15个工作日是多长时间？是21天的。关于(yú)15个工作日是(shì)多长时间以及(jí)15个工作日是多长(zhǎng)时间是多少天，7～15个工(gōng)作日是多长时间，15个(gè)工作日(rì)是多长(zhǎng)时(shí)间呢？，15个工(gōng)作日到底是多少天，15个(gè)工作日是(shì)多久时间等问(wèn)题，小编将为你整理以下的知识答案：

15个(gè)工作日包括(kuò)周六周(zhōu)日(rì)吗

　　15个工作(zuò)日不(bù)包括(kuò)周六周日的。

　　周六周日(rì)的话(huà)往后顺(shùn)延,15个工作(zuò)日也就(jiù)是三(sān)周的时间。

　　每一周的法定工作日是5天(tiān),国有机关和事业单位自每周一至周五,周六和周日为工休日,企(qǐ)业单位可(kě)根据实际情况灵(líng)活安(ān)排周休(xiū)息日(rì)。

15个工作日是多长时间(jiān)

　　是21天的。

　　15个工(gōng)作日通常应当是21天(tiān)（含公(gōng)休(xiū)日6天），每周7天（只有5个(gè)工作日），三周就是15个工(gōng)作(zuò)日，可以理解为∶连续时间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工作日是指法(fǎ)律(lǜ)规定的一昼夜内(nèi)的工作时间的(de)时数(shù)。

　　工作日通常分为(wèi)四种，即标(biāo)准(zhǔn)工(gōng)作(zuò)日(rì)，特殊条件(jiàn)下的缩(suō)短(duǎn)工作日(rì)、延(yán)长工作(zuò)日(rì)和无定时工作日。

法律依(yī)据

　　《劳动法(fǎ)》第(dì)三十六条(tiáo)

　　国家(jiā)实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每(měi)周工(gōng)作(zuò)时间不超过四十四小时的工时制度。

　　第四十一条(tiáo)

　　用人(rén)单位由于生产经(jīng)营需要，经与工会和劳动者协(xié)商后可以(yǐ)延(yán)长工作时间，一般每日(rì)不得超过一小时(shí)；因特殊原因需要延(yán)长工(gōng)作时间的(de)，在保障劳动者(zhě)身体健康的条件下延长工(gōng)作(zuò)时(shí)间每日不得超过三小(xiǎo)时，但是每(měi)月不得超过三十六(liù)小时。

工作日(rì)起源(yuán)

　　马克思认为(wèi)八小(xiǎo)时工作(zuò)制是工人阶级(jí)解(jiě)放的一(yī)个必要(yào)条件(jiàn)，没(méi)有这个条件，一切进一步谋求(qiú)改善工(gōng)人状况和(hé)解放工人的(de)尝试，都将(jiāng)遭(zāo)到失败。

　　于是在国际共(gòng)运史上，各(gè)国工人为(wèi)争取八小时(shí)工作制(zhì)付(fù)出了(le)长期(qī)努力，

　　1866年第一(yī)国际日(rì)内瓦代表大会(huì)根(gēn)据(jù)马克思的(de)建(jiàn)议(yì)通过了《关于(yú)缩短工作日》的决(jué)议，但远在这之前的1836年，美国《全国劳工(gōng)报(bào)》就(jiù)提出：我们相信每日劳动八(bā)小时(shí)对(duì)于任何人都已经太(tài)够了。

　　马克思(sī)自己也承认(rèn)：我们(men)建议(yì)通过立(lì)法手续吧工作日限制为八小时。

　　这(zhè)种限制是美国工人的共同要(yào)求(qiú)，代(dài)表大会决定将使它成为全世界工人阶(jiē)级的共(gòng)同行动纲领。

　　1933年，美国率先将全(quán)国标准工作时间改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年出台的47号公约规定(dìng)每天(tiān)工作时(shí)间(jiān)不能超过(guò)8小(xiǎo)时，每周(zhōu)不(bù)能超过40小(xiǎo)时，

　　但美国并(bìng)不是灯塔，八小时工作制的口号(hào)最早起源于英国。

　　早在1817年8月，英国空想(xiǎng)社(shè)会主义者罗伯(bó)特·欧(ōu)文(wén)就提出了八小时工(gōng)作制问题，并把它(tā)作为理想(xiǎng)社会的(de)重(zhòng)要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑(zhù)业工(gōng)人(rén)为争取(qǔ)八(bā)小时工(gōng)作(zuò)制进行了罢(bà)工，以(yǐ)失败告(gào)终(zhōng)，直到1886年5月1日，芝加哥四(sì)万多名(míng)工人与警察(chá)发(fā)生(shēng)激烈(liè)冲突，喊出八小时工作，八小时休息，八小时归自己的口(kǒu)号(hào)，暴力(lì)迫使当局允许工人每天(tiān)只工作(zuò)八小时(shí)。

