小洲(zhōu)团队娇娇走的原(yuán)因，有想法的娇娇(jiāo)掌握自己的职业生涯(yá)：1.木(mù)秀于(yú)林(lín)，风必摧之。小洲团(tuán)队娇娇是(shì)小洲(zhōu)团队中，众多(duō)女生中(zhōng)最优(yōu)秀的一个，甚至可以说是唯一一个。在部分(fēn)粉丝心目中，除了小洲团队娇娇，其他的都没有看到眼中；没有了小洲团队娇(jiāo)娇，觉(jué)得缺少了很多，是任(rèn)何(hé)其他女生都无法弥补的，这就(jiù)是小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)的不可替代性。可惜，也会(huì)形成其他(tā)人对她的围击。

2.太过优秀，和老板意见不同。优秀的人总是如此，怎么(me)可(kě)能会久甘(gān)人(rén)下。而且有一种说法是小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇和老板似乎有一些(xiē)意见不合，双方有一些矛盾。很(hěn)多时候发生矛盾，是(shì)因为(wèi)双方的(de)想法不同，这种想法(fǎ)不同，往往不是谁(shuí)对谁错的问题，而(ér)是听谁的(de)问题。老板肯(kěn)定大(dà)于员工，所以自然是要听老板的，可是优秀员(yuán)工往往(送筷子的寓意是什么,送筷子是什么意思 筷子送合作伙伴的寓意和理由wǎng)也不愿(yuàn)意妥协。

3.独(dú)立自主，另(lìng)立(lì)门户。小洲团队娇娇一开始的时候肯定(dìng)也是(shì)需要(yào)人带的，但是随着小洲(zhōu)团队娇娇的慢慢成长，就(jiù)发现这(zhè)个女孩子的潜力(lì)和成长速度都是巨大(dà)的。对于这样有想法、有冲(chōng)劲的员工，老板在(zài)喜欢同(tóng)时，也会(huì)没有(yǒu)安(ān)全感，因为可能(néng)留不住。其(qí)实(shí)到了一定的程度，如果各方面条件成熟，为什么不选择自立门户，自己为(wèi)自己打拼呢(ne)。

4.生命周(zhōu)期太短(duǎn)，开始(shǐ)转行。要知(zhī)道(dào)网红(hóng)的生命周期是很短的，时刻都伴随着一种被淘汰的恐惧感(gǎn)，也时刻(kè)都在给(gěi)自己找后路。小洲(zhōu)团队娇娇也是如此，不可(kě)能一直当网(wǎng)红，可能要转型。而且小洲团(tuán)队娇娇的家庭条件也不(bù)错，当网(wǎng)红更多是为(wèi)了娱乐，等(děng)到兴趣减淡，就想要找另外一个稳(wěn)定(dìng)的工作，或许(xǔ)结(jié)婚生(shēng)子，回归(guī)简单的生活(huó)。

5.继(jì)续学习，谋定(dìng)而动。还(hái)有(yǒu)一种说法是小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇深造去了(le)，等到工(gōng)作的时候才发(fā)现自己掌握的知识(shí)是远远(yuǎn)不够的，以前学习的(de)知识也不够系统和扎实，为了能(néng)够让自己未(wèi)来更具(jù)有竞争力，小(xiǎo)洲团(tuán)队(duì)娇娇在这个时候选择(zé)学习。在这个时候(hòu)选择学习，可(kě)以说(shuō)要放弃很(hěn)多的东西，小洲团队(duì)娇(jiāo)娇一定(dìng)是下了很大的决(jué)心。

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