如今(jīn)的国(guó)产手机品(pǐn)牌最出名的当属华为了(le)，华为这些年的发展可谓(wèi)是步步高升，如今已经是全球领先(xiān)的(de)信息(xī)与通信(xìn)技术（ICT）解决方案(àn)供应商(shāng)了，因此对于华为的一(yī)系列举(jǔ)动和公(gōng)司治理(lǐ)策略大家都蛮好奇的，这其中就包(bāo)括华为员(yuán)工持股方案，现在最大(dà)的股东是谁(shuí)股(gǔ)权如(rú)何分配？华为现在最大的股东是(shì)谁你或(huò)许听(tīng)说过，但华为的股权(quán)是如何分(fēn)配的你不一定知道吧(ba)，企(qǐ)业现在发展这么大，绝对(duì)不可能是个别人的功劳，是很多(duō)人集(jí)体(tǐ)努(nǔ)力的结果。

华为员工持股方案

华为技术有限(xiàn)公司成立于1987年，该公司(sī)专注于ICT领(lǐng)域，在(zài)电信(xìn)运营(yíng)商、企业、终端和云计算等领域构筑了端到端的解(jiě)决方案优势，截至2016年(nián)底，华为有(yǒu)17多万名员(yuán)工，全国(guó)工商(shāng)联发布“2016中国民营(yíng)企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收入成为(wèi)500强(qiáng)榜首，2019年2019中国民(mín)营企业500强发(fā)布，华为投资控股有限公司以(yǐ)7212亿营(yíng)收排名第一，同时(shí)华(huá)为(wèi)还获得了首批2019中国品牌强国盛典年度荣耀(yào)品牌的殊荣。

现(xiàn)在(zài)的华为毫无(wú)疑问是成(chéng)功的，但成功背(bèi)后(hòu)到底做了(le)哪(nǎ)些(xiē)努力我们也可以了解一下。华为是100%由(yóu)员工持有的民(mín)营(yíng)企业。股东会是(shì)公司权力机(jī)构，由工会和华为(wèi)的主(zhǔ)要创始(shǐ)人兼总裁任(rèn)正非两名股东组成(chéng)，工会履行股东职责、行使股东(dōng)权利的机构是持股(gǔ)员(yuán)三公分是多少厘米 三公分是多少毫米工代表(biǎo)会(huì)。持(chí)股员工(gōng)代表(biǎo)会由全(quán)体持股员工(gōng)代表组(zǔ)成(chéng)，代(dài)表全体持股员工(gōng)行使(shǐ)有关权利，其(qí)中任正非作为(wèi)公司(sī)个人股东持有公司股份，同(tóng)时也参与了员(yuán)工(gōng)持(chí)股计(jì)划。

2001年底，在(zài)总(zǒng)裁任正非的强(qiáng)力(lì)推行下，华(huá)为公司实(shí)行(xíng)员(yuán)工(gōng)持股改(gǎi)革：新员(yuán)工不再派(pài)发长期(qī)不变(biàn)一(yī)元一股的股票，而老员工的股票也逐(zhú)渐转化(huà)为期(qī)股，就(jiù)是所谓的(de)“虚拟受限股”。至于(yú)什(shén)么叫虚拟受限股呢，这是(shì)华为(wèi)投资(zī)控股有限公司工会(huì)授予员工的一种特殊股(gǔ)票，每年华为会根据员工的工作水平和对公司的(de)贡献决定其获得的股(gǔ)份(fèn)数。员(yuán)工按照公司当(dāng)年净资(zī)产价格购买虚拟股(gǔ)，拥有(yǒu)虚拟股的员工(gōng)，可以获得一定比例的分红。

就是这(zhè)样的(de)华为员(yuán)工持股方案让华为(wèi)公司发展的越来(lái)越(yuè)好(hǎo)，公(gōng)司规定(dìng)根据(jù)内部(bù)的评价体(tǐ)系，员工的虚拟(nǐ)股每年可兑现1/4，价格是最新的每股净资产(chǎn)价格，不(bù)过这项(xiàng)规定也有很多限制条件(jiàn)，比如中高层每年有兑现(xiàn)额(é)度，只能(néng)每年兑现1/10，除非离职。并(bìng)且在离(lí)开(kāi)后，还要经历(lì)公司严格的6个(gè)月审(shěn)核，确认不出现创业公司的产品与华为构(gòu)成同业竞(jìng)争、没有从(cóng)华为内(nèi)部挖过墙(qiáng)角等等条(tiáo)件中的任何一(yī)条后，方(fāng)可全额兑现。

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