(suǒ)下降。同(tóng)时，该(gāi)行2022年应付职(zhí)工薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另(lìng)向华强敢惹霍家吗，向华强和霍家哪个厉害一方面，监管(guǎn)层面对金融机(jī)构过高收(shōu)入进行了调整。2022年8月(yuè)，财政部下发了(le)《关于进一步加强国有金(jīn)融企业财务管理的通(tōng)知(zhī)》，要求优化薪酬分(fēn)配(pèi)结构，未(wèi)来将更多(duō)向一线人员倾(qīng)斜，同(tóng)时(shí)建立健(jiàn)全薪(xīn)酬分(fēn)配延期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银(yín)行表示(shì)，网传图片系两起独立事件。其(qí)一(yī)，网(wǎng)传子公司(sī)一员工薪酬下调是因其(qí)本人(rén)业绩考核(hé)不佳(jiā)所致，经沟通，目(mù)前该(gāi)员工已(yǐ)对上述调整表示理(lǐ)解。其二，网传集体事(shì)件(jiàn)的图片，系一业务外包公司(sī)与(yǔ)所属员工之间存在劳动纠纷所(suǒ)致(zhì)，目前该(gāi)外(wài)包公司正与员工沟通解决。

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