小洲团队娇娇(jiāo)走的原因，有想法的娇娇(jiāo)掌(zhǎng)握自(zì)己的职(zhí)业生涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲团队(duì)娇娇是小洲(zhōu)团队中，众多女生中(zhōng)最优秀(xiù)的一个，甚至可(kě)以(yǐ)说是唯(wéi)一一个(gè)。在部分(fēn)粉丝心目中(zhōng)，除了小洲(zhōu)团队娇娇，其他的都(dōu)娱乐圈睡得最多的女星，娱乐圈中睡男人最多的女明星没有看到眼中；没有了小洲团队娇娇，觉得(dé)缺少了很多，是任何其他女生都无法弥补的，这就是小洲团队娇娇的(de)不可替(tì)代性。可惜，也会形成其他人对她的围击。

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2.太过优秀(xiù)，和老(lǎo)板意见(jiàn)不同。优秀的人总是如此(cǐ)，怎么可能会久甘人下。而且有一种说法是小洲团(tuán)队娇娇和老(lǎo)板似乎有一些意见不合，双方有一些矛盾。很多时候发(fā)生(shēng)矛盾(dùn)，是因为双(shuāng)方(fāng)的想法(fǎ)不同，这种想法不同，往往不是(shì)谁(shuí)对谁错的问题，而(ér)是听谁(shuí)的问题。老板肯定大(dà)于员(yuán)工，所以自然是要(yào)听老板的，可是优(yōu)秀员工(gōng)往往也(yě)不愿意妥协。

3.独立自主，另立(lì)门(mén)户。小洲团队娇娇一开(kāi)始的时候肯定(dìng)也是(shì)需要人带的，但是随(suí)着小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇的慢慢成长(zhǎng)，就发(fā)现这个女孩(hái)子(zi)的潜力和成长速度都是巨大(dà)的。对于这样(yàng)有(yǒu)想法、有冲劲的(de)员工，老板在喜欢同时，也(yě)会(huì)没有(yǒu)安全感，因为(wèi)可能留不住。其实(shí)到了(le)一定的(de)程度，如果各(gè)方面(miàn)条件成(chéng)熟(shú)，为什么不(bù)选择自立(lì)门户(hù)，自己为自己打(dǎ)拼呢。

4.生命周期太短，开始(shǐ)转行。要知道网(wǎng)红(hóng)的(de)生(shēng)命周期是很短的，时刻都(dōu)伴随着一种被淘汰的恐惧(jù)感，也时(shí)刻(kè)都在给(gěi)自己找后路。小洲团(tuán)队(duì)娇娇也(yě)是如此，不可能一直当(dāng)网红，可能(néng)要转型。而且小洲团队娇娇的家庭条件也不错，当(dāng)网红更多是为了娱(yú)乐，等到兴趣减淡，就想要找(zhǎo)另外一个稳定的工作，或(huò)许结婚生子(zi)，回归简单的生活。

5.继续学习，谋定而动。还有(yǒu)一(yī)种说(shuō)法是小洲团队娇娇(jiāo)深造去了，等到工作的时(shí)候(hòu)才发现自己掌握的(de)知识是远(yuǎn)远不够(gòu)的(de)，以前学习的(de)知识也(yě)不够系统和扎实(shí)，为了能(néng)够让自己未(wèi)来更(gèng)具有竞争力，小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇在(zài)这个时候选择学习。在这个时候选择(zé)学(xué)习(xí)，可以说要放弃很多(duō)的东西，小(xiǎo)洲团队娇娇一定(dìng)是下了很大的决心。

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