　　由(yóu)于芝加哥大罢工的成功，1889年7月(yuè)14日召开的第二国际第一次大会上(shàng)，法国代表拉文提(tí)议(yì)：把1886年5月1日(rì)美(měi)国(guó)工(gōng)人(rén)争取八小时工作制的斗(dòu)争日，定(dìng)为国际无(wú)产阶级的(de)共同节日(rì)。

　　但国际(jì)共运并(bìng)不(bù)能独(dú)揽功劳，人类偷懒史另(lìng)有(yǒu)一条独立脉络。

　　早在(zài)19世纪(jì)50年代中期，澳大(dà)利(lì)亚的石匠们就开始为争取八小时(shí)工作(zuò)制(zhì)斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚(空调制热和辅热哪个更暖和，空调制热和辅热有什么不同yà)发现金矿之后，1851年在澳大利(lì)亚(yà)也发现了金矿，淘金热马上登(dēng)陆澳洲(zhōu)，造成(chéng)澳大利亚劳动(dòng)力(lì)短缺，工作(zuò)强度(dù)增加。

　　缩短(duǎn)工作时间成为澳大(dà)利亚工人(rén)们关心(xīn)的(de)问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在(zài)同(tóng)业(yè)公(gōng)会的框(kuāng)架内(nèi)率先实现了八(bā)小时(shí)工作(zuò)制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本上实现了八小时工(gōng)作(zuò)制。

15个(gè)工(gōng)作日(rì)是多久

　　21天。

　　15个(gè)工(gōng)作日通常应当是21天（含公休日6天(tiān)），每周(zhōu)7天(tiān)（只有5个工作日），三周就是15个工作(zuò)日，可(kě)以理解(jiě)为∶连续时间累计中剔除休息(xī)日后达到15天。

　　工作日是指(zhǐ)法律规定的(de)一昼(zhòu)夜(yè)内的工作时间的时(shí)数。

　　工作日通(tōng)常分为四种(zhǒng)，即标准(zhǔn)工作日，特殊(shū)条件下(xià)的缩短(duǎn)工作日、延长工(gōng)作(zuò)日和无定时工作日。

　　（1）标准工(gōng)作日

　　标准工作日是指由法律规定(dìng)的，在(zài)正(zhèng)常情(qíng)况下，一般职工所实行的工作日。

　　目前我国实行的(de)标(biāo)准工作日是每日不超(空调制热和辅热哪个更暖和，空调制热和辅热有什么不同chāo)过(guò)8小(xiǎo)时(shí)，每周不超(chāo)过44小时，平均每周工作5天半。

　　标准工作日是我(wǒ)国(guó)工时制度立(lì)法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日

　　特殊(shū)条件下的缩短工作日，是指在严重(zhòng)有(yǒu)害(hài)健(jiàn)康(kāng)和劳动条件恶劣(liè)以及对女工和未(wèi)成年工实行特殊(shū)保护的条件下(xià)，少于标准工作日(rì)时数的(de)工作日。

　　1、15个工作(zuò)日是(shì)刨除周六(liù)日和节假日等公休日，是连(lián)续(xù)的15天工作日(rì)。

　　2、如果(guǒ)从1号周一算(suàn)1-5号(hào)工(gōng)作日6.7号不算从8-12号为工作(zuò)日13.14不(bù)算从15-19日(rì)为(wèi)工(gōng)作(zuò)日，也就是(shì)说，从1号到19号周期为15个工作日，如果除周(zhōu)末外有其他(tā)的节(jié)假日依次顺延。

　　期间开始(shǐ)的时和日不计量在(zài)期间内，期间期满(mǎn)的最后一日为节假(jiǎ)日的，以节假(jiǎ)日后的第一日为期间期满的日子。

空调制热和辅热哪个更暖和，空调制热和辅热有什么不同　　【法律依据】：《中(zhōng)华人民共和国劳动法(fǎ)》

　　第三(sān)十六(liù)条国(guó)家(jiā)实行(xíng)劳动(dòng)者每(měi)日工(gōng)作时(shí)间不超过八小时、平均每周工作时间(jiān)不超(chāo)过(guò)四十四小时的工(gōng)时制度。

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