小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇走的(de)原(yuán)因(yīn)，有想(xiǎng)法的娇娇掌握自己(jǐ)的职业生涯：1.木秀于林，风必摧之(zhī)。小(xiǎo)洲团队娇娇是小洲团队中，众多(duō)女生中最优秀的一个，甚(shèn)至可(kě)以说(shuō)是唯(wéi)一一(yī)个。在部分粉(fěn)丝心目中，除了小洲团(tuán)队(duì)娇娇，其(qí)他(tā)的(de)都没有看到眼中；没有了小洲团队娇(jiāo)娇，觉得缺少(shǎo)了(le)很多，是任何其他(tā)女生(shēng)都无法弥补的，这就是小(xiǎo)洲团(tuán)队(duì)娇娇(jiāo)的不(bù)可替(tì)代性(xìng)。可惜(xī)，也会(huì)形(xíng)成其他人对她的围(wéi)击。

2.太过优秀，和老板意见(jiàn)不同。优(yōu)秀的人总(zǒng)是如此(cǐ)，怎么可(kě)能会久甘人下(xià)。而且有(yǒu)一种说法是小洲团队娇娇和(hé)老板(bǎn)似(shì)乎(hū)有(yǒu)一些意见不(bù)合(hé)，双(shuāng)方(fāng)有一些矛盾(dùn)。很(hěn)多(duō)时候发生矛盾，是因(yīn)为双方(fāng)的想法不同，这种想法不同，往往不是谁对(duì)谁(shuí)错的问题，而是听谁的问题。老板(bǎn)肯定大于员工(gōng)，所以自(zì)然是要听老板的，可是优秀(xiù)员工往往也不愿意妥协。

3.独立自主，另立门户(hù)。小洲团(tuán)队娇娇一开始的(de)时(shí)候(hòu)肯定(dìng)也(y菠萝蜜切开没熟怎么补救，菠萝蜜切开没熟怎么补救ě)是需要(yào)人带的，但(dàn)是随着小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇的慢慢成长(zhǎng)，就(jiù)发现这(zhè)个女孩子的潜(qián)力和成长速度都是(shì)巨大的。对(duì)于这样(yàng)有想法、有冲劲的员工，老板在喜(xǐ)欢同时(shí)，也会没有安全(quán)感(gǎn)，因为可能留不住(zhù)。其实到了(le)一定(dìng)的程度，如果各方面(miàn)条件成熟，为什(shén)么不选择自立门户，自己为自(zì)己(jǐ)打拼呢。

4.生命周期太(tài)短，开始(shǐ)转行(xíng)。要知(zhī)道网红(hóng)的生命周期是很短(duǎn)的，时刻都(dōu)伴随着一种被淘汰的恐(kǒng)惧(jù)感，也时刻都(dōu)在(zài)给自己找后路。小洲团队娇(jiāo)娇也(yě)是(shì)如此(cǐ)，不可能一直(zhí)当(dāng)网红，可(kě)能要转型(xíng)。而且小洲(zhōu)团队(duì)娇娇的家庭条件也不错，当网红更多(duō)是为了娱(yú)乐，等(děng)到兴趣减淡，就想要找另外一(yī)个稳定的工(gōng)作，或(huò)许结(jié)婚生子，回菠萝蜜切开没熟怎么补救，菠萝蜜切开没熟怎么补救归(guī)简单的生活。

5.继(jì)续学习，谋(móu)定而动。还(hái)有(yǒu)一种说法(fǎ)是小洲团队娇(jiāo)娇深造(zào)去了，等(děng)到工作的时候(hòu)才(cái)发现(xiàn)自己掌握的知识是远远不够的，以前学习(xí)的(de)知识也不够系(xì)统和扎(zhā)实，为(wèi)了能够让自己未(wèi)来更具有(yǒu)竞争力(lì)，小洲(zhōu)团队娇娇在这(zhè)个时候选择学习。在(zài)这(zhè)个时候选择学习，可以说要(yào)放(fàng)弃很多的东西，小洲团队娇娇一定是(shì)下了很大的决心。

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