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  要(yào)看级别(bié)。

  公务员(yuán)职位按职位的性(xìng)质、特点和管理需要,划分为(wèi)综合管理(lǐ)类、专业技(jì)术类和(hé)行政执(zhí)法类(lèi)等类(lèi)别。

  国(guó)务院根据(jù)《中华(huá)人民共和(hé)国(guó)公务员法(fǎ)》,对于其职位特殊性,需单(dān)独(dú)管理的(de),可增设其(qí)他(tā)职位类(lèi)别(bié)。

  人(rén)力资源和社会保(bǎo)障(zhàng)部2018年5月21日发布的《2016年度人力资源和社会保(bǎo)障事业发展统(tǒng)计公报》显示,截至2016年底,全国共有(yǒu)公(gōng)务员(yuán)719万人。

  工资构成(chéng):

  2006年,公务员(yuán)基(jī)本工资(zī)构成(chéng)由(yóu)原有的职务工资、级别工资、基础工(gōng)资和工龄工资(zī)四项(xiàng)调整为职务工(gōng)资和级(jí)别工资两项,取消基础工资和工龄工资。

  职务工资:主(zhǔ)要体现公务员的工(gōng)作(zuò)职(zhí)责大小。

  一个职务对应一个工资标准,领导职务和相当职务层次(cì)的非领(lǐng)导职(zhí)务对(duì)应不同(tóng)的工资标准。

  公务员(yuán)按所任职务执行相应的职务工资标准。

  级别工资:主(zhǔ)要体现公务员的工作实绩和(hé)资历。

  公务员(yuán)的(de)级别由(yóu)原有的15个调整为27个,取消现(xiàn)行级别。

  每一职(zhí)务层次对应若干(gàn)个级(jí)别,每一级别设若干个工资档次。

  公务员(yuán)根据所任职务(wù)、德才(cái)表现、工作长城有什么特点和景观特点 长城是谁修建的实绩和资历确(què)定级别和(hé)级别工资档(dàng)次,执(zhí)行相应的级别工资标(biāo)准。

国(guó)税(shuì)局公(gōng)务员工资待(dài)遇

  国考税务局的待遇是(shì)还不错的,以湖北武汉一个公务(wù)员的(de)网晒工资为例(lì),年薪(xīn)在(zài)9万(wàn)左(zuǒ)右:

  从基本收入这部分来看:

  转(zhuǎn)正后每个月工资大约在1500-1600元之(zhī)间,取平(píng)均(jūn)值长城有什么特点和景观特点 长城是谁修建的,而公务员发13个月工(gōng)资,所以这样来算(suàn)一年薪资在20180元;每个月公(gōng)积(jī)金是250元、奖金3000元。

  第一年的试用期(qī)基本收入合计三万五元(yuán),转正后每年的基本收入合计五万九元左右(yòu)。

  从补贴收入这方面来看:

  补贴这块在试用期(qī)和转正后基本是没有差(chà)别的,大致包括:每个(gè)月有饭贴300元(yuán),每个季度有车(chē)贴500元,元旦、春节、五一、十一这(zhè)四大节(jié)日每个节日(rì)的过节费是2000元,在(zài)每(měi)年的七到九月会每月发高温(wēn)费500元,每年还有旅游费(报销)2000元、健长城有什么特点和景观特点 长城是谁修建的身费(报销(xiāo))1500-2000元,全数源帆年全(quán)勤奖6000元,总计补(bǔ)贴两万五元左右。

  从(cóng)非(fēi)现金福利(lì)这部分来看:

  非现金福利主裂宽要是单(dān)位会不定期(qī)充值(zhí)的联华超(chāo)市购物(wù)卡(kǎ),餐(cān)饮(yǐn)卡(kǎ),牛(niú)奶票(piào)等,一年(nián)大概有(yǒu)6000元左(zuǒ)右。

  最终,薯(shǔ)雹年收入(rù)总(zǒng)合(hé)计(jì):9万(wàn)元左右(yòu)。

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