小洲团队(duì)娇娇(jiāo)走的原因，有(yǒu)想法的娇娇掌握自(zì)己(jǐ)的职业(yè)生涯(yá)：1.木秀(xiù)于林，风必摧之。小(xiǎo)洲团队娇娇是小洲(zhōu)团队中，众多女生中最优秀的一(yī)个，甚至可(kě)以说是唯(wéi)一(yī)一个。在(zài)部(bù)分(fēn)粉(fěn)丝心目中，除了小洲团队娇娇，其他的都(dōu)没有看到眼中(zhōng)；没有了小洲(zhōu)团队(duì)娇娇，觉(jué)得缺少(shǎo)了很多，是勖存姿为什么没有碰喜宝，勖存姿为什么不碰喜宝任何其他女(nǚ)生都无法弥(mí)补(bǔ)的，这就(jiù)是小(xiǎo)洲团队娇娇的不可(kě)替代性。可惜，也(yě)会形成其他人对她的围击(jī)。

2.太过优秀，和老板意见不(bù)同。优秀的(de)人总是(shì)如此，怎么(me)可能会久甘(gān)人下。而且有一种说法是小洲团队娇娇和老板似乎有一些意见(jiàn)不合，双方有一些矛盾。很(hěn)多时候发生矛盾，是因为双方(fāng)的(de)想法不(bù)同，这种想法不同，往(wǎng)往不是谁对谁错的问(wèn)题，而是听谁的问题。老板肯(kěn)定大于员工，所以自然(rán)是要听老(lǎo)板(bǎn)的(de)，可是优秀员工往往(wǎng)也不愿意妥协。

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3.独立自主(zhǔ)，另立(lì)门户(hù)。小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇一开始(shǐ)的时候肯定也是需要(yào)人带的，但是随着小洲(zhōu)团队娇娇的慢慢成长，就(jiù)发现这(zhè)个女孩子的潜力(lì)和成长速度都是巨大的。对于(yú)这样(yàng)有想法、有冲(chōng)劲的员工，老(lǎo)板在喜欢同时，也(yě)会没有安全感，因为可能留不住。其实到了一(yī)定的程(chéng)度(dù)，如果各方面条件成熟，为(wèi)什么(me)不选(xuǎn)择(zé)自立门户，自己为自己打拼呢。

4.生命周期太短，开始转行。要知道网红的(de)生(shēng)命周期是很短的，时刻(kè)都伴随着一种被淘汰的恐惧感，也时刻都在给自己找后路(lù)。小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇(jiāo)也是如此，不(bù)可(kě)能一(yī)直当网红(hóng)，可(kě)能要转型。而且小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇的家庭条件(jiàn)也不错(cuò)，当网红更多是为了娱(yú)乐(lè)，等到兴趣减淡，就想要(yào)找另(lìng)外一个稳定的工作，或许结婚生子，回归简单的生活(huó)。

5.继续(xù)学习，谋定而动。还有一种说(shuō)法是小洲团(tuán)队娇娇深造去(qù)了，等(děng)到工作的时候才发现自己掌(zhǎng)握的知识是远远不够的，以前学习的知(zhī)识也不够系统和扎实，为了能够让自(zì)己(jǐ)未来(lái)更具(jù)有竞争力，小洲团队娇娇(jiāo)在这个时(shí)候(hòu)选择(zé)学习(xí)。在这(zhè)个时候选择学(xué)习(xí)，可以说要放(fàng)弃很多的东西，小(xiǎo)洲团队娇娇一(yī)定(dìng)是下了很(hěn)大的(de)决(jué)心(xīn)。

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