国(guó)务(wù)院办(bàn)公(gōng)厅发布关于优化调整稳(wěn)就业政策措(cuò)施全力促(cù)发(fā)展惠民生的通(tōng)知。通知提(tí)出，支持国有企业扩大招聘规(guī)模。对(duì)按(àn)照工资效益(yì)联(lián)动机制确定的工资总额难(nán)以(yǐ)满(mǎn)足扩(kuò)大高校毕(bì)业生招(zhāo)聘(pìn)需求的国有企业，经履行出资人(rén)职责机构(gòu)或其他企业主(zhǔ)管部门同意，统筹(chóu)考虑企业招聘高校毕业生人数、自(zì)然减员情况和现有职工工资水平等因素，2023年可给(gěi)予一次性增(zēng)人(rén)增资(zī)，核(hé)增部分(fēn)据实计入工资总额并(bìng)作为下一年度工资总额预算基(jī)数。稳(wěn)定机关事(shì)业单(dān)位岗位规(guī)模。挖掘党政(zhèng)机关、事(shì)业单(dān)位(wèi)编制存量，统(tǒng)筹自(zì)然减员(yuán)，加大补(bǔ)员(yuán)力度，稳定招(zhāo)录(lù)、招聘高校毕业(yè)生规模，合理(l2004年后勤工程学院有专科吗 后勤工程学院可以当兵吗ǐ)确定招录、招聘时(shí)间(jiān)。

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