小洲团队(duì)娇娇走的(de)原因，有想法(fǎ)的娇娇掌握(wò)自己的职业生涯：1.木秀于林(lín)，风必摧之(zhī)。小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇是小洲团队中，众多(duō)女生中最优秀的一个，甚至可以说(shuō)是(shì)唯一一个。在部分粉丝心目中，除了小洲(zhōu)团队娇娇，其他(tā)的都没有(yǒu)看到(dào)眼中；没有了小洲团队娇娇，觉得缺少了很多，是任何(hé)其(qí)他女(nǚ)生(shēng)都无法弥补(bǔ)的，这就是小洲团队(duì)娇娇的不可替(tì)代性。可惜，也(yě)会(huì)形(xíng)成其他人(rén)对她的围(wéi)击。

2.太过优秀(xiù)，和老板意见不同。优秀的人总是如此，怎么(me)可能会久甘人(rén)下。而且(qiě)有一种说法是小洲团队(duì)娇(jiāo)娇和(hé)老板(bǎn)似乎有一些意见不合，双方有一些矛盾。很多时候发生(shēng)矛盾，是因为双方的想(xiǎng)法(fǎ)不同，这种想法不同，往往(wǎng)不是谁对谁错(cuò)的(de)问题，而是听谁的问题。老(lǎo)板肯定大(dà)于员工，所(suǒ)以自然是要听(tīng)老板的，可是优秀员工(gōng)往往也(yě)不愿意妥协。

3.独(dú)立(lì)自主(zhǔ)，另立门(mén)户。小洲团(tuán)队娇娇一(yī)开(kāi)始的时(shí)候肯定也是需要人带(dài)的，但是随着小洲团队娇娇的(de)慢慢成长，就发现(xiàn)这个女孩(hái)子(zi)的(de)潜力和成长速(sù)度都(dōu)是巨大的。对于这样有想法(fǎ)、有(yǒu)冲劲(jìn)的员工，老板(bǎn)在喜欢同时，也会没有安全感，因为可(kě)能留不(bù)住(zhù)。其实到了一定的程度，如(rú)果各方面条件成熟(shú)，为什么不选(xuǎn)择自立门户，自(zì)己为自己打拼(pīn)呢。

4.生命周期太短，开(kāi)始转行。要知道网红的生命周期是很短的，时刻都伴随着一(yī)种被淘(táo)汰的(de)恐惧感，也时(shí)刻都在给自己找后(hòu)路(lù)。小洲团队娇娇(jiāo)也是如(rú)此(cǐ)，不可能一直当网红，可能要转型。而且小洲团队(duì)娇娇的家庭条件也不错，当网红更多是为了(le)娱(yú)乐，等到(dào)兴趣减淡，就想要(yào)找(zhǎo)另外一个稳定美国领土超过中国了吗，美国领土比中国领土大吗的工作，或(huò)许(xǔ)结婚生子，回归简(jiǎn)单的生活(huó)。

5.继续学习，谋定而动(dòng)。还(hái)有一种说法是(shì)小洲团队(duì)娇(jiāo)娇深造去了，等到工作的(de)时候(hòu)才发现(xiàn)自己掌握的知识是远远不够的，以(yǐ)前学习的知识也(yě)不(bù)够系(xì)统和扎实，为了(le)能够(gòu)让自己未来更具有竞争力，小洲团队娇娇(jiāo)在这(zhè)个时候选(xuǎn)择学习。在这个时候选择学习，可以说要放弃很(hěn)多的东西(xī)，小洲团队(duì)娇娇一(yī)定是下(xià)了很大(dà)的决心(xīn)。

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